Пропозиція звільнити керівників, які йдуть у відпустку за станом здоров'я, від вотуму довіри

Постійний комітет Національних зборів щойно надіслав депутатам Національних зборів звіт щодо Постанови Національних зборів про проведення вотумів довіри та вотумів недовіри особам, які обіймають посади, обрані або затверджені Національними зборами та Народними радами.

Очікується, що ця резолюція замінить Резолюцію 85 від 2014 року, що готує до проміжного голосування за довіру щодо посад, обраних або затверджених Національними зборами та Народними радами наприкінці цього року.

Після кількох раундів розгляду та перегляду, в останньому поданні Постійний комітет Національних зборів запропонував кілька випадків, коли вотум довіри не буде винесений, і запитує думку Національних зборів з цього питання.

Зокрема, вотум довіри не буде висловлено особам, які перебувають у відпустці для лікування тяжких захворювань, що підтверджено медичним закладом, та які не виконували адміністративну роботу протягом шести місяців або більше, згідно з рішенням компетентного органу або особи, до моменту відкриття сесії з голосування за довіру.

Đề xuất lãnh đạo nghỉ chữa bệnh hiểm nghèo được miễn lấy phiếu tín nhiệm - Ảnh 1. — Національні збори проведуть голосування щодо довіри посадам, обраним або затвердженим Національними зборами, наприкінці своєї сесії.

Крім того, у новому проекті резолюції пропонується не проводити вотум довіри особам, які оголосили про свою відставку до виходу на пенсію, оголосили про свій вихід на пенсію або були призначені чи обрані в рік проведення вотуму довіри.

Раніше Резолюція 85 передбачала лише один випадок, коли вотум довіри не висловлювався: особа, яка безперервно обіймала посаду менше 9 місяців, обчислюючись з дня відкриття сесії, на якій Національні збори або Народна рада висловлювали вотум довіри.

У звіті Постійного комітету Національних зборів чітко зазначено, що, ґрунтуючись на огляді практичного досвіду проведення голосувань щодо довіри та відгуках від різних установ, більшість думок у Постійному комітеті Національних зборів погоджуються з необхідністю додавання вищезазначених положень до проекту резолюції.

Це має підґрунтя та демонструє гуманістичні цінності.

У своєму звіті з цього питання Комітет з питань права Національних зборів погодився з переліком питань, що підлягають вотуму довіри Національними зборами та Народними радами, а також справ, що не підлягають вотуму довіри, як зазначено в проекті.

Відповідно, агентство, що проводить перегляд, вважає, що додавання положення про скасування вотуму довіри для осіб, які перебувають у відпустці для лікування тяжких захворювань за підтвердженням медичного закладу та не відповідають за роботу протягом шести місяців або більше, за рішенням компетентного органу або особи, ґрунтується на практичних підставах, демонструє гуманність та відповідає вимогам вотуму довіри Національним зборам та Народним радам.

Крім того, це агентство запропонувало чітко визначити період нефункціонування як шість місяців поспіль. або вище для забезпечення суворої безпеки.

Крім того, щодо суб'єктів вотуму довіри, Юридичний комітет Національних зборів звернувся до розробника законопроекту з проханням надати чіткіше пояснення, чому до проекту резолюції не включено певні посади, обрані або затверджені Національними зборами та Народними радами, до сфери вотуму довіри, такі як судді Верховного народного суду, члени Ради національної оборони та безпеки, заступники голів комітетів Народних рад та судді Народних судів.

Якщо довіра низька, то йдіть у відставку.

Окрім питань, що стосуються вотуму довіри, новий проект резолюції також вносить зміни до положень про наслідки вотуму довіри, викладених у Резолюції 85, щоб інституціоналізувати Положення Політбюро 96 про вотуми довіри, видане минулого лютого.

Зокрема, проект правил передбачає, що якщо особа, якій висловлюється вотум довіри, отримує рейтинг "низької довіри" від більш ніж половини до менш ніж двох третин від загальної кількості депутатів Національних зборів або депутатів Народної ради, вона повинна піти у відставку. Якщо вона не подає у відставку, орган або особа, уповноважені висувати цю особу на обрання або затвердження Національними зборами або Народною радою, відповідають за подання цього питання до Національних зборів або Народної ради для висловлення вотуму довіри на цій сесії або найближчій сесії.

Якщо особа, якій висловлюється вотум довіри, отримує рейтинг "низької довіри" від двох третин або більше від загальної кількості депутатів Національних зборів або депутатів Народної ради, орган або особа, уповноважені висувати цю особу для обрання або затвердження Національними зборами або Народною радою, зобов'язані подати Національним зборам або Народній раді пропозицію про її звільнення на цій сесії або найближчій сесії.

У своєму останньому поданні Постійний комітет Національних зборів також відкликав пропозицію про те, що особи з низьким рейтингом схвалення повинні піти у відставку протягом 10 днів, як зазначено в попередньому поданні.

Згідно з розкладом, Національні збори обговорять проект резолюції вдень 9 червня під час поточної 5-ї сесії та ухвалять його на сесії 23 червня.

Посилання на джерело