Міністерство охорони здоров'я пропонує запровадити найвищий рівень професійних надбавок для медичного персоналу.

Міністр охорони здоров’я Дао Хун Лан щойно відповів на петицію виборців у провінції Куангчі щодо її змісту: «Наразі через робочий тиск, перевантаження та низьку оплату праці багато висококваліфікованих лікарів та медичних техніків у державних закладах охорони здоров’я звільнилися з роботи, щоб відкрити приватні клініки, або перейшли на роботу до приватних лікарень, що призводить до нестачі людських ресурсів у багатьох державних закладах охорони здоров’я, перевантаження та багатьох наслідків для пацієнтів».

Міністерство охорони здоров'я запропонувало запровадити найвищий рівень надбавок для медичного персоналу. — Медичні працівники заслуговують на високу зарплату, яка відповідає їхньому внеску в громаду (фото TL).

Міністерству охорони здоров'я доручено очолити та координувати з відповідними установами розробку та подання Уряду для оприлюднення режиму та політики оплати праці медичного персоналу з метою залучення якісних людських ресурсів до роботи в державних медичних закладах, задовольняючи потреби населення в медичному обстеженні та лікуванні.

У відповідь на цей контент, Міністр охорони здоров'я Дао Хун Лан заявив, що чинний режим оплати праці для кадрів, державних службовців, державних службовців та збройних сил детально визначено Урядом та міністерствами в таких Указах, як: Указ 204/2004/ND-CP від 14 грудня 2004 року; Указ № 14/2012/ND-CP від 7 березня 2012 року; Указ № 17/2013/ND-CP від 19 лютого 2013 року; Указ № 117/2016/ND-CP від 21 липня 2016 року;

Урядові постанови, що регулюють рівні базової заробітної плати для кадрового складу, державних службовців, державних службовців та збройних сил;

Постанова № 76/2019/ND-CP від 8 жовтня 2019 року; Рішення № 73/2011/QD-TTg від 28 грудня 2011 року; Циркуляр № 08/2013/TT-BNV від 31 липня 2013 року; Циркуляр № 04/2005/TT-BNV від 5 січня 2005 року; Циркуляр № 25/2013/TT-BLDTBXH від 18 жовтня 2013 року; Циркуляр № 07/2005/TT-BNV від 5 січня 2005 року Міністерства внутрішніх справ.

Крім того, державні службовці та працівники, які працюють у державних закладах охорони здоров'я, особливо в системі охорони здоров'я на місцях, віддалених та неблагополучних районах, користуються пільговими надбавками відповідно до своєї професії, спеціальними надбавками та протиепідемічними надбавками.

Медичні працівники, державні службовці та військово-медичні працівники, які працюють у медичних закладах у районах з особливо складними соціально-економічними умовами, мають право на пільгові надбавки відповідно до їхньої професії на найвищому рівні у розмірі 70% від їхньої поточної посадової окладу відповідно до їхньої поточної категорії плюс надбавка за керівну посаду, надбавка за вислугу років понад рамкові (за наявності) та надбавка за залучення у розмірі 70% від їхньої поточної посадової окладу відповідно до їхньої поточної категорії плюс надбавка за керівну посаду, надбавка за вислугу років понад рамкові (за наявності).

Крім того, протягом свого робочого часу медичні працівники села та хутора отримують щомісячну виплату у розмірі 0,3 та 0,5 мінімальної заробітної плати.

Міністр Дао Хун Лань також заявив, що під час пандемії COVID-19, щоб оперативно заохотити всіх суб'єктів, які беруть участь у запобіганні епідемії, включаючи медичний персонал, уряд також запровадив режим протиепідемічних виплат.

Водночас, з метою сприяння збереженню та забезпеченню регулярного медичного персоналу, який безпосередньо виконує профілактичну медичну роботу для задоволення поточних та майбутніх потреб у запобіганні епідеміям, Уряд видав Постанову № 05/2023/ND-CP від 15 лютого 2023 року про внесення змін та доповнень до низки статей Постанови Уряду № 56/2011/ND-CP від 4 липня 2011 року.

Також, за словами міністра Дао Хун Лана, 24 червня 2023 року Національні збори видали Резолюцію 99/2023/QH15 про тематичний нагляд за мобілізацією, управлінням та використанням ресурсів для профілактики та контролю COVID-19 та реалізацією політики та законів Національних зборів щодо охорони здоров'я на місцях та профілактичної медицини, включаючи завдання та рішення: дослідження для забезпечення належної заробітної плати, надбавок та винагороди медичних працівників загалом, охорони здоров'я на місцях та профілактичної медицини зокрема, відповідно до вимог завдань та конкретної роботи в дусі Резолюції 27/NQ-TW Центрального комітету про реформу заробітної плати кадрів, державних службовців, працівників збройних сил та працівників підприємств.

Заохочувати населені пункти до впровадження політики залучення медичного персоналу до роботи в місцевих медичних закладах та у сфері профілактичної медицини.

Прем'єр-міністр доручив Міністерству охорони здоров'я очолити та координувати з відповідними міністерствами, галузями, відомствами та місцевими органами влади термінову розробку плану виконання завдань, поставлених Національними зборами у вищезгаданій резолюції.

На цій підставі Уряд та Прем'єр-міністр розглянуть відповідні та задовільні режими оплати праці та виплат для кадрів, державних службовців, працівників державного сектору та медичного персоналу відповідно до Резолюції 99/2023/QH15.

Міністр охорони здоров'я наголосив, що під час побудови нового режиму оплати праці Міністерство запропонувало запровадити найвищий рівень професійної надбавки для посадових осіб сектору охорони здоров'я (30% від загального фонду оплати праці) згідно з Постановою 27 для забезпечення прав посадових осіб, державних службовців та працівників сектору охорони здоров'я відповідно до постанов та висновків Політбюро та Центрального секретаріату партії.

Джерело