Міністр Хо Дик Фок розповідає історію про 4 міністрів, які їли локшину швидкого приготування в аеропорту під час боротьби з COVID-19
Згадуючи час, коли пандемія COVID-19 сильно спалахнула у В'єтнамі, міністр фінансів Хо Дик Фок поділився тим, що під час складної пандемії уряд цілодобово працював над швидким створенням фонду вакцин для запобігання COVID-19. «О 21:00 прем'єр-міністр зателефонував мені, щоб запитати, чи можна створити фонд вакцин. Я відповів, що його можна створити. Тієї ж ночі ми скликали нараду, доручили завдання департаментам та бюро щодо виконання правил та створення фонду. Тієї ж ночі ми доручили Департаменту державного управління розробити циркуляр 41. А наступного дня о 8:00 ранку і циркуляр, і рішення про створення фонду вакцин для запобігання COVID-19 були покладені на стіл прем'єр-міністра», – поділився міністр фінансів.
Делегат Нгуєн Лан Х'єу (делегація Бінь Дінь) відверто заявив, що нерозумна політика гальмує розвиток комунальних та районних медичних пунктів. Бувають випадки, коли для лікування одного й того ж основного захворювання в комунальному медичному пункті використовується лише 100 000 донгів на ліки для зниження артеріального тиску, тоді як у провінції чи районі використовуються дорожчі ліки. Або ж режим обстеження пацієнтів лікарями та медсестрами в комунальному медичному пункті становить лише 27 000 донгів з пацієнта, і ціна потім відраховується туди-сюди...
Делегат Нгуєн Тхі Єн Ні (делегація Бен Тре ) заявила, що ситуація в комунальній медичній станції, де щоночі чергує лише одна людина, хоча це перша лінія невідкладної допомоги вночі для пацієнтів у бійках, дорожньо-транспортних пригодах тощо, є дуже складною, тому медичний персонал, особливо жінки, не може чергувати самостійно. Багато жінок-лікарів змушені просити своїх матерів, сестер, чоловіків або дітей йти з ними, бо бояться, що пацієнти створять труднощі. Тим часом зарплата за кожну ніч становить лише 25 000 донгів, допомога на харчування – 15 000 донгів, режим дуже скромний порівняно із зусиллями, які докладає ця команда. Низька політика ускладнює залучення та утримання людей для роботи в системі охорони здоров'я на місцях.
Делегат Чрінь Ту Ань (делегація Лам Донг) поділився інформацією про те, що в багатьох комунах та районах міст, особливо в міських районах з високою щільністю населення, співвідношення становить 10 лікарів на 30 000-50 000 осіб (стандарт згідно з нормативними актами – 10 лікарів на 15 000 осіб). Хоча вони виконують багато роботи, команда лікарів та медсестер на рівні низової охорони здоров'я не отримує належної уваги та лікування, а дохід медичного персоналу становить лише 5-7 мільйонів донгів на місяць.
Делегат Нгуєн Ань Трі (делегація Ханоя) нагадав про шрами та болісні уроки боротьби з COVID-19, в якій «видовищна, гостра, як ніж, афера компанії Viet A з організації виробництва тестових наборів була болючою та гідною осуду. Підробка була занадто дорогою та занадто масштабною». Або ж були випадки порушень, спричинених не жадібністю чи наживою, а просто неправильними процедурами для задоволення нагальних потреб у запобіганні епідемії.
Делегат Нгуєн Хю Тонг (делегація Бінь Тхуан) висловив стурбованість тим, що після закінчення пандемії COVID-19 лікарям та медсестрам у лікарнях доведеться турбуватися про повернення медичного обладнання, кисню та ліків підприємствам, які позичили їх під час надзвичайної ситуації з пандемією. Наразі підприємства постійно вимагають борги, але медичні заклади не мають достатніх правових підстав для їх повернення.
Делегат Фам Кхань Фонг Лан сказав: «У боротьбі з пандемією COVID-19 ми досягли багатьох результатів, які були визнані світом. Однак я – як громадянин – бачу лише те, що ми перемогли, а ось заміна та «обезголовлення» генералів означає провал. Вся система охорони здоров’я та кількість медичних працівників, які заплатили ціну за пандемію, занадто велика».
Делегат Ван Тхі Бах Туєт (делегація Госпітальського міського суду) запропонував уряду та Національним зборам невдовзі оприлюднити Закон про медичне страхування, щоб подолати ситуацію, коли не лікарі призначають ліки чи вирішують, як лікувати пацієнтів, а співробітники медичного страхування – люди без досвіду. Багато лікарів поділилися тим, що, пояснюючи медичне страхування, вони отримували дуже складні запитання: «чому призначають саме цей препарат, а не препарат зі списку препаратів, що видаються медичним страхуванням...». Причина полягає в тому, що правила та процедури оплати медичних послуг ускладнюють роботу як пацієнтів, так і лікарів.
Делегат Тран Ван Сау (делегація Донг Тхап) стурбований тим, що хвороба «страху відповідальності», замкнутості, пасивності та страху приймати рішення, поширюється з медичної галузі на інші професії. Це проблема, на яку потрібно звернути увагу та розглянути з багатьох боків, і яку потрібно негайно усунути. Тому делегат запропонував, щоб Національні збори мали механізм, який би дозволив тим, хто має повноваження, оцінювати поведінку інших, застосовувати закон для судження, щоб те, що є законним, було справді розумним та справедливим.
Делегат Тран Тхі Ні Ха (делегація Ханою) зазначила, що чинний режим оплати праці для медичного персоналу на місцях застосовується з 2004 року і не змінювався майже 20 років. Або режим виплати надбавок застосовується вже понад 10 років. Саме тому багато лікарів та медсестер не зацікавлені в медичній галузі. Делегатка запропонувала включити зміст постанов про видання окладів та надбавок до змісту, який необхідно негайно впровадити щодо політики щодо медичного персоналу на місцях.
Джерело
Коментар (0)