Делегати Національних зборів мають різні думки щодо ставки профспілкового внеску у розмірі 2%.

Кінхтедоті – Обговорюючи проект Закону про профспілки (зі змінами), депутати Національних зборів заявили, що 2% ставка внеску до профспілки є доцільною та спрямована на підтримку діяльності, спрямованої на турботу про життя працівників. Поряд з цим, все ще існують побоювання, що така ставка внеску створює труднощі для підприємств з великою кількістю працівників.

Вранці 24 жовтня на 8-й сесії Національних зборів голова Соціального комітету Національних зборів Нгуєн Тхуй Ань представила звіт про отримання, роз'яснення та перегляд проекту Закону про профспілки (зі змінами).

Іноземні працівники мають право вступати до профспілки.

По суті, проект Закону про профспілки (зі змінами) після врахування та перегляду забезпечив своєчасну інституціоналізацію Резолюції № 02-NQ/TW від 12 червня 2021 року «Інновації в організації та діяльності профспілок В'єтнаму в нових умовах» та низки політик та резолюцій партії щодо профспілкових організацій та робітничого класу.

Голова Соціального комітету Національних зборів Нгуєн Тхуй Ань представила доповідь. Фото: Quochoi.vn

Законопроект успадкував зміст, який підтвердив раціональність, стабільність та ефективність у впровадженні чинного Закону про профспілки, а також змінив деякі аспекти для відповідності практичним вимогам.

Щодо деяких конкретних питань, що стосуються вступу та діяльності іноземних працівників у профспілці (передбачених у статті 5), враховуючи думки багатьох депутатів Національних зборів та думки компетентних органів, Постійний комітет Національних зборів доручив переглянути законопроект у напрямку встановлення того, що «іноземні працівники, які працюють у В'єтнамі за трудовими договорами терміном 12 місяців і більше, мають право вступати до профспілки та діяти в низових профспілках».

Делегація депутатів Національних зборів міста Ханой відвідала робоче засідання вранці 24 жовтня - Фото: Нху Й

Крім того, пункт 5 статті 4 Законопроекту передбачає, що посадові особи профспілки є громадянами В'єтнаму, тому іноземні працівники не можуть стати посадовими особами профспілки.

Щодо профспілкового нагляду (стаття 16 Законопроекту), на основі думок депутатів Національних зборів та пропозицій Законопроектного агентства Постійний комітет Національних зборів доручив переглянути положення про права профспілкового нагляду в напрямку: виокремлення змісту участі в нагляді у статті 15 Законопроекту для включення його до статті 16 про профспілковий нагляд.

Постійний комітет Національних зборів також врахував думки депутатів Національних зборів. Проект Закону доповнено статтею 30, яка регулює випадки звільнення, зменшення та призупинення сплати профспілкових внесків.

2% комісія може бути проблемою для підприємств з великою кількістю працівників.

Обговорюючи в залі з питань змісту профспілкового внеску, що сплачується установами, організаціями та підприємствами у розмірі 2% від фонду оплати праці як основи для виплати соціального страхування працівникам, делегат Національних зборів Нгуєн Ань Чі (делегація Ханоя) заявив, що рівень фінансування у розмірі 2% більше не підходить для поточних умов.

Делегат зазначив, що сплата 2% профспілкового внеску стає тягарем для підприємств з великою кількістю працівників. Тому делегат запропонував, щоб для підприємств з кількістю працівників менше 500 осіб профспілковий внесок становив 2%. Для підприємств з кількістю працівників від 500 до 3000 осіб ставка має становити 1,5%. Для підприємств з кількістю працівників понад 3000 осіб профспілковий внесок має становити лише 1%.

Делегат Національних зборів Нгуєн Ань Чі (делегація Ханоя)

Також зацікавлений цим змістом, делегат Національних зборів Чан Нят Мінь (делегація провінції Нгеан ) запропонував продовжити збереження рівня профспілкового внеску у 2% та правил, як у проекті закону.

Делегат Тран Нят Мінь зазначив, що джерело фінансування профспілки підтримується та ефективно розвивається вже понад 60 років, з моменту прийняття Закону про профспілки в 1957 році. Це джерело фінансування використовується низовою профспілкою переважно для забезпечення життя членів профспілки та працівників, таких як відвідування, лікарняні, подарунки на Тет, подарунки на день народження... або організація культурних та спортивних заходів.

Делегат Національних зборів Нгуєн В'єт Ха (делегація провінції Туєн Куанг) заявив, що наразі проект Закону не регулює розподіл коштів профспілок за наявності багатьох організацій, що представляють працівників. Відсутність таких норм призведе до труднощів та перешкод у процесі практичного впровадження. Тому необхідно додати до проекту Закону принцип розподілу коштів профспілок, в якому необхідно посилити відповідальність Загальної конфедерації праці щодо цього змісту.

Щодо розподілу коштів профспілок, делегат Національних зборів Лео Тхі Ліч (делегація провінції Бакзянг) зазначив, що розподіл коштів профспілок за наявності багатьох організацій, що представляють працівників, має бути чіткішим, особливо в контексті великої кількості організацій, що представляють працівників на підприємствах.

Згідно з поясненням та згодою Постійного комітету Національних зборів, для відповідності дійсності, до Законопроекту додано низку нових витрат, таких як витрати на низові профспілки, де організації та підприємства, які стикаються з труднощами, звільняються від сплати профспілкових внесків або мають знижені.

Профспілкові кошти також використовуються для будівництва соціального житла для оренди працівниками, громадських робіт для членів профспілок, працівників та профспілкових установ, головним чином із накопичених профспілкових фінансів провінційного, міського та еквівалентних рівнів, а також Загальної конфедерації праці В'єтнаму.

Профспілкові внески включаються до складу витрат, що відраховуються, під час визначення оподатковуваного доходу підприємства.

Джерело: https://kinhtedothi.vn/dai-bieu-quoc-hoi-neu-y-kien-khac-nhau-ve-muc-dong-phi-cong-doan-2.html