«Важель впливу» для сектору освіти від реформи заробітної плати

Реформа заробітної плати, у поєднанні з інноваціями в політиці найму та залучення талантів, стане величезною рушійною силою для більш потужного та якісного розвитку освітнього сектору в майбутньому.

Депутат Національної асамблеї Нгуєн Тхі В'єт Нга вважає, що реформа заробітної плати та інновації в політиці найму стануть рушійною силою подальшого розвитку сектору освіти в найближчому часі. (Фото: надано респондентом)

Таку думку висловила депутат Національних зборів Нгуєн Тхі В'єт Нга, член Комітету Національних зборів з питань культури та освіти, в інтерв'ю газеті «Світ і В'єтнам» щодо питання підвищення зарплат вчителям для залучення та утримання талановитих фахівців у сфері освіти.

Освіта потребує більше уваги.

Озираючись на 10 років фундаментальної та комплексної реформи освіти та навчання відповідно до Резолюції 29, можна сказати, що в освітньому секторі все ще бракує шкіл, обладнання, а зарплати вчителів занадто низькі. Що ви думаєте з цього приводу?

Поточна ситуація в освітньому секторі, де все ще не вистачає шкіл та обладнання, а зарплати вчителів залишаються низькими, є темою, яка широко обговорюється в ЗМІ. Однак, я вважаю, що після 10 років впровадження Резолюції 29 про фундаментальну та комплексну реформу освіти та навчання, освітній сектор країни досяг дуже значного та важливого прогресу.

Порівняно з тим, що було 10 років тому, інфраструктура освітнього сектору, особливо шкільної системи, значно покращилася. Шкільне обладнання також отримало увагу та інвестиції, спочатку задовольняючи вимоги викладання та навчання в новій ситуації. Однак насправді нам все ще не вистачає шкіл та навчальних закладів не лише у віддалених та неблагополучних районах, а й у великих містах, де не вистачає шкіл та вчителів.

Історія багатьох учнів у Ханої, які після закінчення середньої школи не можуть вступити до державних середніх шкіл через брак шкіл або гостру нестачу дошкільних закладів, є доказом цієї неадекватності.

Ми впроваджуємо програму загальної освіти 2018 року, але, окрім складання повних підручників для навчання, все ще існує значна нестача сучасних навчальних матеріалів, що відповідають новій програмі. Крім того, нинішні системи класних кімнат та меблів у загальноосвітніх школах не зовсім підходять для програми загальної освіти 2018 року (дизайн парт та стільців, зона класу, розташування подіуму, вчительського столу тощо є традиційними та не підходять для методів навчання, що наголошують на груповій роботі...).

Протягом багатьох років партія та держава приділяли велику увагу освіті та навчанню та виділяли на це багато ресурсів, приймаючи та вносячи зміни до багатьох законів про освіту; проте цей сектор все ще стикається з багатьма невирішеними труднощами.

Я вважаю, що однією з причин є обмеженість національних ресурсів. Особливо нещодавно, коли розпочалася програма загальної освіти 2018 року, країна зіткнулася з пандемією Covid-19, а потім і з глобальною економічною кризою. Це вплинуло на загальний соціально-економічний розвиток країни та ресурси, що виділяються на освіту зокрема. Крім того, в деяких місцевостях ресурсам на освіту не приділялося належної уваги, від землевпорядкування та розвитку шкільної системи до розподілу бюджетних коштів на інвестиції.

Нам знайомі такі вислови, як «талановиті люди – це кров нації» та «освіта – головний національний пріоритет». Інвестування в освіту у правильному напрямку, адекватне та науково обґрунтоване, – це інвестиція в силу та процвітання нації. Тому я сподіваюся, що освіті приділятиметься більше уваги, як з точки зору інституційної реформи, так і інвестицій у фінансування та підготовку людських ресурсів, щоб у майбутньому освіта та підготовка могли зробити прорив та зробити значний внесок у розвиток країни.

Інвестування в освіту – це інвестування в зростання та силу нації. (Фото: Ву Мінь Хіен)

Підвищуйте зарплати, щоб утримати талановитих людей.

Вчительство – це унікальна професія, яка має особливий продукт: людей. Тому вона вимагає розвитку їхнього інтелекту, здібностей, характеру, життєвих ідеалів та прагнень до внеску. Як ви оцінюєте важливість підвищення зарплат вчителів для покращення якості освіти та утримання талановитих людей у ​​професії вчителя?

«Дії говорять голосніше за слова» – це глибоке прислів’я наших предків. Ми навряд чи можемо вимагати інновацій та покращення якості освіти та навчання, якщо не реформуємо зарплати вчителів, підвищивши їх.

Низькі зарплати вчителів, які не відповідають професійним обов'язкам та зусиллям, що докладаються, є тривожною реальністю сьогодення. Це також є основною причиною багатьох негативних наслідків: вчителі залишають професію або змінюють кар'єру через фінансовий тиск, який неможливо покрити низькими зарплатами; поширене зловживання приватним репетиторством, яке змушує учнів, які не потребують або не хочуть відвідувати додаткові заняття; та професійна недбалість через надмірну кількість часу, проведеного на «підробітках» для отримання додаткового доходу.

Труднощі з набором студентів до педагогічних коледжів, проблеми із залученням та утриманням талановитих кадрів, а також складність мотивації вчителів повністю присвятити себе своїй роботі... Навіть мізерний дохід від зарплати вчителів частково впливає на роль та статус освітян у суспільстві.

Усі ці фактори негативно впливають на якість освіти та навчання. Тому підвищення заробітної плати вчителів має велике значення; воно не лише покращує доходи вчителів, але й відіграє вирішальну роль у залученні висококваліфікованих людських ресурсів до сектору освіти.

Це також є ключовим і вирішальним фактором у покращенні якості освіти та навчання, особливо в контексті нестачі вчителів та постійних зусиль освітнього сектору щодо фундаментального та всебічного реформування. Люди завжди є ключовим і найважливішим елементом у всій роботі, всіх процесах реформування та розвитку.

На форумі Національних зборів багато делегатів також запропонували встановити в рамках реформи заробітної плати зарплати вчителів на найвищому рівні в системі шкали оплати праці адміністративних та державних службовців. Як член парламенту, які ваші очікування щодо підвищення зарплат вчителів?

Не лише працівники освітнього сектору з нетерпінням чекають реформи заробітної плати, а й суспільство в цілому очікує, що вона стане одним із ефективних та гуманних рішень для розвитку освіти в майбутньому.

Міністр освіти та навчання Нгуєн Кім Сон неодноразово закликав до підвищення зарплати вчителям, щоб покращити їхній рівень життя та зменшити плинність кадрів. Нещодавно Політбюро звернулося з проханням продовжити реформу політики щодо зарплат, найму, працевлаштування, пільг та залучення вчителів, забезпечуючи необхідні умови для ефективного виконання ними своїх обов'язків. Чи є це позитивним знаком на новий рік?

Так, я повністю згоден з цією оцінкою. Реформа заробітної плати в поєднанні з інноваціями в політиці найму та залучення талантів у секторі освіти стане величезною рушійною силою для сильнішого та якіснішого розвитку в майбутньому.

Негайні завдання, що стоять перед сектором освіти щодо продовження реалізації програми загальної освіти 2018 року, також є дуже складними: продовження дослідження та складання підручників з одночасним переглядом та затвердженням підручників, складених організаціями та окремими особами; розробка плану та організація першого випускного іспиту за програмою 2018 року у 2024-2025 навчальному році; та продовження покращення якості викладання та навчання…

Для успішного виконання цих завдань, окрім уваги партії та держави, а також зусиль усього освітнього сектору, також важливі увага, взаєморозуміння, співчуття, довіра та підтримка всього суспільства.

Дякую, пані!

Джерело: https://baoquocte.vn/dbqh-nguyen-thi-viet-nga-don-bay-cho-nganh-giao-duc-tu-cai-cach-tien-luong-257694.html