18 травня Банківський університет Хошиміна організував семінар на тему «Цифрові людські ресурси – ключ до успіху в епоху штучного інтелекту» – захід у рамках серії заходів 17-го Фестивалю стажувань та працевлаштування 2025 року.

Директор Нгуєн Дик Чунг ділиться своїми поглядами на визнання ШІ в дослідженнях як співавтор
Під час обговорення пані Чу Хонг Хань, директор департаменту інновацій Азійського комерційного акціонерного банку ( ACB ), зазначила, що підприємства досить глибоко застосовують ШІ (штучний інтелект) в обробці даних. ШІ активно застосовується та присутній майже в усіх сферах, але нам не варто надто хвилюватися щодо його заміни людей, оскільки люди все ще є найважливішими.
Голова В'єтнамської асоціації блокчейну, пан Фан Дик Чунг, відзначив продуктивність праці, якщо персонал вміє застосовувати штучний інтелект. На ту саму роботу, якщо людина виконує її традиційним способом, потрібно 14 днів, але якщо персонал знає, як використовувати штучний інтелект, це займає лише 3 дні. У компаніях-програмістах 25% коду обробляється штучним інтелектом, що зменшує витрати на персонал та заробітну плату.
На семінарі багато студентів задавалися питанням, чи варто застосовувати штучний інтелект у навчанні, дослідженнях та іспитах...? Пані Чу Хонг Хань сказала, що якщо застосування штучного інтелекту забезпечує вищу якість та ефективність, то чому б не скористатися цим. Доцент, доктор Нгуєн Дик Чунг, ректор Банківського університету Хошиміну, наголосив, що в цифрову епоху люди повинні дійсно знати, як застосовувати штучний інтелект для створення кращих продуктів. Технології змінюють усе, якщо людські ресурси не зможуть адаптуватися, їх буде ліквідовано.
За словами ректора Банківського університету Хошиміну, цифрові людські ресурси потребують багатьох навичок, але є 4 найважливіші навички, які необхідно опанувати, зокрема: технологічні навички, англійська мова (пізніше можна додати китайську), навички навчання роботі зі штучним інтелектом та належні знання. Він також зазначив, що В'єтнам — це країна з дуже високим рівнем застосування штучного інтелекту, але розвиток штучного інтелекту все ще низький, одна з причин полягає в тому, що розробка штучного інтелекту вимагає дуже значних витрат.
Щодо того, чи визнаватиме Банківський університет міста Хошимін студентів, які використовують ШІ в дослідженнях та на іспитах, керівництво школи заявило, що вони дуже хочуть цього, але бояться «йти проти течії», оскільки жоден інший навчальний заклад ще не визнав цього. Директор Нгуєн Дик Чунг сказав, що ШІ – це небіологічна виробнича сила, тому в дослідженнях співавторство може бути зафіксоване, включаючи ім'я автора + ШІ.
Джерело: https://nld.com.vn/ai-co-duoc-cong-nhan-la-dong-nghien-cuu-19625051813331594.htm










Коментар (0)