Пропозиція щодо реформи заробітної плати незабаром для збереження персоналу після злиття

(Ден Трі) - Заступник голови делегації Національних зборів провінції Віньлонг запропонував уряду найближчим часом реформувати систему заробітної плати, щоб утримати посадовців у системі. За словами делегата, це можна зробити на початку наступного року.

Цей зміст був згаданий заступником голови делегації Національних зборів провінції Віньлонг Нгуєн Тхі Єн Нхі під час групового обговорення в Національних зборах вдень 21 жовтня щодо звітів, що підсумовують термін повноважень Уряду та Національних зборів.

Багато чиновників «надіслали» рекомендації щодо дострокової реформи зарплат

Щодо організації адміністративних одиниць, делегат Нгуєн Тхі Єн Ні внесла 3 рекомендації.

Перше – це інвестиції в необхідну інфраструктуру для обслуговування населеного пункту після реорганізації. За словами делегата Нхі, раніше в провінції потреба була лише в цьому, але коли об'єдналися ще 2-3 населені пункти, потреба в інфраструктурі також змінилася.

Наприклад, якби провінції Бен Че, Тра Вінь та Вінь Лонг об'єдналися, переїзд до адміністративного центру став би перешкодою не лише для державних службовців, а й для людей та підприємств, які хочуть приїхати для виконання відповідних процедур.

Заступник голови делегації Національних зборів провінції Віньлонг Нгуєн Тхі Єн Нхі (Фото: Хонг Фонг).

Друга проблема полягає в тому, що після реорганізації багатьом державним службовцям доводиться обіймати абсолютно нові посади порівняно з їхніми попередніми, особливо на рівні комуни. Тому, окрім натхнення та зусиль кожного кадру, делегат провінції Вінь Лонг також наголосив на необхідності навчання, підтримки та коучингу від центрального рівня до рівня комуни, щоб допомогти кадрам зрозуміти правила та впевнено виконувати свої обов'язки, щоб найкраще служити народу.

Третя рекомендація, пані Нхі зазначила, що після реорганізації велика кількість державних службовців отримала право звільнитися з роботи та достроково вийти на пенсію з вищими пільгами. Але проблема полягає в тому, що ті, хто продовжує працювати, стикаються з більшим робочим навантаженням, що робить їх більш втомленими.

Тому пані Нхі рекомендувала уряду невдовзі запропонувати Національним зборам план реформування політики оплати праці кадрів після реорганізації.

«До сесії Національних зборів багато чиновників надіслали запит на дострокове проведення реформи заробітної плати, щоб їхній дохід відповідав їхнім зусиллям і був достатнім для утримання чиновників у системі», – сказала пані Нхі, запропонувавши уряду розглянути реформу заробітної плати на початку 2026 року.

Поділяючи таке ж занепокоєння, делегат То Тхі Біч Чау (Гомельський міський округ) наголосила на зусиллях та прагненні персоналу системи. За її словами, жертви багатьох співробітників у нещодавній революції реорганізації, впорядкування апарату та реорганізації адміністративних одиниць на місцевому рівні є «незмірними».

Делегат до Тхі Біч Чау (Фото: Хонг Фонг).

Делегат запропонував, щоб у підсумковому звіті оцінювалися зусилля всієї політичної системи, коли доводиться працювати цілодобово. Багато чиновників, за словами пані Чау, залишаються в системі не заради вигоди, а тому, що хочуть зробити свій внесок. Тому вона запропонувала звернути увагу на політику щодо чиновників, на яких впливає апаратна структура.

Парадокс «бізнесу, який хоче пройти перевірку»

Посилаючись на підсумковий звіт уряду за результатами його роботи, делегат Нгуєн Тхі Єн Нхі згадала про ситуацію з тисячами зупинених проектів, що призводить до великих втрат для суспільства. За її словами, центральні інспекційні групи проводили перевірки та дослідження, щоб усунути труднощі та перешкоди для інвестиційних проектів, з метою вивільнення ресурсів.

Незважаючи на такі зусилля, за оцінкою делегатів, результати не були очікуваними, фактично багато проектів досі «призупинено».

Вона також вказала на парадокс, що раніше бізнес боявся перевірок та інспекцій, а тепер очікує, що інспекції прийдуть, щоб усунути труднощі та перешкоди, оскільки часто перешкоди виникають через інституції.

Стурбована тим, що значні ресурси, що чекають у чергах, плюс вартість відсотків за банківськими кредитами можуть призвести до банкрутства підприємств, пані Нхі запропонувала уряду вжити більш рішучих заходів для усунення цієї перешкоди, вивільнення ресурсів, сприяння швидкому та ефективному завершенню проектів, сприяючи соціально-економічному розвитку.

Щодо реформування адміністративних процедур, зменшення обсягу документації та скорочення часу, делегатка визнала зусилля та рішучість уряду, але зазначила, що адміністративні процедури все ще дуже складні.

Вона згадала, що нещодавно прем'єр-міністр виступав на конференції щодо спрощення процедур видачі дозволів на будівництво та отримав значну підтримку від людей. За словами делегатки, багато процедур можуть спричинити переслідування та негатив. Тому люди з нетерпінням чекають на реалізацію цієї політики.

Джерело: https://dantri.com.vn/thoi-su/kien-nghi-som-cai-cach-tien-luong-de-giu-chan-can-bo-sau-sap-nhap-20251021163044475.htm