Хошимін: Понад 10 000 осіб відвідали захід, що об’єднує відділ кадрів та роботодавців.

9 листопада в Молодіжному культурному будинку газета «Лао Донг» у співпраці з багатьма підрозділами організувала форум на тему «Підвищення якості людських ресурсів для задоволення вимог ринку праці в нових умовах».

Тисячі людей приїжджають шукати роботу. Фото Нгієм Й.

Програма має понад 50 бізнес-стендів, що пропонують близько 6000 вакансій, залучаючи понад 10 000 працівників до участі та безпосереднього зв’язку з роботодавцями.

У своїй вступній промові головний редактор газети «Лао Донг» пан То Дінь Туан зазначив, що в Хошиміні, найбільшому центрі праці країни, близько 87% зайнятих вважаються кваліфікованими робітниками, що значно вище, ніж в інших населених пунктах. Однак цієї цифри все ще недостатньо, щоб повністю задовольнити вимоги економіки знань та процесу міжнародної інтеграції.

Пан То Дінь Туан виступив на програмі. Фото Тхань Хуя.

У першому кварталі 2025 року в країні було близько 51,9 мільйона робочої сили; з них лише 28,8% кваліфікованих працівників зі ступенями та сертифікатами становили. Ці цифри свідчать про те, що у нас дуже велика робоча сила, але рівень спеціалізованої підготовки та навичок, що відповідають вимогам сучасної промисловості та цифрової трансформації, все ще досить низький. Це одночасно великий виклик і явна можливість.

«Період відтепер до 2030 року відкриває для нас величезні можливості перетворити людські ресурси на національні конкурентні переваги. Згідно з прогнозами, до 2030 року загальна чисельність робочої сили становитиме близько 70 мільйонів осіб, з яких кваліфікована робоча сила становитиме близько 80% (56 мільйонів осіб). Щоб втілити цю мету в реальність, нам потрібно вжити синхронних, рішучих та довгострокових дій», – сказав пан То Дінь Туан.

За словами пана То Дінь Туана, найближчим часом навчальним закладам, професійно-технічним училищам, коледжам та університетам необхідно оперативно переглянути навчальні програми та зміст, щоб забезпечити їх відповідність реальним потребам бізнесу та сучасного ринку праці. Крім того, підприємствам та професійним асоціаціям необхідно активно співпрацювати з навчальними закладами, брати участь у формуванні стандартів кваліфікації та брати участь у практичному навчанні...

«Якість людських ресурсів — це не просто мета, а вирішальний фактор для В’єтнаму, щоб піднятися у світовому ланцюжку створення вартості, повною мірою використати рушійну силу промислової революції 4.0, цифрової трансформації та зеленої економіки; особливо Резолюції Політбюро № 57-NQ/TW від 22 грудня 2024 року про прориви в розвитку науки і техніки, інновацій та національної цифрової трансформації. Якщо ми досягнемо успіху, тобто забезпечимо якісну підготовку, якісне використання, якісну розробку, людські ресурси стануть стартовим майданчиком для сталого зростання, підвищення продуктивності праці, інновацій та посилення наших міжнародних позицій», — підтвердив пан То Дінь Туан.

Заступник директора Департаменту внутрішніх справ міста Хошимін Луонг Тхі Той розповідає про програму на ринку праці. Фото Тхань Хуй.

Виступаючи на форумі, пані Луонг Тхі Той, заступниця директора міського департаменту внутрішніх справ, повідомила, що відповідно до соціально-економічної орієнтації розвитку на період 2025-2030 років, ринок праці В'єтнаму розвиватиметься в напрямку цифрової економіки - автоматизації - зеленого переходу - відновлюваної енергії, чистого транспорту та ефективної логістики. Таким чином, буде створено багато нових робочих місць, але це вимагає від працівників регулярного підвищення кваліфікації та навичок для задоволення потреб ринку праці.

Зокрема, після об'єднання ринок праці в місті є активним та різноманітним. Згідно з даними, лише за перші 10 місяців 2025 року в місті зареєстровано понад 140 000 шукачів роботи та понад 250 000 вакансій, що є значним збільшенням порівняно з аналогічним періодом 2024 року (116 899 шукачів роботи та понад 190 087 вакансій).

За словами пані Луонг Тхі Той, найближчим часом тенденція зайнятості зосередиться на таких сферах, як: штучний інтелект, дані, автоматизація, відновлювана енергетика, логістика та фінансовий менеджмент... Це стане великим викликом для робочої сили в трудомістких галузях через концентрацію багатьох некваліфікованих працівників, чия професія не була визнана в процесі навчання. Прогнозується, що в період 2025-2030 років місту знадобиться від 800 000 до понад 1 мільйона нових працівників, з яких 70% будуть у сфері послуг – високотехнологічній групі промисловості.

Також на форумі керівники університетів, коледжів, корпорацій та підприємств висловили думки, які принесли нові перспективи та нові підходи, але всіх об’єднувало бажання зміцнити зв’язок між підприємствами та навчальними закладами, створюючи високоякісні людські ресурси для розвитку країни.

Джерело: https://hanoimoi.vn/tp-ho-chi-minh-hon-10-000-luot-nguoi-tham-du-ket-noi-nguon-nhan-luc-voi-nha-tuyen-dung-722695.html