Унаї Сордо, лідер профспілки CCCO, заявив сотням протестувальників біля штаб-квартири бізнес-асоціації CEOE в Мадриді: «Іспанська економіка та компанії можуть абсолютно змиритися зі скороченням загального робочого часу».
Члени UGT та CCOO, двох головних профспілок Іспанії, 26 вересня 2024 року протестували в Мадриді, Іспанія, вимагаючи скорочення робочого часу з 40 до 37,5 годин на тиждень. Фото: REUTERS/Violeta Santos Moura
Він додав: «Технологічний прогрес у тому, як ми працюємо та виробляємо, повністю забезпечує це, одночасно зберігаючи рівень заробітної плати та підвищуючи продуктивність».
Соціалістична партія прем'єр-міністра Педро Санчеса та її союзники намагаються переконати підприємства приєднатися до плану скорочення робочого тижня з 40 годин до 37,5 годин.
Згідно зі звітом, опублікованим цього місяця колишнім президентом Європейського центрального банку Маріо Драгі, Європейському Союзу необхідно скоротити розрив у продуктивності між державами-членами, щоб конкурувати з такими економічними суперниками, як Сполучені Штати та Китай.
Щоб забезпечити підтримку бізнесу, уряд Іспанії запропонував бонус за найм для малого бізнесу з кількістю працівників менше 10, щоб компенсувати скорочений робочий час, зберігаючи при цьому поточний рівень обслуговування, повідомляє джерело, яке брало участь у переговорах.
Уряд Мадрида може схвалити скорочений робочий час без консенсусу, а високопоставлене урядове джерело заявило, що план буде реалізовано до кінця 2024 року.
У пропозиції пропонується встановити щорічний робочий тиждень, що дозволить працівникам у галузях, де складно складати графіки змін, таких як індустрія гостинності, накопичувати години для компенсації вихідних.
За даними Євростату, середній робочий тиждень в Іспанії у 2023 році становив 36,4 години, що більше, ніж середній показник по Європейському Союзу – 36,1 години.
Міністр праці Йоланда Діас стверджує, що скорочення робочого часу підвищить продуктивність праці, а саме в цій галузі Іспанія постійно відстає від інших європейських країн. Однак підприємства побоюються, що ця пропозиція призведе до того, що працівники працюватимуть менше годин, отримуватимуть ту саму заробітну плату.
Вплив подібних заходів в інших країнах незрозумілий. У 2000 році Франція запровадила 35-годинний робочий тиждень з розрахунком на створення сотень тисяч робочих місць. Однак дані показали, що витрати на робочу силу зросли, що знизило конкурентоспроможність компаній.
Хонг Хань (за даними Reuters)
Джерело: https://www.congluan.vn/cac-cong-doan-o-tay-ban-nha-bieu-tinh-ve-viec-giam-gio-lam-post314132.html
Коментар (0)