Можливість поїхати до Фінляндії для роботи з експертами та кваліфікованими працівниками

(LĐXH) - З огляду на потребу приймати близько 10 000 працівників щороку, експерти, кваліфіковані працівники та сезонні працівники з В'єтнаму матимуть більше можливостей працювати у Фінляндії.

В'єтнамських працівників високо цінують

Міністр економіки та зайнятості Фінляндії Арто Олаві Сатонен оцінив підписання Меморандуму про взаєморозуміння як одне з важливих рішень, що допоможе Фінляндії вирішити проблему дефіциту людських ресурсів через старіння населення.

Все більше фінських компаній наймають іноземних працівників. Водночас уряд також надає державні послуги для підтримки іноземних працівників у ефективній роботі у Фінляндії.

У галузі медицини та охорони здоров'я в'єтнамські працівники високо цінуються.

В'єтнам є одним з найважливіших ринків для Фінляндії у секторі праці. Ми бачимо, що в'єтнамські працівники мають хороші професійні навички та здатність швидко отримувати доступ до технологій.

«Азійські країни, включаючи В’єтнам, є динамічними ринками, які можуть забезпечити Фінляндію якісною робочою силою. Близько 50 000 в’єтнамських працівників проживають і працюють у Фінляндії, активно сприяючи зміцненню відносин між двома країнами», – сказав пан Сатонен.

Щороку у Фінляндії ринок праці залишають близько 10 000 - 15 000 працівників, тому попит на робочу силу постійно зростає. Міністр Арто Олаві Сатонен заявив, що в наступні 15 років Фінляндії, як очікується, знадобиться близько 1,3 мільйона працівників.

Перш за все, до 2025 року цій скандинавській країні потрібно близько 2000 працівників у секторах інфраструктури, послуг та харчової промисловості, а також працівників зі знанням англійської мови.

Сектору охорони здоров'я потрібно близько 3000 працівників із суворішими критеріями відбору: працівники повинні вміти спілкуватися фінською мовою.

Очікується, що галузі знадобиться 1000 працівників, і ця кількість зростатиме в найближчі роки, оскільки економіка Фінляндії продовжує стрімко зростати. Індустрія інформаційних технологій (ІТ) також потребує близько 1000 працівників…

За словами Йоганни Якяля, генерального директора Business Finland, Фінляндія стикається з серйозною нестачею людських ресурсів у ключових сферах, таких як охорона здоров'я, технології та промисловість.

За оцінками, у період 2030-2040 років Фінляндії потрібно буде щороку додавати близько 50 000-60 000 кваліфікованих працівників. Це відкриває перспективні можливості для співпраці у сфері праці між В'єтнамом та Фінляндією.

«Фінляндія шукає працівників не лише у сфері послуг, такій як готелі та ресторани, але й потребує висококваліфікованих людських ресурсів у сферах медицини, інженерії та цифрових технологій. Крім того, традиційні галузі, такі як суднобудування, також спраглі до талантів», – наголосила пані Йоханна Якяля.

Щоб залучити талановитих фахівців, Фінляндія впровадила багато програм, таких як кампанія «90-денний фін», яка дозволяє учасникам відчути життя та роботу у Фінляндії; а також посилила співпрацю з в'єтнамськими університетами для навчання та підготовки робочої сили до міжнародного ринку.

В'єтнам забезпечує достатнє постачання людських ресурсів

Діяльність з направлення працівників на роботу за кордон досягла багатьох визначних успіхів, причому кількість працівників, які виїжджають за кордон, поступово зростає протягом багатьох років. Водночас якість праці та репутація в'єтнамських працівників на міжнародному ринку постійно покращуються.

В останні роки В'єтнам щороку відправляє на роботу за кордон майже 160 000 працівників. Близько 700 000 в'єтнамських працівників працюють у 40 країнах і територіях, у понад 30 професійних групах. Зокрема, Європа вважається одним із потенційних ринків з великим попитом на іноземних працівників, включаючи в'єтнамських.

З кінця 2023 року Міністерство праці, інвалідів та соціальних справ схвалило реєстрацію 3 в'єтнамських підприємств у сфері послуг, які уклали контракти на постачання 134 працівників (включаючи 65 жінок) для роботи у Фінляндії. На сьогоднішній день 55 працівників виїхали на роботу до Фінляндії зі стабільним доходом від 1500 до 2000 євро на місяць, з хорошими умовами праці та соціальними виплатами.

Оцінюючи фінський ринок праці, міністр праці, у справах інвалідів та соціальних справ Дао Нгок Зунг підтвердив, що в'єтнамські працівники можуть повністю відповідати критеріям та вимогам, встановленим Фінляндією.

На таких ринках, як Німеччина, які відомі своєю суворістю, в'єтнамські працівники добре відповідають стандартам найму. Нещодавно В'єтнам надав до Німеччини понад 1000 медсестер.

«Усі кандидати пройшли суворий відбір, отримали грін-карти та можливість постійно проживати в цій країні», – повідомив міністр Дао Нгок Зунг, додавши, що в’єтнамські працівники високо цінуються на міжнародному рівні за свою старанність, наполегливість та креативність.

Ці якості допомогли В'єтнаму стати пріоритетним вибором багатьох розвинених країн. Коли багато європейських країн, включаючи Фінляндію, стикаються з проблемою старіння населення, це є перевагою В'єтнаму.

Міністр Дао Нгок Зунг підтвердив, що якщо Фінляндія дійсно бажає співпрацювати, В'єтнам забезпечить достатню кількість людських ресурсів для задоволення потреб. У професіях, які потрібні Фінляндії, в'єтнамські працівники можуть задовольнити вимогу спілкування англійською мовою.

Бао Чау

Газета «Праця та соціальні питання» № 8

Джерело: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/co-hoi-sang-phan-lan-lam-viec-voi-chuyen-gia-lao-dong-co-tay-nghe-20250117105738019.htm