Ajinomoto Vietnam постійно покращує харчування та загальний стан здоров'я працівників.

Ajinomoto Vietnam завжди вважає людей найціннішим активом, основою сталого розвитку бізнесу. Тому компанія постійно впроваджує ініціативи щодо покращення здоров'я та щастя співробітників за допомогою харчування.

Навчання з питань харчування та психічного здоров'я для співробітників Ajinomoto Vietnam

Ajinomoto Group – член Глобального альянсу з питань харчування

З 2022 року Ajinomoto Group є офіційним членом Альянсу харчування робочої сили, прагнучи постійно сприяти покращенню фізичного та психічного здоров'я всіх співробітників Групи в усьому світі.

Бачення Групи щодо підтримки та покращення фізичного та психічного здоров'я своїх співробітників через харчування є основою для реалізації бачення Групи та руху до сталого розвитку. Це також є частиною її зобов'язання сприяти здоровому довголіттю 1 мільярда людей до 2030 року.

Як член Ajinomoto Group of Japan, компанія Ajinomoto Vietnam визначає, що люди є основою для реалізації Мети існування компанії: «Сприяти здоров'ю та щастю народу та суспільства В'єтнаму шляхом надання якісної продукції та цінних ініціатив на основі «Amino Science » («AminoScience»)».

Тому протягом багатьох років Компанія постійно впроваджувала багато практичних заходів для піклування про здоров'я та покращення харчування співробітників, що обертаються навколо 4 основних напрямків: навчання з питань харчування, періодичні медичні огляди, покращення харчування на робочому місці та підтримка вагітних співробітниць та тих, хто виховує маленьких дітей.

Харчова освіта – покращення від фізичного до розумового

З 2019 року Ajinomoto впроваджує довгострокову програму навчання з питань харчування, розраховану на період до 2030 року. Кожен співробітник має доступ до знань про харчування, роль амінокислот, профілактику захворювань та догляд за особистим здоров'ям, із середньою тривалістю навчання 140 хвилин на рік.

Водночас, психічне здоров'я працівників також викликає велике занепокоєння, зокрема, запрошуються експерти для розмови про профілактику деяких поширених проблем психічного здоров'я, таких як розлади поведінки, пов'язані зі сном, харчуванням, післяпологовий період; водночас надаються інструменти для підтримки емоційного догляду та психічного здоров'я працівників за допомогою програмного забезпечення для харчування та охорони здоров'я, призначеного виключно для працівників Компанії (далі – Програмне забезпечення).

Водночас Компанія заохочує співробітників до участі у фізичних заняттях шляхом занять на місці, консультування щодо відповідних видів діяльності за допомогою Програмного забезпечення з питань харчування та охорони здоров’я, яке призначене виключно для співробітників Компанії (далі – «Програмне забезпечення»), а також участі у змаганнях, таких як конкурс «Сильний фізичний – сильний психічний».

Працівники Ajinomoto Vietnam проходять безкоштовні періодичні медичні огляди у авторитетних лікарнях, отримують результати та прямі консультації від медичних експертів, які проводяться протягом робочого часу, з повною заробітною платою, відповідно до законодавчих норм, що демонструє відданість компанії захисту та покращення здоров'я працівників.

Здорове харчування заохочує збільшення споживання зелених овочів

З метою покращення харчування працівників на заводі та в офісі Ajinomoto Vietnam було запроваджено програму «Здорове харчування». Працівникам компанії пропонують різноманітні страви, включаючи вегетаріанське меню, вермішель/фо, фруктові десерти та безкоштовну прилавку із сирими овочами.

Додаткова зона для овочів на прилавку для працівників

Компанія також організовує щомісячні фруктові буфети, щоб збільшити рекомендовану кількість фруктів. Інформація про харчову цінність щоденного меню також поширюється через екрани в кафетерії, що дозволяє співробітникам відстежувати харчову цінність кожної страви, знати про переваги збільшення споживання овочів та фруктів, переваги споживання меншої кількості солі... тим самим покращуючи враження від активного та здорового харчування.

Створити сприятливі умови для працівниць, які вагітні або мають маленьких дітей

Компанія Ajinomoto Vietnam зосереджується на створенні дружнього робочого середовища для працівниць, особливо під час вагітності та догляду за дітьми. Компанія повністю дотримується законодавчих норм, забезпечуючи такі пільги, як 6-місячна декретна відпустка, скорочення робочого часу на 60 хвилин на день для матерів з дітьми віком до 12 місяців, заборона нічної роботи та поїздок на далекі відстані з 7-го місяця вагітності.

Зона відпочинку та доїння корів у Аджиномото, В'єтнам

Компанія також облаштовує зону відпочинку та повністю обладнані доїльні приміщення на фабриці та в офісі, організовує навчання з питань харчування для матерів та немовлят, надає інструкції щодо використання програмного забезпечення для створення збалансованого харчового меню для матерів та дітей, а також оновлює знання з виховання дітей відповідно до рекомендацій ВООЗ.

Нху Ан

Джерело: https://www.sggp.org.vn/ajinomoto-viet-nam-khong-ngung-cai-thien-dinh-duong-va-suc-khoe-toan-dien-cho-nguoi-lao-dong-post805058.html