Яке рішення може покласти край ситуації з вакансією президента університету?

Одним із запропонованих рішень для вирішення ситуації з вакансією директора є те, що орган безпосереднього управління вирішує делегувати повноваження директору або відповідальній особі у необхідних ситуаціях.

БІЛЬШЕ 5 РОКІВ БЕЗ ОФІЦІЙНОГО ПРИНЦИПА

Вакансія директора школи є реальністю в багатьох сучасних університетах. У деяких навчальних закладах, хоча старий директор вже багато років не очолює управління, процес призначення нового директора ще не завершено. Це суттєво впливає на діяльність школи.

Станом на травень цього року Технічний університет міста Хошимін офіційно розпочав третій рік без директора, оскільки повноваження попереднього директора закінчилися у травні 2021 року. На той час Університетська рада Технічного університету міста Хошимін мала резолюцію, в якій просила Міністерство освіти та освіти визнати декана директором на термін 2020-2025 років. Однак Міністерство не визнало вищезазначену резолюцію. Відповідно, Міністерство звернулося до Університетської ради з проханням розглянути відповідальність Голови цієї Університетської ради за підписання повідомлення, яке не ґрунтувалося на резолюції Університетської ради, що не відповідає положенням пункту 10 статті 1 Закону про внесення змін та доповнень до низки статей Закону про університетську освіту .

Через вакантну посаду директора, студенти деяких університетів не отримують свої дипломи вчасно.

З травня 2022 року в цьому університеті працює лише один заступник директора та ще один заступник директора, який бере участь в управлінні радою директорів навчального закладу.

Університет медицини та фармації міста Хошимін перебуває в подібній ситуації. З липня 2020 року Міністерство охорони здоров'я вирішило визнати Університетську раду цього університету. Після того, як колишній директор перейшов на посаду голови Університетської ради, цей університет почав вступати в період без офіційного директора. У той час для виконання повноважень директора було призначено віце-директора. Університетська рада продовжувала оголошувати рішення про призначення ще двох віце-директорів, але потім була змушена відкликати їх через невідповідність положенням про організацію та діяльність, виданим університетом. Після тривалого часу в університеті керував лише один віце-директор, у серпні 2022 року в університеті з'явився ще один віце-директор. В середині квітня цього року в університеті продовжилася зміна керівника, по черзі змінювалися два віце-директори, але посада директора продовжувалася вдосконалюватися.

Примітно, що наприкінці квітня в Юридичному університеті міста Хошимін продовжилася зміна керівництва, але ще не було прийнято рішення про призначення офіційного директора. У школі призначено нового заступника директора, який замінив попереднього директора, вік якого вийшов на посаду. Така ситуація триває вже понад 5 років, з моменту досягнення повноважень старого директора у березні 2018 року. Окрім відповідальної особи, до ради директорів школи наразі входить лише один заступник директора.

З моменту виходу на пенсію колишнього директора, Університет сільського господарства та лісівництва міста Хошимін залишається без директора з початку 2021 року. Згідно з рішенням Ради університету, одному з трьох заступників директора було призначено роль директора до прийняття рішення щодо його персоналу.

Крім того, багато інших університетів, які ще не мали офіційного директора, також зіткнулися з подібною ситуацією, як-от: Університет транспорту міста Хошимін, Медичний університет імені Фам Нгок Тхача, Університет освіти міста Хошимін, Університет харчової промисловості міста Хошимін...

У деяких школах відсутність директорів безпосередньо впливає на учнів. Наприклад, понад 4000 студентів Університету технічної освіти міста Хошимін мали право закінчити навчання, але не змогли отримати свої дипломи після більш ніж року очікування. Наприкінці 2020 року тисячі студентів Університету Тон Дик Тханг також не змогли закінчити навчання, оскільки не було кому підписати їхні дипломи...

До травня цього року Технічний університет міста Хошимін офіційно розпочав третій рік без директора, оскільки повноваження старого директора закінчилися у травні 2021 року.

У ЧОМУ ПРИЧИНА?

Заступник директора університету заявив, що причиною тривалої відсутності директорів у деяких школах була невдача в організації партійного з'їзду. На з'їзді не вдалося обрати новий партійний комітет, тому не було партійного керівництва в кадровій роботі, що вплинуло на планування та підбір персоналу. Ці фактори безпосередньо вплинули на питання вдосконалення шкільної ради, а потім і кадрового забезпечення директора.

Професор, доктор Буй Ван Га, колишній заступник міністра освіти та навчання, також визнав, що важлива причина полягає в плануванні та підготовці наступного покоління шкіл. Згідно з Указом уряду № 115 про найм, використання та управління державними службовцями, щонайменше за 90 днів до закінчення терміну повноважень підрозділ повинен здійснити процес призначення/перепризначення директора. Однак ця робота в школах виконана неналежним чином, що призводить до багатьох труднощів у здійсненні процесу призначення нового директора після виходу на пенсію старого директора.

«Якщо школи завершать процес на три місяці раніше, такої ситуації не станеться», – додав пан Га.

ЧИ РІШЕННЯ ЩОДО ОСНОВНОГО ВИРОБНИКА ПРИЙНЯЛО ОРГАНИЗАЦІЮ ПРЯМОГО КЕРІВНИЦТВА?

Зіткнувшись із поточною ситуацією, коли багато університетів переживають організаційну кризу та вже багато років не мають директора, Міністерство освіти та професійної підготовки запропонувало внести зміни до постанови, найважливіший зміст якої стосується ролі органу прямого управління. Відповідно, Міністерство запропонувало внести зміни до Постанови 99 у тому напрямку, щоб орган прямого управління виконував роль «компетентного органу з призначення та визнання». Зокрема, орган прямого управління вирішує призначити директора або покласти відповідальність за навчальний заклад у таких двох випадках: з новоствореними університетами; з університетами, які не мають директора більше 6 місяців і ще не подали запит на визнання директора до органу прямого управління.

Професор Тран Діеп Туан, голова Університетської ради Медичного та фармацевтичного університету міста Хошимін, заявив, що погоджується з вищезазначеною поправкою, якщо директор або відповідальна особа навчального закладу у двох випадках ґрунтується на пропозиції університетської ради.

За словами пана Буй Ван Га, директор є важливою особою в університеті, особою, відповідальною за основне управління школою, власником рахунку, особою, яка підписує атестати про закінчення школи... Без директора школа не може ефективно працювати. Тому, за словами пана Га, у неминучих ситуаціях необхідно, щоб орган безпосереднього управління вирішив призначити директора або доручив відповідальність за школу. «Однак це стосується лише непередбачених ситуацій, і особа, якій надано повноваження, лише чекатиме певного періоду часу, щоб стати офіційним членом персоналу», – додав пан Га.

Посилання на джерело: https://thanhnien.vn/giai-phap-nao-cham-dut-tinh-trang-khuyet-hieu-truong-truong-dh-185230530124121665.htm