10 пам'ятних заяв делегатів Національних зборів на сесії, присвяченій COVID-19 та первинній медичній допомозі.

Міністр Хо Дик Фок розповідає історію про чотирьох міністрів, які їли локшину швидкого приготування в аеропорту під час пандемії COVID-19.

Згадуючи період, коли у В'єтнамі лютувала пандемія COVID-19, міністр фінансів Хо Дик Фок поділився тим, що протягом цього складного періоду уряд невпинно працював над швидким створенням фонду вакцин для боротьби з COVID-19. «О 21:00 прем'єр-міністр зателефонував мені, щоб запитати, чи можна створити фонд вакцин. Я відповів ствердно. Тієї ж ночі ми скликали нараду, доручили різним департаментам та бюро виконати положення та створити фонд. Ми доручили Департаменту адміністративних справ підготувати циркуляр 41 тієї ж ночі. І до 8:00 ранку наступного дня і циркуляр, і рішення про створення фонду вакцин проти COVID-19 були покладені на стіл прем'єр-міністра», – поділився міністр фінансів.

Делегат Нгуєн Лан Х'єу (делегація Бінь Дінь) відверто заявив, що нераціональність політики гальмує розвиток комунальних та районних медичних пунктів. У деяких випадках, при одному й тому ж захворюванні, лікування в комунальному медичному пункті дозволяє використовувати лише ліки від кров'яного тиску вартістю 100 000 донгів, тоді як лікування на рівні провінції чи району вимагає дорожчих ліків. Крім того, плата за огляд пацієнтів лікарями та медсестрами в комунальних медичних пунктах становить лише 27 000 донгів з пацієнта, і навіть тоді з нього здійснюються різні відрахування...

Представниця Нгуєн Тхі Єн Ні (від провінції Бен Тре ) зазначила, що в комунальних медичних пунктах щоночі чергує лише одна людина, тоді як вони є першою лінією нічної невідкладної допомоги пацієнтам, які потрапили в бійки, дорожньо-транспортні пригоди тощо, що є дуже складним. Тому медичний персонал, особливо жінки-лікарі, не може працювати самостійно. Багато жінок-лікарів змушені брати з собою матерів, сестер, чоловіків або дітей, боячись, що пацієнти створять труднощі. Тим часом, доплата за нічну зміну становить лише 25 000 донгів плюс 15 000 донгів на харчування, що є дуже скромною компенсацією за зусилля цієї команди. Низька компенсація ускладнює залучення та утримання людей, які працюють у сфері охорони здоров'я на місцях.

Делегат Чрінь Ту Ань (делегація Лам Донг) поділився інформацією про те, що в багатьох комунах та районах міст, особливо в густонаселених міських районах, співвідношення становить 10 лікарів на 30 000-50 000 осіб (стандарт – 10 лікарів на 15 000 осіб). Незважаючи на виконання багатьох завдань, медичний персонал на низовому рівні не отримує належної уваги та компенсації, а його щомісячний дохід коливається лише від 5 до 7 мільйонів донгів.

Делегат Нгуєн Ань Трі (делегація Ханоя) нагадав про недоліки та болісні уроки, отримані в боротьбі з COVID-19, включаючи «видовищний, гострий як спритність обман компанії Viet A в організації виробництва тестових наборів, який був справді болісним і гідним осуду. Ціна, заплачена, була занадто високою, занадто великою». Він також згадав випадки порушень, які були спричинені не жадібністю чи спекуляцією, а просто неправильними процедурами для задоволення невідкладних потреб у запобіганні та контролі епідемій.

Представник Нгуєн Хю Тонг (делегація Бінь Тхуан) висловив стурбованість тим, що після закінчення пандемії COVID-19 лікарі та медсестри в лікарнях тепер стикаються з проблемою повернення медичного обладнання, кисню та ліків підприємствам, які позичили їх під час надзвичайних ситуацій, пов'язаних з пандемією. Наразі ці підприємства постійно вимагають повернення коштів, але медичні заклади не мають правової підстави для повернення коштів.

Представник Фам Кхань Фонг Лан заявив: «У боротьбі з пандемією COVID-19 ми досягли багатьох успіхів, які були визнані світом. Однак я – як громадянин – бачу лише те, що наша перемога, разом із заміною та звільненням лідерів, означає провал. Вся система охорони здоров’я та кількість медичних працівників заплатили високу ціну за цю пандемію».

Представник Ван Тхі Бах Туєт (від делегації міста Хошимін) запропонував уряду та Національним зборам невдовзі прийняти закон про медичне страхування, щоб вирішити ситуацію, коли не лікарі призначають ліки чи приймають рішення щодо лікування пацієнтів, а працівники медичного страхування, яким бракує необхідної кваліфікації. Багато лікарів розповіли, що, пояснюючи свої справи страховим агентствам, вони отримують дуже складні запитання, такі як: «Чому ви призначили саме ці ліки, а не ті, що зі списку ліків, що покриваються медичним страхуванням...?». Причина полягає в тому, що правила та процедури оплати медичних послуг створюють труднощі як для пацієнтів, так і для лікарів.

Представник Тран Ван Сау (делегація Донг Тхап) висловив стурбованість тим, що «страх відповідальності», схильність до замкнутості, пасивності та небажання приймати рішення, поширюється з медичної сфери на інші професії. Це серйозне питання, яке потребує уваги та багатогранного розгляду; його необхідно негайно усунути. Тому представник запропонував, щоб Національні збори мали механізм для компетентних органів оцінки дій інших та застосування закону для винесення рішень, гарантуючи, що те, що є законним, є справді справедливим та розумним.

Представник Тран Тхі Ні Ха (делегація Ханою) заявив, що чинна система оплати праці для медичного персоналу на місцях діє з 2004 року, майже 20 років без змін. Так само система надбавок діє вже понад 10 років. Саме тому багато лікарів та медичного персоналу не висловлюють ентузіазму щодо роботи в медичній сфері. Представниця запропонувала включити положення про оклади та надбавки до переліку невідкладних політик для медичного персоналу на місцях.

Джерело: https://vtc.vn/10-phat-bieu-an-tuong-cua-dai-bieu-quoc-hoi-o-phien-hop-ve-covid-19-y-te-co-so-ar786078.html