Прозорість заробітної плати – важливий фактор залучення та утримання талантів?

Отримання гідної заробітної плати/компенсації не лише допомагає підвищити мотивацію співробітників, але й приносить багато довгострокових переваг для бізнесу.

Правосуддя

Точна оплата праці допомагає забезпечити справедливість. Це допоможе працівникам почуватися впевнено та задоволено бізнесом, коли вони отримують зарплату, яка відображає їхні індивідуальні зусилля та внесок.

Точний розрахунок заробітної плати допомагає створити позитивну робочу атмосферу, підвищити залученість співробітників та їхню відданість компанії, тим самим сприяючи сталому розвитку бізнесу.

Створіть мотивацію до роботи

Відповідна компенсація/пільги є важливим джерелом мотивації. Коли працівники відчувають, що компанія цінує їхню працю через відповідну компенсацію, вони будуть більше мотивовані докладати більше зусиль та відданості своїй роботі.

Розвиток командного духу

Коли кожен працівник отримує справедливу та рівну оплату праці, нездорова конкуренція всередині компанії зменшується, а натомість формується та підтримується командний дух.

Особиста фінансова стабільність

Точна оплата праці відповідно до власних можливостей є необхідністю для того, щоб допомогти працівникам планувати свої особисті фінанси більш оптимальним, зрозумілим та стабільним чином. Вони можуть легко керувати витратами, заощадженнями та інвестуванням, виходячи зі своєї фактичної зарплати та очікувань.

В епоху технологій 4.0, коли ця хвиля поступово проникає в усі сфери життя, особливо в сферу управління людськими ресурсами, було розроблено багато SaaS (програмне забезпечення як послуга) для вирішення проблем обліку робочого часу та нарахування заробітної плати, щоб допомогти підприємствам оптимізувати ефективність управління, серед яких є програмне забезпечення для нарахування заробітної плати HappyTime.

HappyTime, що належить до екосистеми HR Tech (технології управління персоналом) TopCV Vietnam, наразі є розумним програмним забезпеченням для управління персоналом, яке високо цінується багатьма великими підприємствами. Воно не лише дозволяє підприємствам вести різноманітний облік робочого часу, але й інтегрує/зберігає ці дані разом з інформацією про індивідуальні доходи на підприємстві.

Керівна команда може легко створювати таблиці нарахування заробітної плати відповідно до періоду оплати праці працівника на основі попередньо встановлених конфігурацій та інформації, автоматично надсилаючи платіжні відомості кожному працівнику. Помилки та ризики неправильного розрахунку мінімізуються (завдяки інтеграції з функціями розподілу змін, управління документами тощо), що є великою перевагою, яка допомагає підприємствам забезпечити точність та прозорість заробітної плати та бонусів.

Прозорість заробітної плати – важливий фактор залучення та утримання талантів? - 2

Заробітна плата та премії є головними пріоритетами працівників, поряд із кар’єрним шляхом. Забезпечення точності та прозорості політики компенсації є як відповідальністю підприємства, так і важливим фактором у створенні позитивного та сприятливого робочого середовища. Це створить довгостроковий зв’язок та товариські стосунки між працівниками та забезпечить сталий розвиток підприємства.

Зареєструйтесь тут, щоб отримати безкоштовну 30-денну пробну версію програмного забезпечення для нарахування заробітної плати HappyTime.

Бао Ань

Джерело