Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Профспілка В'єтнамської кавової корпорації: покращення життя працівників

Профспілка В'єтнамської кавової корпорації зосереджується на турботі про життя та захисті прав своїх членів і працівників за допомогою практичних програм, що сприяє сталому розвитку.

Báo Tài nguyên Môi trườngBáo Tài nguyên Môi trường10/12/2025

10 грудня в провінції Кханьхоа профспілка В'єтнамської кавової корпорації підбила підсумки робітничого руху та профспілкової діяльності за 6-й термін (2023-2025) та окреслила цілі, напрямки та завдання на 7-й термін (2025-2030).

Ông Nguyễn Hà Xuyên, Chủ tịch Công đoàn Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam phát biểu tại hội nghị. Ảnh: NT.

Пан Нгуєн Ха Сюєн, голова В'єтнамської профспілки сільського господарства та навколишнього середовища, виступає на конференції. Фото: NT.

У конференції взяли участь пан Нгуєн Ха Сюєн, голова профспілки сільського господарства та навколишнього середовища В'єтнаму; пан Данг Хонг Туан, заступник секретаря партійного комітету та генеральний директор В'єтнамської кавової корпорації; пан Ле Чонг Хієн, голова профспілки В'єтнамської кавової корпорації; та 150 видатних членів профспілки з різних підрозділів, а також 40 гостей.

6-й з'їзд профспілки В'єтнамської кавової корпорації на термін повноважень (2023-2028) має гасло програми дій: «Інновації, демократія, солідарність, розвиток; супровід підприємства; для членів профспілки та працівників; заради стабільності та впевненого розвитку В'єтнамської кавової корпорації».

Профспілка В'єтнамської кавової корпорації завжди вважала турботу про матеріальне та духовне благополуччя, а також захист законних прав та інтересів своїх членів і працівників центральним завданням у всій своїй діяльності. Це чітко демонструється численними практичними програмами дій, особливо в контексті кавової галузі, яка стикається з численними коливаннями ринку та стихійними лихами.

Ông Đặng Hồng Tuấn, Phó Bí thư phụ trách Đảng ủy, Tổng Giám đốc, Tổng Công ty Cà phê Việt Nam. Ảnh: NT.

Пан Данг Хонг Туан, заступник секретаря партійного комітету, генеральний директор В'єтнамської кавової корпорації. Фото: NT.

Загальна кількість робітників та службовців (включаючи тих, хто бере участь у системі соціального страхування, та тих, хто працює за контрактом) становить 25 688 осіб, з яких 10 951 – жінки, 8 026 – сплачують внески до системи соціального страхування, а 9 425 – члени профспілок, включаючи 8 032 члени, які сплачують внески до системи соціального страхування. Працівники в основному зайняті у виробництві кави, рису, каучуку та інших культур.

Профспілка Корпорації відіграє ключову роль у представництві працівників, веденні переговорів та підписанні колективних трудових договорів. Завдяки щорічній конференції працівників, що проводиться в Корпорації та її підрозділах-членах, голоси працівників чуються, а політика, заробітна плата та премії є прозорими.

Одним із видатних заходів, що демонструє глибоку гуманність, є програма підтримки будівництва та ремонту «Профспілкових притулків» для членів профспілок, які перебувають у надзвичайно складних обставинах. Широко впроваджуються заходи соціального забезпечення, зокрема такі практичні програми, як «Вз'єднання Тет», «Місяць працівників» та «Подяка працівникам». Профспілка підтримала понад 1500 членів профспілки, які перебувають у неблагополучному становищі, на суму понад 1 мільярд донгів. Зокрема, програма «Профспілковий притулок» побудувала та відремонтувала 16 будинків для працівників, які перебувають у надзвичайно складних обставинах, вартістю понад 800 мільйонів донгів.

Ông Lê Trọng Hiền, Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Cà phê Việt Nam. Ảnh: NT.

Пан Ле Чонг Хієн, голова профспілки В'єтнамської кавової корпорації. Фото: NT.

Протягом нового терміну профспілка В'єтнамської кавової корпорації прагне залучити понад 2500 нових членів та забезпечити, щоб 100% підприємств Корпорації мали низову профспілкову організацію.

Щорічно 100% підприємств організовують конференції працівників, 100% підприємств мають положення про низову демократію, положення про діалог, підписані колективні трудові договори та положення про координацію діяльності між директором підприємства та відповідним виконавчим комітетом профспілки.

Ці практичні заходи демонструють незамінну роль профспілки В'єтнамської кавової корпорації у турботі про працівників, створенні міцних зв'язків між підприємством та його працівниками, а також сприянні сталому розвитку В'єтнамської кавової корпорації.

Джерело: https://nongnghiepmoitruong.vn/cong-doan-tong-cong-ty-ca-phe-viet-nam-nang-cao-doi-song-nguoi-lao-dong-d788659.html


Коментар (0)

Залиште коментар, щоб поділитися своїми почуттями!

У тій самій темі

У тій самій категорії

Різдвяний розважальний заклад, який викликав ажіотаж серед молоді в Хошиміні 7-метровою сосною
Що ж такого на стометровій алеї викликає ажіотаж на Різдво?
Вражений чудовим весіллям, яке тривало 7 днів і ночей на Фукуоку.
Парад стародавніх костюмів: Радість ста квітів

Того ж автора

Спадщина

Фігура

Бізнес

Дон Ден – Новий «небесний балкон» Тхай Нгуєн приваблює юних мисливців за хмарами

Поточні події

Політична система

Місцевий

Продукт