.jpg)
Зокрема, пункт 1 статті 31 додає 3 нові групи суб'єктів, які беруть участь у соціальному страхуванні, зокрема:
Працівники, які працюють за трудовим договором на термін один місяць або більше, включаючи випадки, коли працівник і роботодавець домовилися про іншу назву, але зміст включає оплачувану роботу, заробітну плату та управління, експлуатацію та нагляд однією стороною;
Працівники, зазначені у пункті а цього пункту, які працюють неповний робочий день та мають місячну заробітну плату, що дорівнює або перевищує найнижчу заробітну плату, що використовується як основа для сплати обов'язкових внесків на соціальне страхування, як це передбачено Законом про соціальне страхування;
Керівники підприємств, контролери, представники капіталу підприємств, як це передбачено законом; члени ради директорів, генеральні директори, директори, члени наглядової ради або контролери та інші виборні керівні посади кооперативів та кооперативних спілок, як це передбачено Законом про кооперативи, які отримують заробітну плату. (У яких працівники, які є керівниками підприємств, керівниками кооперативів, отримують заробітну плату та беруть участь в обов'язковому соціальному страхуванні, як це передбачено законом про соціальне страхування, не передбачено Законом про зайнятість 2013 року, але передбачено Постановою Уряду № 28/2015/ND-CP від 12 березня 2015 року, що детально описує виконання низки статей Закону про зайнятість щодо страхування на випадок безробіття).
Крім того, пункт 2 статті 31 також додає суб'єктів, які не повинні брати участь у страхуванні на випадок безробіття, окрім тих, хто отримує пенсії або виконує домашню роботу згідно із Законом про зайнятість 2013 року, включаючи: осіб, які отримують виплати із соціального страхування, щомісячні виплати згідно з постановами Уряду або мають право на пенсії; працівників, які працюють за договорами випробувального терміну відповідно до норм трудового законодавства.
Закон про зайнятість 2025 року також доручає Постійному комітету Національних зборів вирішувати питання участі у страхуванні на випадок безробіття інших суб'єктів, які мають стабільну та регулярну роботу та доходи, на основі пропозиції Уряду відповідно до економічних та соціальних умов розвитку кожного періоду. Це положення створює умови для розширення участі у страхуванні на випадок безробіття на інші групи суб'єктів відповідно до змін у трудових відносинах, економічних та соціальних умовах розвитку, а також життя працівників у майбутньому.
Джерело: https://baohaiphong.vn/quy-dinh-moi-ve-viec-tham-gia-bao-hiem-that-nghiep-522997.html
Коментар (0)