Використання сили бізнес-культури, прагнення до сталого розвитку та конкурентоспроможності в нову еру

У другій половині дня 19 жовтня компанія Samsung Vietnam у співпраці з Торгово-промисловою палатою В'єтнаму (VCCI) та Загальною конфедерацією праці В'єтнаму організувала Багатосторонній форум (MSF) 2023 на тему «Використання сильних сторін бізнес-культури В'єтнаму для забезпечення сталого розвитку та конкурентоспроможності в нову еру».

Делегати обмінялися думками на дискусійній сесії Форуму. (Джерело: Організаційний комітет)

Очікується, що форум MSF 2023 зробить значний внесок у формування динамічної та стійкої бізнес-культури, сприяння сталому розвитку та підвищення конкурентоспроможності В'єтнаму в умовах постійно мінливої ​​світової економіки .

Захід зібрав понад 500 делегатів, які представляли державні установи, міністерства, відомства, неурядові організації, громадські організації, асоціації, підприємства, дослідницькі установи, університети, профспілки тощо. Зокрема, на заході виступили провідні експерти з розвитку корпоративної культури, консалтингу з бізнес-стратегії та управління бізнесом; генеральні директори великих компаній у різних галузях промисловості як у В'єтнамі, так і за його межами, таких як Samsung, Boeing, Biti's, Hanosimex, Alphabook, Gemadept, Creatio; а також міжнародні профспілки та асоціації, що зосереджені на сталому розвитку, сталій торгівлі, відповідальній бізнес-практикі та правах працівників, включаючи Глобальний договір Організації Об'єднаних Націй (ГД ООН), Міжнародну конфедерацію профспілок (МКП), Азійський фонд та Ініціативу промислового розвитку (ІПР).

Розвиток сталої та самобутньої бізнес-культури підвищує конкурентоспроможність і має вирішальне значення для процвітання В'єтнаму. Особливо в контексті постійно мінливої ​​та складної глобальної ситуації, визнання та використання культурних переваг відіграє ключову роль у формуванні майбутнього В'єтнаму як відповідальної бізнес-спільноти та економіки, що розвивається, з сильними прагненнями до подальшого зростання.

Окрім утвердження самобутньої культурної ідентичності та використання конкурентних переваг, в'єтнамська ділова спільнота та робоча сила також повинні інтегрувати глобальні цінності, включаючи етичну ділову практику, та швидше сприяти глобальній співпраці. Ця інтеграція допоможе створювати продукти та послуги, придатні для різних ринків, тим самим сприяючи створенню нових цінностей та високій адаптивності до змін часу.

Виступаючи на Форумі, пан Фам Тан Конг, голова VCCI, заявив, що важлива роль і становище бізнесу та підприємців у суспільстві дедалі більше утверджуються, що є вирішальною умовою для поступового пробудження та розвитку в'єтнамської бізнес-культури. Бізнес-культура зазнає певних змін, рухаючись до сталого розвитку та відповідальної ділової практики, вимагаючи від бізнесу оперативного сприйняття, адаптації та адаптації, тим самим стаючи надійними партнерами, сприяючи креативності та інноваціям, а також готовності до співпраці.

Пан Фан Ван Ань, віце-президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму, наголосив: «Важливість бізнес-культури для розвитку країни величезна. Бізнес-культура не лише приносить користь бізнесу, але й допомагає державним органам управління регулювати поведінку суб'єктів господарювання в сферах, де є прогалини в законодавстві. Бізнес-культура також допомагає людям формувати здорову споживчу культуру та відповідально брати участь в економічних відносинах з бізнесом та державою».

Працівники є ключовим елементом бізнес-культури загалом та організаційної культури зокрема. Тому, як організація, що представляє та захищає працівників у В'єтнамі, Профспілка В'єтнаму завжди прагне та готова співпрацювати з усіма відповідними сторонами для обговорення та визначення напрямків для покращення, а також пропонувати ефективні та відповідні рішення для просування в'єтнамської бізнес-культури в напрямку конкурентоспроможності та сталого розвитку.

Пан Чой Джу Хо, генеральний директор Samsung Vietnam, поділився на форумі. (Джерело: Організаційний комітет)

Пан Чой Джу Хо, генеральний директор Samsung Vietnam, поділився своїми думками щодо зусиль, спрямованих на побудову корпоративної культури, орієнтованої на людей: «Як член Альянсу відповідального бізнесу (RBA), Samsung Vietnam завжди надає пріоритет захисту та повазі трудових прав як співробітників Samsung, так і працівників наших компаній-партнерів».

Основні цінності Samsung, такі як «Люди», «Прагнення до досконалості», «Зміни», «Челісність» та «Спільне процвітання», прищеплюються всім рівням керівництва та співробітникам Samsung. Якість організації періодично оцінюється за допомогою Індексу культури Samsung за участю всіх рівнів керівництва та співробітників.

Цей процес допомагає нам виявляти сильні та слабкі сторони нашої організаційної культури, оптимізувати наші сильні сторони та проактивно вирішувати існуючі проблеми в нашій корпоративній культурі. Samsung постійно прагне забезпечити, щоб співробітники та працівники могли працювати в безпечному та оптимальному робочому середовищі, сприяючи загальному процвітанню суспільства.

Багатосторонній форум 2023 року включав пленарне засідання на тему: «В'єтнамська бізнес-культура в нову еру», а також дві паралельні сесії: «Найкращий досвід використання потенціалу корпоративної культури для конкурентоспроможності та сталого розвитку» та «Роль та внесок працівників у побудову сталої та конкурентоспроможної бізнес-культури».

Примітно, що на Форумі вперше було представлено сучасне дослідження на тему «Визначення в'єтнамської бізнес-культури та її впливу на сталий розвиток та конкурентоспроможність». Дослідження отримало експертний внесок провідних експертів, заснований на опитуваннях та застосуванні підходів і результатів міжнародних досліджень до в'єтнамського контексту.

Очікується, що результати дослідження нададуть нові перспективи для менеджерів та планувальників у просуванні самобутньої, сучасної та високоадаптивної бізнес-культури, а також будуть корисними для підприємств, профспілок та працівників в управлінні бізнес-цілями шляхом покращення організаційної та корпоративної культури.

Багатосторонній форум (MSF) – це ініціатива Samsung Vietnam, яка вперше відбулася у 2018 році. Завдяки Форуму співорганізатори сподіваються співпрацювати з урядовими установами, профспілками, громадськими організаціями, підприємствами та зацікавленими особами для сприяння змістовним дискусіям та діям задля сталого розвитку та процвітання В'єтнаму.

Джерело: https://baoquocte.vn/khai-thac-suc-manh-van-hoa-kinh-doanh-huong-toi-ben-vung-va-canh-tranh-trong-thoi-ky-moi-246792.html