Міністр внутрішніх справ Фам Тхі Тхань Тра від імені уряду підписав звіт для Національних зборів та їх членів щодо вирішення питань, що виникають у зв'язку з реорганізацією державного апарату.
Щодо інституційного розвитку, уряд заявив, що з 1 червня по 31 серпня, зокрема під час 9-ї сесії 15-ї Національної Асамблеї , уряд подав на затвердження 15-ї Національної Асамблеї 34 закони та 34 постанови; а також подав на розгляд уряду для оприлюднення 120 декретів та нормативно-правових постанов, що містять положення щодо децентралізації та делегування повноважень, створюючи повну та синхронізовану правову базу для впровадження на місцях.
Зверніться до міністерств, відомств та місцевих органів влади з проханням про звітність щодо поточного штатного розкладу.
Щодо реструктуризації та впорядкування організаційного апарату, то, згідно зі звітом, під час впровадження дворівневої моделі місцевого самоврядування з 1 липня по 1 вересня, населені пункти скоротили кількість спеціалізованих установ у складі провінційних народних комітетів на 366 (скорочення на 44% порівняно з періодом до об'єднання).
Міністр внутрішніх справ Фам Тхі Тхань Тра (Фото: Хонг Фонг).
По всій країні створено 465 спеціалізованих установ під егідою провінційних народних комітетів (включаючи 12 спеціалізованих установ, рівномірно організованих у 34 провінціях і містах, та 56 спеціалізованих установ у деяких місцевостях); у комунах, районах та спеціальних зонах створено 9916 спеціалізованих відділів на рівні комун.
Щодо рівня укомплектованості персоналом на місцях, міністр Фам Тхі Тхань Тра заявив, що протягом періоду реорганізації та об'єднання адміністративних одиниць усіх рівнів та впровадження дворівневої моделі місцевого самоврядування кількість існуючих посадовців, державних службовців, державних службовців та контрактних працівників в агентствах та підрозділах поки що залишиться незмінною, їх буде призначено на роботу у відповідні агентства та підрозділи або на роботу на рівні комун.
Згодом, скорочення чисельності персоналу, реструктуризація та покращення якості робочої сили, буде здійснено відповідно до дорожньої карти, що гарантуватиме, що протягом 5 років кількість персоналу відповідатиме нормативним вимогам.
За словами Міністра внутрішніх справ, уряд доручає міністерствам, відомствам та місцевим органам влади (Народним комітетам та Народним радам на рівні провінцій та комун) звітувати про поточну чисельність персоналу (станом на 31 липня), а потім запропонувати чисельність персоналу на період 2026-2031 років для розгляду та прийняття рішення Політбюро .
Щодо кількості депутатських посад, уряд заявив, що після реструктуризації їхня кількість може перевищувати максимально дозволену нормативними актами кількість, але через 5 років кількість депутатських посад має бути повернута до встановленого ліміту.
Уряд також доручає дослідницьким та консультаційним установам встановити нормативні акти щодо кількості заступників керівників установ та організацій, які будуть запроваджені протягом періоду 2030-2035 років.
Система працює плавно та без перебоїв.
Згідно з оцінкою уряду, реорганізовані спеціалізовані установи Народних комітетів на рівні провінцій та комун негайно розпочали роботу, забезпечуючи безперебійне, безперервне та послідовне функціонування, без упущення будь-яких функцій чи завдань, а також без перерв чи правових прогалин.
Згідно з оцінкою уряду, організаційна структура спеціалізованих установ Народних комітетів на рівні провінцій та комун функціонує безперебійно після реструктуризації (Фото: Чрінь Нгуєн).
Місцеві органи влади також продемонстрували рішучість, ефективно впровадивши децентралізацію, делегування повноважень та розмежування повноважень у поєднанні з функціонуванням дворівневої організаційної моделі місцевого самоврядування, що базується на девізі: «місцева влада вирішує, місцева влада діє, місцева влада несе відповідальність», що відповідає вимогам реформування законодавчого мислення, реформування національного управління та сприяння розвитку.
Уряд також визнає своєчасне вирішення питань виплат та політики для посадовців, державних службовців, працівників та інших осіб під час процесу організаційної реструктуризації, що забезпечує ефективне виконання покладених завдань та запобігає перервам у роботі.
Однак, Уряд також відверто вказав на недоліки, такі як той факт, що рівень децентралізації та делегування повноважень, пов'язаних з адміністративними процедурами, місцевим органам влади все ще невисокий (досягає лише близько 56% від потреби).
Крім того, якість робочої сили, включаючи керівників та менеджерів у деяких секторах, галузях та місцевостях, залишається обмеженою та неадекватною. Персонал розподілений нерівномірно, у багатьох місцях спостерігається надлишок державних службовців, але нестача кваліфікованих фахівців у таких галузях, як наука, технології, землекористування, фінанси, охорона здоров'я, будівництво та транспорт.
Тим часом інфраструктура Центрів державних адміністративних послуг, від центральних міністерств та відомств до провінційного та комунального рівнів, досі не синхронізована; фінансові та бюджетні механізми не встигають за новою моделлю, тоді як адміністративна сфера є ширшою…
У наступний період, у міру того, як державний апарат продовжує реорганізуватися, Уряд оперативно звітуватиме перед Постійним комітетом Національних зборів та Національними зборами для розгляду та вирішення у випадках виникнення питань, що належать до повноважень Національних зборів щодо прийняття рішень.
Джерело: https://dantri.com.vn/thoi-su/chinh-phu-de-xuat-bien-che-giai-doan-moi-de-trinh-bo-chinh-tri-quyet-dinh-20251018222147324.htm
Коментар (0)