DIC 35 років: Шлях сталого розвитку з «зеленими» кроками

(Ден Трі) – 35-річний шлях DIC – це історія трансформації, від скромних кроків до новаторської позиції у створенні зелених та сталих житлових просторів.

24 травня Група DIC провела церемонію з нагоди святкування свого 35-річчя під гаслом «Вічнозелена симфонія». Це не лише можливість озирнутися на вражаючий шлях розвитку, а й тверде підтвердження її відданості принципам сталого розвитку, пов'язаним з екологічною, соціальною та управлінською (ESG) відповідальністю.

Раніше нагорода «10 найкращих підприємств, що впроваджують ESG-прийняття у 2024 році» на церемонії вручення премії Vietnam ESG Awards продемонструвала операційну філософію, зосереджену на людях та планеті, що сприяє формуванню «зеленого» шляху для в'єтнамської галузі нерухомості.

Представник DIC отримав нагороду «10 найкращих підприємств, що впроваджують ESG-прийняття у 2024 році» на церемонії вручення премії Vietnam ESG Awards.

Шлях від стартапу до зеленої ідентичності

Заснована в 1990 році як державне підприємство під управлінням Міністерства будівництва, DIC розпочала свою діяльність з проектів цивільної інфраструктури у Вунгтау. За останні три десятиліття DIC перетворилася на багатогалузеву корпорацію, що спеціалізується на нерухомості, міському розвитку та фінансах. Від Чі Ліня (Вунгтау), Нам Вінь Єна (Вінь Фук), Дай Фуока (Донг Най) до Переможного міста ( Хау Жанг ), DIC залишила свій слід завдяки добре спланованим проектам, створюючи сучасні, зручні та екологічно чисті житлові простори для десятків тисяч мешканців.

Відмінність DIC полягає не лише у швидкості розширення, але й у тому, як група обирає свій шлях розвитку, послідовно поєднуючи економічне зростання із соціальною та екологічною відповідальністю. В умовах численних коливань ринку нерухомості, таких як тиск ліквідності, правові питання та зміна поведінки споживачів, DIC значно зазнає негативного впливу, але все ж таки неухильно розвивається, спираючись на основні принципи «зеленого будівництва, сприяння прозорому управлінню та підвищення соціальних цінностей у всіх видах діяльності».

Семінар (дискусія) «Розуміння ESG та сталого розвитку», організований DIC у грудні 2024 року, залучив понад 1000 співробітників.

Замість того, щоб гонитви за короткостроковими прибутками, DIC надає пріоритет побудові стійких цінностей, вважаючи ESG стратегічною основою. У 2024 році група зафіксувала загальний дохід у розмірі 1 439 млрд донгів, прибуток після оподаткування – 101,9 млрд донгів, загальні активи – 18 539,3 млрд донгів та власний капітал – 8 041,3 млрд донгів.

Поряд з цим, ця група сплатила до державного бюджету понад 197,2 мільярда донгів та внесла понад 7 мільярдів донгів на громадську діяльність. Якщо врахувати весь період 2020-2024 років, то група внесла до бюджету та громадської діяльності понад 1550 мільярдів донгів.

Протягом минулого року DIC постійно інвестував у громадські програми, такі як «Тисячі подарунків Tet», «Профспілковий ринок Tet», «Добровільне донорство крові» або «Виховання зелених талантів». Ці заходи не лише демонструють соціальну відповідальність, але й зміцнюють довіру громади, партнерів та акціонерів, стаючи нематеріальними активами, що допомагають DIC долати труднощі та підтримувати темпи зростання.

Такі громадські програми, як «Тисячі подарунків Tet», демонструють соціальну відповідальність DIC та зміцнюють довіру громади, партнерів та акціонерів.

Протягом періоду 2020-2024 років група внесла понад 1,550 мільярда донгів до бюджету та на громадські заходи.

ESG: компас для інтеграції та сталого розвитку

В контексті глобалізації ESG вже не є трендом, а передумовою для довгострокового розвитку. DIC є одним із піонерів в'єтнамських підприємств у сфері нерухомості, яке інтегрує ESG у свою основну стратегію. З 2021 року група застосовує міжнародний стандарт GRI (Глобальна ініціатива зі звітності) у своєму звіті про сталий розвиток. До 2024 року співпраця з EY Vietnam знаменує собою крок вперед у прозорості та інтернаціоналізації корпоративного управління. DIC оголосила про дорожню карту для реалізації 17 цілей сталого розвитку (ЦСР) Організації Об'єднаних Націй, спрямованих на досягнення нульового рівня викидів, надаючи пріоритет розвитку зелених будівель, економії енергії та скороченню викидів вуглецю у всіх нових проектах.

DIC перетворює ESG на свою внутрішню культуру за допомогою конкретних дій. На 35-ту річницю виставкова зона ESG стала родзинкою, відтворюючи шлях сталого розвитку через зображення, історії та артефакти – від робіт з використанням перероблених матеріалів, систем сонячної енергії до громадських програм, таких як «DIC Shelter» або «DIC сіє насіння сталого розвитку».

Куточок виставкової зони на заході, присвяченому 35-річчю DIC.

Семінар «Розуміння ESG та сталого розвитку» залучив понад 1000 співробітників, а конкурс «Дзвони у золотий дзвіночок» створив творчий майданчик, допомагаючи співробітникам від материнської компанії до афілійованих підрозділів закріпити знання з ESG. Рух «Зелена культура на робочому місці» та заходи з обміну подарунками з переробленої сировини, такими як чашки, тканинні сумки, блокноти тощо, поступово сформували відповідальні звички споживання серед команди.

Зовсім недавно, 10 червня, DIC також продемонструвала свою новаторську роль у процесі зеленої трансформації, ставши одним із перших підприємств, що приєдналися до створення Асоціації зеленого бізнесу міста Хошимін (HGBA). HGBA побудована як новаторська бізнес-спільнота у просуванні сталого розвитку, захисті навколишнього середовища та застосуванні зелених рішень у виробництві та бізнесі.

«Сталий розвиток для DIC — це не забіг на короткі дистанції, а марафон на довгі дистанції», — йдеться у звіті компанії про сталий розвиток.

На думку DIC, це вимагає витривалості та відповідальності, що виходять за рамки особистих інтересів, але це також єдиний шлях до довгострокового розвитку. Саме «м’які» цінності, такі як репутація, корпоративна культура та довіра громади, стали важелями, що допомагають DIC стояти на місці та розвиватися.

DIC також сприяє міжнародній інтеграції через ESG. Застосування стандартів фінансової звітності МСФЗ, покращення розкриття інформації та участь в альянсах сталого розвитку допомагає DIC просувати імідж публічної компанії з культурою інформаційної прозорості, підвищуючи цінність бренду, продуктів і послуг групи. Такі проекти, як DIC Victory City або DIC Nam Vinh Yen, орієнтовані на перетворення на інтегровані міські райони, покращуючи якість життя та створюючи довгострокову цінність. Водночас DIC інвестує в дослідження та розробки (R&D), застосовуючи технології в міському дизайні, енергозбереженні та управлінні відходами, готові конкурувати на світовій арені.

ESG – це не просто заклик, а культура в DIC.

У свої 35 років DIC не лише володіє тисячами квадратних метрів сучасних міських територій, а й володіє нематеріальними активами: репутацією, прозорим управлінням та відповідальною корпоративною культурою. Шлях DIC є моделлю для в'єтнамських підприємств в епоху сталого розвитку, щоб стати глобальним «паспортом». Ця «зелена» симфонія продовжуватиме резонувати не лише в DIC, але й сприятиме формуванню зеленого економічного майбутнього В'єтнаму в наступному десятилітті.

Джерело: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/dic-35-nam-hanh-trinh-phat-trien-ben-vung-voi-nhung-buoc-di-xanh-20250615163040126.htm