У розмові з VietNamNet доктор Ву Мінь Дик, директор Департаменту вчителів та керівників освіти (Міністерство освіти та навчання), заявив, що відповідно до положень Закону про вчителів, уряд регулює реалізацію політики оплати праці вчителів. Міністерство освіти та навчання є головним органом, відповідальним за розробку проекту постанови, після чого відповідні міністерства та галузі надають свої висновки та подають її уряду.

За словами пана Дука, Міністерство освіти та навчання готує і готує проект постанови, що регулює політику оплати праці вчителів. «Розробка відбувається терміново, оскільки з 1 січня 2026 року офіційно набуде чинності Закон про вчителів. Під час підготовки проекту Закону про вчителів нам довелося підготувати зміст документів, що керують імплементацією Закону», – сказав пан Дук.

Загалом, представник Міністерства освіти та навчання заявив, що нова шкала оплати праці вчителів базуватиметься на загальній адміністративній та кар'єрній шкалі оплати праці, потім будуть розраховані окремі коефіцієнти оплати праці для вчителів (відповідно до кожного рівня), щоб забезпечити «найвищий рейтинг» зарплат вчителів.

Пан Дук сказав: «Цей новий коефіцієнт оплати праці скориговано таким чином, щоб надати найвищий пріоритет вихователям дошкільних закладів та молодим вчителям, які тільки починають працювати в цій професії. Це також має на меті забезпечити стабільне життя молодих вчителів, вихователів дошкільних закладів та вчителів, які працюють у віддалених, ізольованих та особливо неблагополучних районах».

W-TS Vu Minh Duc фото VietNamNet.jpg
Д-р Ву Мінь Дик, директор Департаменту вчителів та керівників освіти (Міністерство освіти та навчання), поділився з VietNamNet інформацією про запропонований новий метод розрахунку заробітної плати вчителів. Фото: Ле Ань Зунг

За словами пана Дука, зарплати вчителів, як і раніше, розраховуватимуться за формулою: Оклад = Коефіцієнт окладу x Базовий оклад.

«Однак, ми повинні забезпечити узгодженість із політикою оплати праці залежно від посади. Переходячи на нову шкалу оплати праці, ми повинні переконатися, що новий принцип оплати праці не буде нижчим за поточну зарплату вчителів», – сказав пан Дук.

«Завдяки методу розрахунку заробітної плати на основі посади, подібні роботи отримуватимуть однакову зарплату. Однак ті, хто має більший стаж роботи та довше працює, отримуватимуть вищий ранг. Тобто, відданість вчителя все ще визнається шляхом призначення на вищий ранг. Таким чином, замість того, щоб дохід вчителів додаватися до надбавок, тепер усі ці суми включаються до зарплати та виплачуються певною сумою грошей; при роботі на одній і тій самій посаді зарплата однакова», – далі проаналізував пан Дук.

Директор Департаменту вчителів та керівників освіти повідомив, що, як і планується, зарплати вчителів будуть розділені на 3 групи посад у школах.

«Надбавка за вислугу років наразі скасована відповідно до Постанови 27, але буде розраховуватися на рівні окладів посади; таким чином, «стаж» вже знаходиться в межах розриву між встановленими рівнями, тому вчителі не будуть у невигідному становищі. В принципі, нові зарплати вчителів не будуть нижчими за їхні поточні», – поділився пан Дук.

За словами пана Дука, очікується, що приблизно на початку липня 2025 року Міністерство освіти та навчання матиме перший проєкт політики щодо оплати праці вчителів. «Після цього ми опублікуємо його в системі, щоб запросити коментарі, отримати та доповнити його», – сказав пан Дук.

Представник Міністерства освіти та навчання зазначив, що проект Указу, що регулює політику щодо заробітної плати, надбавок та оплати праці вчителів, забезпечує узгодженість системи оплати праці, що застосовується до державних службовців в інших секторах та сферах; водночас гарантує рівень життя вчителів, допомагаючи їм почуватися впевнено у своїй роботі та робити внесок у справу освіти. Крім того, згідно з положеннями Закону про вчителів, вчителі також мають право на додаткові спеціальні надбавки, обов'язки, стимули, надбавки для неблагополучних районів, надбавки за інклюзивну освіту, стаж роботи, мобільність тощо, що сприяє збільшенню їхнього загального доходу.

Джерело: https://vietnamnet.vn/bo-gd-dt-noi-ve-cach-tinh-luong-moi-cua-giao-vien-2413488.html