Молодь Донг Най користується технологіями та вітає можливості працевлаштування в цифрову епоху

Молодь Донг Най прагне використовувати переваги технологій, практикувати цифрові навички та навички штучного інтелекту, проактивно адаптуватися до ринку праці, відкривати можливості для працевлаштування та стартапів в цифрову епоху.

Ярмарок вакансій в аеропорту Лонг Тхань не лише надає можливості для працевлаштування, але й створює «поштовх» для сприяння зайнятості, стартапам та інноваціям серед молоді. Поряд з цим, програма «Молодь Донгная адаптується до технологій, прориви в цифрову епоху», організована Провінційним союзом молоді, відкриває новий напрямок, допомагаючи молодим людям проактивно адаптуватися до ринку праці 4.0.

Опануйте технології, опануйте майбутнє

Заходи розроблені так, щоб бути жвавими та практичними, як-от навчання цифровим навичкам, використання онлайн-платформ, використання штучного інтелекту (ШІ) у створенні контенту, змагання з програмування або поглиблене професійне керівництво щодо цифрової трансформації в бізнесі.

Пан Нгуєн Хунг Тханг, експерт з комп'ютерних наук , виступив з доповіддю на тему «Можливості працевлаштування для молоді та студентів в цифрову епоху». Пан Тханг надав членам профспілки та молоді повну картину цифрового ринку праці у В'єтнамі, де технології стають основою для всіх галузей.

Експерт з комп'ютерних наук розповідає про «Можливості працевлаштування для молоді та студентів у цифрову епоху»

За його словами, в останні роки галузі, пов'язані зі штучним інтелектом, аналізом даних, кібербезпекою, автоматизацією, електронною комерцією та дизайном користувацького досвіду, мали величезний попит на людські ресурси не лише всередині країни, а й у світі.

«Штучний інтелект – це галузь, яка, за прогнозами, розвиватиметься найшвидше в наступному десятилітті. В’єтнам наразі є однією з країн із найвищим рівнем застосування штучного інтелекту в Південно-Східній Азії, а це означає, що кар’єрні можливості в цій галузі продовжуватимуть розширюватися», – поділився пан Тханг.

Однак, на думку експертів з інформатики, велика кількість можливостей не означає, що кожен може легко вийти на цифровий ринок праці. Щоб брати участь та розвиватися в цій галузі, студентам необхідно створити міцну основу знань у галузі технологій, математики та логічного мислення.

В цифрову епоху «дипломи вже не є єдиним місцем призначення, важливі довгострокові навички». Технології змінюються щодня, сьогоднішні навички можуть застаріти лише за кілька років, тому молодим людям потрібно постійно навчатися та оновлювати нові знання.

Молодь – «центр» цифрової ери

Цифрова трансформація не обмежується лише історією робочих місць, вона глибоко проникає в кожну діяльність Молодіжної спілки, пропонуючи новий підхід до об’єднання, поширення та натхнення.

Пан Нгуєн Хунг В'єт, експерт зі штучного інтелекту, представив тему «Застосування штучного інтелекту в роботі молодіжної спілки та молодіжних рухах», відкривши яскраву перспективу того, як штучний інтелект змінює спосіб, у який посадовці молодіжної спілки організовують заходи, спілкуються та звертаються до молоді щодня.

Пан Нгуєн Хунг В'єт проводить курс «Застосування штучного інтелекту в роботі молодіжних спілок та молодіжному русі»

За словами пана Вієта, штучний інтелект більше не є дивною концепцією, а став потужним інструментом підтримки, від розробки медіа-публікацій, створення пропагандистських відеороликів , аналізу даних про активність молоді до автоматизації процесу взаємодії з членами профспілок через цифрові платформи.

«Замість того, щоб витрачати години на креслення та дизайн, представник Молодіжної спілки тепер може використовувати інструменти штучного інтелекту для створення публікацій, відео та зображень лише за кілька хвилин. Що ще важливіше, штучний інтелект допомагає нам краще зрозуміти потреби та поведінку молоді, щоб ми могли мати більш доцільний та ефективний підхід», – поділився пан В’єт.

Штучний інтелект не лише надає технічну підтримку, але й допомагає впроваджувати інновації в мисленні щодо роботи молодіжної спілки, від планування та впровадження рухів до оцінки ефективності діяльності. Такі моделі, як «Цифрова молодіжна спілка», «Молодіжний творчий клуб» або «Простір досвіду ШІ», тестуються багатьма низовими молодіжними спілками в Донгнаї та спочатку показали позитивні результати.

«Сьогоднішня молодь народилася в цифровому світі. Якщо Молодіжний союз швидко не адаптується, ми відстанемо від людей, яких супроводжуємо», – наголосив пан В’єт.

Члени профспілки в Донг Най підтримують людей у ​​проведенні адміністративних процедур

Від курсів цифрових навичок до сесій з обміну технологіями, легко побачити, що покоління молоді Донг Най проактивно виходить із зони комфорту, не боїться експериментувати, не боїться зіткнутися з технологіями.

Пан Фам Ван Трінь – директор Департаменту науки і технологій провінції Донг Най зазначив, що для того, щоб наука і технології, інновації та цифрова трансформація стали ключовими рушійними силами, необхідно зосередитися на розвитку високоякісних людських ресурсів, особливо надаючи пріоритет навчанню людських ресурсів у галузі напівпровідників, штучного інтелекту (ШІ), великих даних та кібербезпеки.

Донг Най залучає інвестиції для формування цифрових та високотехнологічних зон, особливо Цифрової зони в Лонг Тхані, пов'язаної з розвитком проектів у галузі напівпровідників, штучного інтелекту та відновлюваної енергетики всередині та за межами аеропорту Лонг Тхань.

Хюй Хоанг

Джерело: https://vietnamnet.vn/thanh-nien-dong-nai-tan-dung-cong-nghe-don-co-hoi-viec-lam-trong-ky-nguyen-so-2456849.html