Голова Всезагальної конфедерації праці В'єтнаму: 75% коштів профспілок спрямовуються на турботу про працівників на низовому рівні.

За словами президента Генеральної конфедерації праці В'єтнаму, 75% профспілкового бюджету було витрачено на турботу про працівників на низовому рівні. Переважна більшість депутатів Національних зборів також погодилася зберегти профспілковий бюджет на рівні 2%.

Вранці 24 жовтня на 8-й сесії 15-го скликання Національних зборів депутати Національних зборів обговорили в залі низку питань змісту проекту Закону про профспілки (зі змінами).

Слід зберегти 2% фінансування профспілок

Запропонувавши й надалі зберігати 2% рівень фінансування профспілок та положення, як у законопроекті, делегат Тран Нят Мінь (делегація Національної асамблеї провінції Нгеан ) зазначив, що джерело фінансування профспілок підтримується та ефективно розвивається з 1957 року, коли було вперше видано Закон про профспілки. Мета цього положення — піклуватися про життя членів профспілок та працівників низових профспілок.

Керівники профспілки В'єтнаму вручили подарунки та зробили фотографії на згадку з робітниками провінції Біньзионг у рамках програми «Профспілковий політ 2024» (Фото: TL).

За словами делегата Тран Нят Міня, необхідно легалізувати та продовжувати підтримувати 2% профспілковий фонд, як зазначено у проекті Закону про профспілки (зі змінами): «Цей фонд використовується низовими профспілками головним чином для забезпечення життя членів профспілок та працівників, таких як відвідування, лікарняні, подарунки на Тет, подарунки на день народження, культурні та спортивні заходи членів профспілок та працівників».

За словами делегата Тран Кім Єна (делегація Національних зборів міста Хошимін), забезпечення збереження 2% профспілкових фондів також забезпечує незалежність В'єтнамської загальної конфедерації праці (VGCL) у догляді та захисті законних прав та інтересів членів профспілок та працівників.

Делегат Ле Тхі Тхань Лам (делегація Національних зборів провінції Хаузянг) зазначив, що на практиці джерело доходу у розмірі 2% є важливою основою, яка допомагає профспілці створити достатньо міцну основу для належного піклування про членів профспілки та працівників. Тим самим створюючи дедалі кращий зв'язок у всіх видах діяльності між профспілкою та працівниками.

Погоджуючись із вищезазначеними думками, делегат Чу Тхі Хонг Тхай (делегація Національної асамблеї провінції Лангшон) зазначив, що збереження профспілкових фондів спрямоване на турботу про членів профспілок, працівників та зменшення навантаження на державний бюджет.

Внесення змін до закону для посилення профспілки В'єтнаму

Від імені редакційного агентства пан Нгуєн Дінь Кханг, президент Загальної конфедерації праці В'єтнаму, пояснив та прийняв думки депутатів Національних зборів щодо низки важливих питань у проекті Закону про профспілки (зі змінами).

Пан Нгуєн Дінь Кханг сказав, що Загальна конфедерація праці В'єтнаму з повагою приймає думки делегатів та допускає внесення змін до проекту Закону про профспілки (зі змінами).

Президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму наголосив, що поправка до Закону про профспілки має забезпечити глибоке розуміння та інституціоналізацію інноваційних поглядів і керівних принципів партії щодо національного будівництва та розвитку; відповідати Конституції 2013 року, забезпечувати єдність та синхронізацію чинної правової системи, а також гарантувати абсолютне та всебічне лідерство партії над профспілковими організаціями.

Виступив пан Нгуєн Дінь Кханг, президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму (Фото: TL).

Заявляючи про мету внесення змін до Закону про профспілки, президент Конфедерації праці В'єтнаму сказав: «Змінений Закон про профспілки має бути прийнятий для того, щоб Профспілка В'єтнаму, велика політична та соціальна організація робітничого класу та трудящих, могла зміцнюватися, ефективно діяти та залучати до участі велику кількість трудящих».

Водночас, Закон про профспілки (зі змінами) повинен успадкувати та зберегти зміст, який підтвердив свою обґрунтованість, стабільність та ефективність у процесі нещодавнього впровадження. Поправка до Закону повинна посилатися на міжнародний досвід та вибірково його враховувати, забезпечуючи дотримання політичної системи, вимог розвитку соціалістично орієнтованої ринкової економіки та міжнародної інтеграції під керівництвом Комуністичної партії В'єтнаму.

Щодо профспілкових коштів, президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму заявив, що більшість делегатів погодилися з рівнем 2%. Під час процесу розробки законопроекту Генеральна конфедерація праці В'єтнаму мала доповідь, щоб отримати та пояснити відповідні думки щодо профспілкових коштів. Відповідно, з 2% профспілкових коштів до 75% залишається низовій профспілці для піклування про членів профспілки та працівників.

Пан Нгуєн Дінь Кханг привітав той факт, що власники бізнесу на підприємствах мають кращі режими соціального забезпечення, що вигідно для працівників.

Вартим уваги в проекті переглянутого Закону про профспілки є те, що, враховуючи труднощі підприємств, що переживають труднощі, Редакційний комітет та Агентство з перегляду розробили статтю 30, щоб додати положення про звільнення, зменшення та призупинення сплати профспілкових внесків.

Щодо вступу та діяльності іноземних працівників у В'єтнамській профспілці, пан Нгуєн Дінь Кханг зазначив, що більшість депутатів Національних зборів погоджуються з положенням, яке дозволяє іноземним працівникам вступати та працювати у В'єтнамській профспілці. Це відповідає положенням Трудового кодексу 2019 року та тенденції глибокої міжнародної інтеграції В'єтнаму. Загальна конфедерація праці В'єтнаму також дослідила та запропонувала низку конкретних рішень, відображених у проекті закону у статті 5 та Статуті В'єтнамської профспілки, для обмеження будь-яких негативних наслідків, якщо такі є.

Джерело: https://thoidai.com.vn/chu-tich-tong-ldld-viet-nam-75-kinh-phi-cong-doan-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-o-co-so-206452.html