Заступник секретаря Ханойського партійного комітету: Немає великої різниці в якості ключового персоналу

Постійний заступник секретаря Ханойського партійного комітету Нгуєн Ван Фонг заявив, що немає великої різниці в якості персоналу, який відповідає стандартам спроможності, якості та престижу.

17 жовтня вдень Ханойський партійний комітет провів прес-конференцію після закриття 18-го Ханойського з'їзду партії, термін повноважень 2025-2030 років. Одним із питань, яке особливо цікавило пресу, була кадрова робота на з'їзді.

На прес-конференції голова оргкомітету міського партійного комітету Ха Мінь Хай заявив, що Ханой визначає роботу з оцінки, відбору та використання кадрів як один із проривів у впровадженні інноваційних методів керівництва.

Голова оргкомітету Ханойського партійного комітету Ха Мін Хай.

За словами пана Ха Мінь Хая, відбір кадрів здійснюється за принципом «згори донизу», об’єктивної оцінки на основі фактичних результатів роботи. Переведення, ротація або зміна робочих посад вважається нормальним явищем, щоб створити середовище для розвитку здібностей відповідних людей, водночас допомагаючи апарату працювати ефективніше.

«Міський партійний комітет послідовно дотримується думки, що оцінювання кадрів має базуватися на фактах, цифрових даних та фактичних результатах роботи. Зокрема, лідер є ключовим фактором, який контролюється та оцінюється виключно на основі даних, результатів виконання завдань та рівня задоволеності людей і підприємств», – наголосив пан Ха Мінь Хай.

Щодо цього ж питання, постійний заступник секретаря Ханойського партійного комітету Нгуєн Ван Фонг заявив, що кадрова робота 18-го Ханойського з'їзду партії була ретельно підготовлена, науково , демократично, об'єктивно та відповідно до процедур і правил. Завдяки цьому з'їзд обрав 75 ​​товаришів до Виконавчого комітету партії на термін 2025-2030 років.

Постійний заступник секретаря Ханойського партійного комітету Нгуєн Ван Фонг.

«Це свідчить про те, що якість людських ресурсів ретельно підготовлена, однорідна, без великих відмінностей, відповідає стандартам спроможності, якості та престижу», – сказав Нгуєн Ван Фонг, постійний заступник секретаря Ханойського партійного комітету.

Він також повідомив, що 18-й Виконавчий комітет обрав Постійний комітет із 17 членів, включаючи 6 нових співробітників, забезпечивши розумну вікову структуру з трьох груп, створивши наступність та розвиток у керівній команді міського партійного комітету.

Примітно, що четверо товаришів у Постійному комітеті міського партійного комітету отримали 100% голосів схвалення, що продемонструвало високу довіру та консенсус. «Результати виборів демонструють дух солідарності, єдності та консенсусу в межах усього партійного комітету», – наголосив постійний заступник секретаря міського партійного комітету.

Джерело: https://baotintuc.vn/thoi-su/pho-bi-thu-thanh-uy-ha-noi-chat-luong-nhan-su-chu-chot-khong-co-su-chenh-lech-lon-20251017181509285.htm