Збільште ресурси, щоб вивести країну в нову еру

Це «зрілий» час, коли всі фактори «небесного часу, сприятливої ​​місцевості та гармонії людей» сходяться для того, щоб наша партія та держава здійснили інновації та реорганізацію політичної системи — особливо термінове завдання...

1. Перш за все, я повністю згоден з проектами документів, поданими на 14-й Національний з'їзд партії. Зміст був ретельно підготовлений Центральним Комітетом, з багатьма нововведеннями, вперше інтегрувавши 3 звіти до Політичного звіту, продемонструвавши всебічність, загальність, високий рівень узагальнення, щільну структуру, лаконічний та науковий стиль письма, демонструючи стратегічне бачення та мислення, близьке до реальності країни, світової та регіональної ситуації, успадкувавши попередні терміни з'їзду, особливо проекти документів, подані на 14-й Національний з'їзд, щойно отримали нові доповнення, засновані на практикі узагальнення.

У чому я повністю погоджуюся з точкою зору щодо побудови державного апарату в напрямку оптимізації, компактності, ефективності, результативності та результативності. У Частині 2, Розділі 2.4 (сторінка 175) визначено напрямок, завдання та рішення для роботи з партійного будівництва протягом терміну 14-го з'їзду: Продовжити вивчення та упорядкування, оптимізацію організації політичної системи, адміністративних одиниць на всіх рівнях у напрямку скорочення кількості координаційних пунктів, що безпосередньо підпорядковуються Центральному уряду, скорочення проміжних адміністративних рівнів відповідно до реальності... формування команди кадрів, державних службовців та працівників з достатніми якостями, здібностями та престижем для задоволення вимог завдань розвитку країни в нову епоху.

Це «зрілий» час, коли всі фактори «небесного часу, сприятливої ​​місцевості та гармонії людей» поєднуються для нашої партії та держави, щоб здійснити інновації та реорганізацію політичної системи – особливо термінове завдання, що породжує ініціативу, креативність та прориви, що відповідають вимогам реальності, одночасно покращуючи потенціал національного управління та адміністрації. Проект доповіді, що підсумовує низку теоретичних та практичних питань щодо соціалістично орієнтованих інновацій партії за останні 40 років, також дуже чітко аналізує це питання.

Формування команди кадрів «правильна людина для правильної роботи, правильна робота для правильної людини» у поєднанні із застосуванням сучасних технологій для кращого обслуговування людей. На фото : Люди виконують адміністративні процедури в Центрі обслуговування державного управління району Кім Ліен ( Ханой ).

Фото: Туан Мінь

2. Я хотів би наголосити на наступному основному змісті:

По-перше , за свого життя президент Хо Ши Мін завжди наголошував на необхідності впорядкування апарату для «виконання більш корисної роботи для народу». Впорядкування апарату — це не тимчасова стратегія, а регулярне та регулярне завдання. Він зазначав: «Впорядкування апарату має здійснюватися комплексно, як з точки зору апарату, так і персоналу, зверху донизу та знизу догори». Революційна мораль — це сила впорядкування апарату, і необхідно боротися з індивідуалізмом.

По-друге , у процесі керівництва революцією наша партія завжди приділяла увагу цьому питанню. Після оптимізації уряд на термін 2021-2026 років має 14 міністерств, 3 агентства міністерського рівня (скорочення на 5 міністерств та агентств міністерського рівня) та скорочення загальних департаментів, управлінь та бюро. Зокрема, процес оптимізації апарату скоротив кількість працівників, що виходять з державного сектору, на 100 000, підвищив ефективність врегулювання адміністративних процедур на 30%, заощадив бюджету понад 2 000 мільярдів донгів на рік, що сприяло збільшенню ресурсів для розвитку, щоб В'єтнам міг злетіти в нову еру.

Однак у розділі 4, на сторінці 162 обмеженої оцінки, Центральний Комітет також визначив: Організація та впорядкування апарату в деяких місцях все ще є механічними, що насправді не відповідає вимогам підвищення ефективності та результативності. Апарат політичної системи все ще громіздкий, з багатьма координаторами та проміжними рівнями; функції, завдання та повноваження багатьох установ та організацій все ще дублюються та є нечіткими... Нова система оплати праці скоротила чисельність персоналу, що ще не пов'язано з покращенням якості та реструктуризацією персоналу, державних службовців та державних службовців.

Згідно зі звітом Міністерства внутрішніх справ, до 20% агентств та підрозділів виявили дублювання. Через громіздкий апарат бюджет наразі витрачає майже 70% на зарплати, регулярні витрати та операційну діяльність. Якщо бюджетом керувати таким чином, не залишиться грошей на інвестиції в розвиток, а також на національну оборону, безпеку, скорочення бідності, соціальне забезпечення тощо. Це також є основною причиною, чому нам не вдалося реформувати систему оплати праці.

По-третє , на практиці країни світу, розвиваючись, також створюють оптимізований, ефективний державний апарат.

Японія зосередилася на децентралізації та оптимізації фонду оплати праці, скоротивши на 20% фонд оплати праці державних службовців протягом 10 років (2000-2010); Сінгапур виділяється створенням команди професійних державних службовців та використанням інформаційних технологій для оптимізації робочих процесів. Практика цих країн не лише надає нам досвід у підході до реформування державного апарату, але й пропонує конкретні методи, такі як перегрупування функцій та завдань, застосування інформаційних технологій та заохочення автономії державних органів.

Таким чином, можна сказати, що впорядкування апарату в сучасній політичній системі є нагальним, центральним питанням, що має життєво важливе значення для розвитку країни. Водночас, це неминуча річ, яку необхідно зробити, коли «небесний час, сприятливе розташування та злагода між людьми» разом із найвищою рішучістю, рішучими діями всієї партії, всієї політичної системи та консенсусом і підтримкою народу, сприятимуть побудові мирного, незалежного, демократичного, процвітаючого, квітучого, цивілізованого, щасливого В'єтнаму, який неухильно рухається до соціалізму.

3. Для того, щоб революція в упорядкуванні апарату політичної системи продовжувала бути ефективною в майбутньому, на мою думку, необхідно ґрунтовно осмислити та синхронно впровадити такі основні рішення:

По-перше , продовжувати перегляд та оцінку функцій і завдань відомств для усунення дублювання та побудови політичних механізмів для підтримки реструктуризації апарату. Тому необхідно правильно визначити функції та завдання державного апарату. Модель державного апарату має бути відповідною, правова система має бути синхронною, а посадові особи мають бути організовані для забезпечення дотримання закону. Нещодавня позачергова сесія Національних зборів створила правовий коридор, який не лише створює умови для ефективної роботи державних органів, але й демонструє інноваційне мислення в законотворчості, яке полягає у викоріненні практики «не можеш керувати, то забороняй» та впровадженні девізу «бігати та стояти в черзі одночасно».

По-друге , навчати та формувати команду кадрів у напрямку високої спеціалізації, об'єктивно та публічно оцінювати та класифікувати кадри, розробляти політику належного ставлення до талантів та їх використання. Активно впроваджувати інновації в кадрову роботу, щоб подолати ситуацію «правильних процедур, але не потрібних людей». Зосередитися на створенні команди кадрів усіх рівнів, особливо лідерів усіх рівнів з достатніми якостями, здібностями, престижем та рівними завданням. Крім того, добре впроваджувати політику заохочення та захисту кадрів, сприяючи динамізму, креативності, сміливості думати, сміливості діяти, сміливості брати на себе відповідальність за спільні інтереси, включаючи команду кадрів, які «присвячують» себе спільній справі, мають стратегічне мислення, знають, як «встати, зробити крок назад», щоб впровадити інновації в політичну систему для ери піднесення в'єтнамської нації.

По-третє , просування застосувань цифрової трансформації, застосування сучасних технологій штучного інтелекту, великих даних, хмарних обчислень... для автоматизації робочих процесів, економії часу, витрат та ресурсів. Захід голови компанії Nvidia Єнсена Хуанга, найбільшої у світі корпорації з розробки та виробництва напівпровідникових мікросхем, який підписав угоду про співпрацю з В'єтнамом щодо створення в нашій країні Центру досліджень та розробок у галузі штучного інтелекту та Центру обробки даних штучного інтелекту, демонструє рішучість та тверде зобов'язання розглядати В'єтнам як «другу домівку Nvidia», а також довіру до потенціалу розвитку нашої країни. Це також демонструє рішучість нашої партії та держави у сфері цифрової трансформації та розвитку науки і технологій.

По-четверте, підвищити ефективність пропагандистської роботи, створити соціальний консенсус, підтримку та довіру всіх класів населення. Нещодавно ми бачили, що коли видавалася політика партії та держави, агентства та підрозділи від центрального до місцевого рівня впроваджували плани щодо впорядкування та об'єднання, починаючи з агентств партії, Національних зборів, уряду, Вітчизняного фронту, багато лідерів подали заяви про достроковий вихід на пенсію... Водночас рішуче боротися з ворожими силами, які спотворюють погляди партії та держави на революцію, щоб впорядкувати апарат політичної системи.

Наша партія визначила: Побудова раціонального, сильного, ефективного, результативного та продуктивного партійного апарату та політичної системи на всіх рівнях є дуже правильною політикою, що ґрунтується на наукових, практичних, правових та політичних засадах, а також є давнім очікуванням народу. Тому ми також стверджуємо, що це впорядкування апарату всієї політичної системи не є механічним злиттям чи «невибірковим скороченням», а реструктуризацією, що базується на дослідженнях, науковому характері, виходячи з практичних ситуацій з девізом: «Швидко, ретельно, об’єктивно, науково, ретельно, методично», щоб наша країна могла мати «стрункий, компактний, сильний, ефективний, результативний та результативний» апарат, тим самим підвищуючи відповідальність команди, пов’язану з політикою винагородження талановитих людей, щоб «люди виконували правильну роботу, робота обирала правильних людей».

Джерело: https://thanhnien.vn/tang-them-nguon-luc-dua-dat-nuoc-cat-canh-trong-ky-nguyen-moi-18525102618242515.htm