На ток-шоу - онлайн-консультаційній програмі «Вибір коледжу: багато переваг для успіху», організованій газетою Nguoi Lao Dong 14 серпня, гості провели глибокий аналіз, надавши багато корисних порад для батьків та кандидатів у важливий момент вибору кар'єри, вибору спеціальності, вибору навчального закладу на майбутнє.
Потрібно ретельно вибирати
Міністерство освіти та навчання повідомило, що цього року в країні 1 160 033 кандидати складають іспити на закінчення середньої школи. З них 849 544 студенти зареєструвалися для вступу до університетів та коледжів за загальною системою прийому Міністерства освіти та навчання, що на 115 892 кандидати більше, ніж минулого року, оскільки багато студентів також зареєструвалися до професійно-технічних коледжів.
Цього року повернення коледжів до спільної системи прийому з університетами обіцяє поштовх до набору студентів, особливо в контексті ринку праці, який «спрагує» висококваліфікованих людських ресурсів.
Представники школи відповіли на численні запитання читачів. Фото: ХОАНГ ТРІЕУ
Доктор Ле Сі Хай, директор коледжу Бінь Мінь Сайгон, сказав, що лише за тиждень університети оголосять результати вступу на основі методів вступу. Тоді багато кандидатів зітхнуть з полегшенням, коли їх зарахують на спеціальності в бажаних університетах. Однак є також кандидати, яких зараховують до університету, але не зараховують на бажану спеціальність, а деякі навіть не зараховують на жодну з бажаних спеціальностей. У такій ситуації кандидатам слід бути пильними, вирішуючи, чи вступати до університету чи коледжу.
За словами пана Нгуєн Хю Тхо, директора Консалтингового та приймального центру Сайгонського коледжу туристичних технологій, багато кандидатів часто помиляються, зосереджуючись лише на виборі навчального закладу та забуваючи про найважливіший фактор: вибір спеціальності, яка відповідає їхнім захопленням та здібностям. Корисна порада для кандидатів — дотримуватися формули: оберіть кар’єру, оберіть спеціальність, а потім оберіть навчальний заклад. «Якщо двері університету не відчиняються, ви точно знайдете можливості в системі коледжів», — підтвердив пан Тхо.
Гості шоу погодилися, що кандидатам потрібно змінити своє мислення щодо вступу до університету замість молодшого коледжу. У багатьох країнах багато хороших студентів досі вступають до молодшого коледжу замість університету. «Пам’ятайте, що вступ до університету чи молодшого коледжу – це ваше рішення, а не бажання інших. Як тільки ви вирішите вступити до молодшого коледжу, пишайтеся тим, що це ваш головний вибір. Тоді ви почуватиметеся комфортно, знайдете радість та успіх», – порадив доктор Хай.
Багато переваг навчання в коледжі
Порівняно з університетом, коледж має свої переваги: студенти можуть скоротити час навчання, зменшити витрати та раніше вийти на ринок праці.
Доктор Ле Сі Хай зазначив, що випускникам середніх шкіл, які навчаються в коледжах, потрібно отримати диплом лише через 2-2,5 роки, щоб вийти на ринок праці. Водночас, окрім економії часу, студенти коледжів економлять кошти порівняно зі студентами університетів. Студенти коледжів також мають свою перевагу, оскільки 70% їхнього навчального часу присвячено практиці, тому їм буде надано пріоритет під час виходу на ринок праці.
Експерти обговорюють питання, пов'язані з поточним набором до коледжу та людськими ресурсами
У коледжі Ван Ланг Сайгон, починаючи з етапу консультування з питань кар'єри, навчальний заклад прагне допомогти кандидатам зрозуміти себе та обрати потрібну спеціальність, а не просто зосереджуватися на виборі «гарячої» спеціальності. Пані Нгуєн Нгок Чієу Ань, керівник відділу комунікацій та прийому, зазначила, що окрім офіційних навчальних програм для студентів, навчальний заклад також організовує сотні семінарів та дискусій з підприємствами. Завдяки цим заходам студенти можуть розширювати свої зв'язки, створювати зв'язки та легше привертати увагу підприємств.
«Вивчення спеціальності не лише задовольняє потреби кар’єри. Школа визначає, як навчити студентів мати необхідну комбінацію навичок. Завдяки цьому вони можуть розширити свою робочу групу після закінчення навчання», – проаналізувала пані Нгуєн Нгок Чієу Ань.
Пані Нгуєн Тхі Монг Лань, директорка приймального центру Сайгонського політехнічного коледжу, зазначила, що навчання в університеті чи коледжі – це різні варіанти з точки зору напрямку. Важливо, щоб під час вибору кандидати переконливо викладали свої причини. Випускники коледжів все ще мають широкий шлях до навчання в університеті та на вищих рівнях, якщо у них є потреба та можливості. Навчання в коледжі також приносить успіх, коли студенти роблять правильний вибір та розвивають свої здібності та сильні сторони.
Представники Сайгонського політехнічного коледжу радять кандидатам обрати відповідне середовище для навчання; потрібно ставити собі питання про те, хто вони, які їхні інтереси, чим вони хочуть займатися в майбутньому. «Не варто вибирати навчальний заклад чи спеціальність, лише почувши про них та побачивши гламур цієї професії. Після того, як ви зробили свій вибір, кандидати повинні мати впевненість у собі, бути впевненими, що ви захоплені своєю справою, і ніколи не здаватися», – наголосила пані Лань.
Відкриті вакансії
Зв’язок шкіл з підприємствами, що займаються навчанням, є однією з переваг багатьох сучасних коледжів. Ці навчальні заклади мають мережу зв’язків із сотнями підприємств, тим самим створюючи можливості для студентів проходити стажування вже з першого року, практикувати свою професію та знаходити роботу.
За словами доктора Ле Сі Хай, наразі підприємства звертають більше уваги на фактичний внесок працівників, ніж на наявність у них університетської чи коледжної освіти. Оскільки до 70% навчального часу витрачається на практику, студенти коледжів мають перевагу при виході на ринок праці.
Коледж Бінь Мінь Сайгон має у своїй мережі понад 600 підприємств. Звідти студенти мають багато можливостей для практики, стажування та пошуку роботи після закінчення навчання.
Сайгонський політехнічний коледж також співпрацює з підприємствами для організації бізнес-семестрів. Таким чином, близько 90% студентів школи мають роботу ще до отримання дипломів. Щороку школа організовує ярмарок вакансій, щоб вирішити проблему 10% безробітних студентів. Окрім вітчизняних підприємств, школа також співпрацює з іноземними підприємствами, щоб за потреби студенти могли працювати за кордоном.
За словами пана Нгуєн Хю Тхо, Сайгонський туристичний технічний коледж часто отримує інформацію від багатьох підприємств про потреби ринку праці в людських ресурсах. Зокрема, попит на людські ресурси коледжного рівня вищий, ніж на людські ресурси університетського рівня. Багато підприємств навіть надають перевагу студентам коледжів, а не університетів. Оскільки початкова зарплата студентів університетів після закінчення навчання часто вища, їхня працездатність та ставлення не обов'язково кращі, ніж у студентів коледжів.
«Вища освіта робить тебе лише працівником»: неправильна концепція!
Доктор Ле Сі Хай вважає, що уявлення про те, що «студенти коледжу стають лише робітниками, а студенти університету – вчителями», є неправильним. Чи стане людина менеджером чи керівником, залежить від якостей кожної людини. Студенти коледжу не зупиняються на тому, чого вони навчилися в школі, а також повинні регулярно навчатися будь-коли та будь-де.
Сьогодні бізнес оцінює кандидатів на основі знань, навичок та ставлення. Ставлення – це прагнення до вивчення нових знань, почуття відповідальності – питання, яке дуже турбує бізнес. Пан Хай також зазначив, що слабкістю багатьох сучасних студентів є комунікативні навички та вміння працювати в команді.
Програму спонсорують Сайгонський коледж Бінь Мінь, Сайгонський політехнічний коледж, Сайгонський туристичний технічний коледж та Сайгонський коледж Ван Ланг.
Джерело: https://nld.com.vn/tro-lai-xet-tuyen-chung-nhieu-co-hoi-hoc-cao-dang-196250814210822425.htm
Коментар (0)