Термінова підготовка кадрів для атомної енергетики

(Праця та соціальні справи) - Наприкінці листопада 2024 року Центральний комітет, Національні збори та уряд домовилися про принцип перезапуску програми ядерної енергетики та проекту атомної електростанції Нінь Тхуан .

Однак, ядерна промисловість В'єтнаму стикається з серйозною нестачею як кількісних, так і якісних людських ресурсів.

За словами заступника міністра промисловості і торгівлі Нгуєн Сінь Нят Тана, для забезпечення безпечної передачі технологій, експлуатації, технічного обслуговування та ремонту атомної електростанції потрібно приблизно 1200 осіб з вищою освітою.

Крім того, існує потреба у великій робочій силі, пов'язаній зі спеціалізованими галузями ядерної промисловості, такими як контроль радіаційної безпеки, управління проектами, управління станцією та керівництво, експлуатація, технічне обслуговування реакторів та підтримка інших служб.

Розвиток ядерної енергетики забезпечує енергетичну безпеку.

Загалом, коли обидва проекти атомних електростанцій «Нінь Тхуан 1» та «Нінь Тхуан 2» запрацюють, із сукупною потужністю 4000 МВт, відповідна потреба в робочій силі становитиме 2400 осіб.

Крім того, досвід деяких країн з розвиненою ядерною промисловістю показує, що, окрім персоналу, який безпосередньо обслуговує згадану вище атомну електростанцію, для підтримки досліджень, управління, експлуатації та забезпечення безпеки атомної електростанції потрібно приблизно 350 осіб зі ступенем магістра та доктора філософії в галузі ядерного права та нормативних актів, фахівців з досліджень та розробок (експертів з НДДКР), експертів з паливного циклу тощо.

«Людські ресурси для атомної енергетики поділяються на три групи: ті, хто займається державним управлінням; ті, хто займається науковими дослідженнями; і ті, хто займається безпосередньою експлуатацією станції».

«В’єтнаму також необхідно розглянути можливість залучення експертів як з вітчизняних, так і з іноземних джерел, не лише для обслуговування атомних електростанцій, а й проектів відновлюваної енергетики», – заявив заступник міністра промисловості і торгівлі.

Таким чином, очевидно, що попит на кадри для атомної енергетики величезний, але в'єтнамська ядерна промисловість наразі стикається з серйозною нестачею як кількісних, так і якісних людських ресурсів.

Доцент доктор Дінь Ван Чау, ректор Університету електротехніки, зазначив, що щодо підготовки кадрів для ядерної галузі, то 15 років тому, згідно з тодішнім планом, Університет електротехніки був одним із шести навчальних закладів, які брали участь та організовували проведення навчальних заходів для інженерів-атомників.

До 2018 року він перетворився на окремий факультет ядерної інженерії університету. Наразі Університет електротехніки підготував приблизно 188 інженерів з ядерної енергетики. Однак багато з цих випускників перейшли до інших професій, а деякі залишаються за кордоном для подальшого навчання.

Згідно зі звітом EVN, у період до 2017 року (до зупинки інвестиційного плану проекту атомної електростанції Ніньтхуан) Міністерство освіти та освіти направило 429 студентів на навчання за спеціальностями, пов'язаними з ядерною енергетикою, до університетів Російської Федерації, зокрема 80 студентів з Ніньтхуана.

Крім того, EVN направила загалом 31 студента для вивчення спеціальностей, пов'язаних з ядерною енергетикою, 24 інженерів для навчання до Японії та співпрацювала з «Росатомом» над розробкою детального плану навчання для проекту атомної електростанції «Нінь Тхуан-1».

Наразі немає конкретних оглядових чи статистичних документів щодо фактичної ситуації щодо вищезгаданого кваліфікованого персоналу. Однак, загалом кажучи, лише невелика кількість цього персоналу наразі працює в EVN, тоді як більшість працює за кордоном або перейшла до інших галузей та професій.

Для розвитку людських ресурсів у галузі науки і технологій для обслуговування програми ядерної енергетики, за словами міністра промисловості і торгівлі Нгуєна Хонг Дьєна, необхідно терміново спрогнозувати потреби та масштаби спеціалізованих галузей, що потребують навчання, у першому кварталі 2025 року.

У другому кварталі необхідно оцінити можливості дослідницьких та навчальних установ у складі та за межами Міністерства промисловості та торгівлі щодо підготовки людських ресурсів для розвитку ядерної енергетики та екосистеми ядерної енергетики у В'єтнамі. Водночас рекомендується, щоб ці установи зареєструвалися в компетентному органі для отримання цілей навчання з розвитку людських ресурсів.

Крім того, він консультує компетентні органи щодо розробки механізмів та політики для підтримки навчальних закладів та персоналу, навченого в галузі ядерної енергетики; а також механізмів та політики для працівників, що працюють на атомних електростанціях.

Навчальним закладам необхідно дослідити та оцінити свої можливості, перш ніж реєструватися для відкриття нових навчальних програм, розробляти навчальні програми та навчальні матеріали для інструкторів, а також інвестувати в інфраструктуру та технічне обладнання. Водночас їм слід терміново впроваджувати програми міжнародного співробітництва у сфері навчання та розвитку людських ресурсів для ядерного енергетичного сектору В'єтнаму.

За словами доктора Тран Чі Тханя, директора В'єтнамського інституту атомної енергії (Міністерство науки і технологій), необхідно поступово створювати команду фахівців з ядерного регулювання, які мають високу кваліфікацію та практичний досвід.

Цих осіб можна було б направити на навчання та отримання практичного досвіду на атомних електростанціях в інших країнах, щоб отримати глибокі знання з питань безпеки, прогнозувати потенційні ризики та таким чином розробляти правила безпечної експлуатації атомних електростанцій.

«Для створення команди провідних експертів з атомної енергетики В’єтнаму потрібна національна дослідницька програма, зосереджена на питаннях ядерної енергетики. Одночасно слід розробити комплексний, ґрунтовний та ефективний національний план підготовки людських ресурсів на різних рівнях», – наголосив доктор Тран Чі Тхань.

Фуонг Ань

Газета «Праця та соціальні питання» № 8

Джерело: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/gap-rut-dao-tao-nhan-luc-cho-dien-hat-nhan-20250117095703724.htm