Донг Най: Підтримка посадовців, яких перевели, ротували або відрядили.

Народна рада провінції Донгнай 10-го скликання ухвалила резолюцію про підтримку посадовців, відряджених, переведених або призначених на роботу далеко від дому, з рівнем підтримки до 4,5 мільйона донгів на місяць.

Народна рада провінції Донгнай проголосувала за схвалення 51 резолюції, включаючи резолюцію щодо політики підтримки посадовців, яких відряджують, переводять або призначають для роботи далеко від дому. Фото: Ван Дунг

На своїй 8-й сесії Народна рада провінції Донгнай, 10-й термін повноважень, 2021-2026 роки, ухвалила резолюцію щодо політики підтримки посадовців, яких переводять, ротують або відряджують.

Відповідно, ця постанова передбачає політику підтримки посадових осіб, державних службовців та працівників партії, держави, Вітчизняного фронту та громадсько- політичних організацій під час їх переведення, ротації, відрядження або призначення на роботу в провінції, яка вважається такою, що задовольняє нагальні потреби.

Ця політика спрямована на підтримку житла, покриття витрат на проживання та транспорту, допомагаючи чиновникам почуватися впевнено у своїй роботі, стабілізувати своє життя та сприяти підвищенню ефективності державного управління.

Згідно з резолюцією, існують три групи бенефіціарів. По-перше, посадовці, які працюють в агентствах та організаціях партії, держави, Вітчизняного фронту В'єтнаму та суспільно-політичних організаціях, яких переводять, ротують або відряджують з провінційного чи районного рівня (до реструктуризації) на рівень комуни і навпаки; в межах одного агентства чи підрозділу; або з одного підрозділу комуни до іншого.

По-друге, посадовці з колишньої провінції Бінь Фуок були призначені, призначені та доручені на роботу (письмово) компетентним органом влади в адміністративному центрі провінції Донгнай (після реорганізації).

По-третє, особи, які працюють в організаціях провінційного рівня, яким було доручено виконання завдань партією та державою в провінції Бінь Фуок (до реструктуризації) та за трудовими договорами згідно з Постановою Уряду № 111/2022/ND-CP від ​​30 грудня 2022 року, яким доручено роботу (у письмовій формі) компетентними органами в адміністративному центрі провінції Донгнай (після реструктуризації).

Посадовці провінції Донгнай, які працюють далеко від дому, можуть отримувати підтримку у розмірі 4,5 мільйона донгів на місяць.

Умова полягає в тому, що працівник не має власного житла, ні особисто, ні разом з чоловіком/дружиною, розташованого на відстані щонайменше 40 км від його зареєстрованого постійного місця проживання до нового місця роботи; якщо він не зареєстрований як постійний житель у провінції Донгнай, відстань буде розраховуватися від його старого місця роботи до нового.

Для посадових осіб, яких відряджують, переводять або призначають на нове місце роботи на відстань від 20 км до 40 км від їхнього зареєстрованого постійного місця проживання, будуть надані лише дорожні витрати та додаткова підтримка.

Існує чотири форми підтримки. Зокрема, для житла підтримка становить 3,5 мільйона донгів на місяць, якщо посадовцям та працівникам не надається державне житло або соціальне житло; 2,2 мільйона донгів на місяць, якщо їм надається соціальне житло; та 1,5 мільйона донгів на місяць, якщо їм надається житло в гуртожитках або колективному житлі. Допомога на харчування становить 2 мільйони донгів на особу на місяць.

Допомога на дорожні витрати надається у випадках, коли агентство або підрозділ, відповідальний за робоче завдання працівника, не зміг організувати службові транспортні засоби або послуги трансферу. Розмір підтримки залежить від відстані від нового місця роботи до зареєстрованого постійного місця проживання. Зокрема, для відстаней від 20 км до менше ніж 40 км виплачується 1 мільйон донгів на особу на місяць; від 40 км до менше ніж 60 км – 1,6 мільйона донгів на особу на місяць; від 60 км до менше ніж 80 км – 2,2 мільйона донгів на особу на місяць; від 80 км до менше ніж 100 км – 2,8 мільйона донгів на особу на місяць; від 100 км до менше ніж 120 км – 3,4 мільйона донгів на особу на місяць; а для відстаней 120 км і більше – 4 мільйони донгів на особу на місяць, причому найвища сума у ​​4,5 мільйона донгів на місяць застосовується до відстаней, що перевищують 150 км.

Окрім трьох вищезгаданих надбавок, Dong Nai також має додаткову політику підтримки. Зокрема, вона передбачає 800 000 донгів на місяць для жінок-посадовців з етнічних меншин та 500 000 донгів на місяць для жінок-посадовців та чоловіків-посадовців з етнічних меншин.

Максимальний термін підтримки становить 3 роки з дати набрання чинності рішенням про переведення, ротацію або відрядження. Якщо особу переводять на інше місце, термін підтримки буде перераховано з самого початку.

Ця політика набуде чинності з 1 січня 2026 року.

Джерело: https://daibieunhandan.vn/dong-nai-ho-tro-can-bo-dieu-dong-luan-chuyen-biet-phai-10400217.html