Фестиваль проходив безпосередньо у професійно-технічному коледжі №4 та був підключений онлайн до 91 пункту по всьому військовому округу №4. Цей захід має глибоке політичне та соціальне значення, демонструючи відповідальність армії за турботу та супровід демобілізованої молоді на шляху до самостійності та кар'єрного зростання.
Фото 1: Делегати на церемонії відкриття фестивалю «Профорієнтація, професійна освіта та працевлаштування для молоді, яка проходить військову службу у 2026 році».
У фестивалі взяли участь генерал-майор Ле Ван Чунг, постійний член партійного комітету, заступник політичного комісара 4-го військового округу; полковник Нгуєн Чунг Тхань, заступник начальника штабу військового округу; полковник Тхай Дик Хань, заступник начальника з політичних питань військового округу, голова оргкомітету програми; полковник Нгуєн Туан Ань, заступник начальника відділу логістики та інженерії військового округу; підполковник Нгуєн Ань Туан - директор професійно-технічного коледжу № 4, приймаючого підрозділу програми. З місцевого боку були присутні представники департаментів, відділень та секторів провінції Нгеан , а також 15 підприємств, навчальних закладів та підрозділів постачання робочої сили в армії та за її межами, які брали участь у консультаціях, наборі та наборі персоналу. Примітно, що захід залучив понад 6000 солдатів, які збиралися завершити військову службу, для участі особисто та онлайн з усіх підрозділів.
Фото 2: На програмі виступив полковник Тхай Дик Ханх – заступник начальника політичних питань військового округу, голова оргкомітету програми.
Виступаючи на фестивалі, полковник Тхай Дик Ханх – заступник начальника відділу політичних питань військового округу, голова організаційного комітету програми, наголосив: «Цьогорічний фестиваль має багато нових особливостей, вирізняючись масштабністю, високою інтерактивністю та ефективністю. Фестиваль має на меті зв’язати молодь із професійно-технічними навчальними закладами, підприємствами з підбору персоналу, моделями навчання, пов’язаними з цифровою трансформацією, створити умови для солдатів, які збираються на звільнення, щоб дізнатися про відповідні кар’єри, підвищити обізнаність, отримати чітку орієнтацію та мати стабільні засоби до існування після повернення до своїх місць проживання».
Інформація про політику, кар'єрне керівництво та підтримка у навчанні
Безпосередньо на Фестивалі солдатам надали офіційну інформацію про політику партії, держави та армії щодо підтримки професійної підготовки та направлення на роботу молоді, яка завершила військову службу. Організаційний комітет також запровадив детальні правила використання професійно-технічних карток, інструкції щодо реєстрації на навчальні курси та пільгові умови для демобілізованих солдатів.
Фото 3: Солдати отримують консультації та рекомендації з питань кар'єри від підрозділів та підприємств на фестивалі.
Для професійно-технічних навчальних закладів та підприємств експерти, викладачі та представники бізнесу братимуть безпосередню участь у консультуванні: аналізі поточного ринку праці, наданні інформації про кар'єрні тенденції, галузі з високими потребами в людських ресурсах як на внутрішньому, так і на міжнародному рівнях, вимогах до кваліфікації, доходах та умовах набору. Багато підприємств готові вітати солдатів після демобілізації для участі в навчальних курсах відповідно до політики або безпосереднього набору. Завдяки моделі «навчання, пов'язане з працевлаштуванням», солдати мають можливість як вивчити професію, так і бути готовими до участі на ринку праці одразу після завершення навчання.
В рамках програми Організаційний комітет вручив 120 подарунків солдатам, які відмінно виконали свої завдання, та солдатам, які опинилися у складних обставинах.
Фото 4: Генерал-майор Ле Ван Чунг – заступник політичного комісара 4-го військового округу та делегати відвідали стенди компаній та підприємств, що спеціалізувалися на працевлаштуванні та консультаціях з питань працевлаштування, на яких виступали на фестивалі.
Ділові зв'язки – можливості працевлаштування після демобілізації
Однією з переваг Фестивалю є зона стендів з працевлаштуванням, консультації з питань працевлаштування та представлення 15 компаній, підприємств, консультації з питань професійної підготовки підрозділів та шкіл у складі та за межами армії. Тут багато підприємств проводили прямий набір, приймали заявки та проводили попередні співбесіди того ж дня. Крім того, інші підрозділи, що організовують непрямий набір, матимуть контактну та конкретну інформацію після програми, щоб надати солдатам більше можливостей вибору.
Інформація про зарплати, пільги, умови праці та можливості просування по службі чітко оголошується підприємствами. Деякі підрозділи також впроваджують технології та моделі цифрової трансформації; підходять для солдатів з технічними навичками, інформаційними технологіями, механікою - електронікою... Це реальна можливість для демобілізованих солдатів розпочати стабільну кар'єру, що відповідає їхнім здібностям та тенденціям розвитку суспільства.
Фото 5: Фестиваль стає практичним мостом, допомагаючи солдатам отримати доступ до закладів професійної підготовки та можливостей працевлаштування від підприємств.
Практичні та змістовні заходи для демобілізованих солдатів
Організація Фестивалю чітко демонструє турботу та відповідальність Військового округу 4 щодо молоді, яка завершила військову службу. Фестиваль не лише надає консультації та інформаційну підтримку, а й стає практичним містком, допомагаючи солдатам отримати доступ до професійно-технічних навчальних закладів та можливостей працевлаштування на підприємствах. Тим самим створюючи умови для солдатів, щоб якнайкраще підготувати свій багаж, забезпечити чіткий план професійного навчання, правильно зорієнтуватися у своїй кар'єрі та швидко знайти відповідну роботу.
Завдяки тісній координації між військовими відомствами, місцевою владою, навчальними закладами та підприємствами, програма має ефективно підтримувати солдатів після звільнення; сприяти забезпеченню соціального забезпечення, покращенню якості місцевих людських ресурсів та активно сприяти соціально-економічному розвитку країни.
Коментар (0)