Університет Хонг Дик: Звернення до команди з моменту її заснування

З перших днів свого заснування Школа утвердила свої позиції завдяки сильному розвитку, особливо в якості свого персоналу та викладачів – ключового фактора у побудові міцного бренду та репутації.

Підвищення якості команди

З моменту свого заснування Університет Хонг Дик чітко визначив: створення команди хороших, відданих та висококваліфікованих співробітників і викладачів є «ключем» до сталого розвитку. Маючи стратегічне бачення, Постійний комітет партійного комітету та керівництво факультету протягом багатьох років видавали багато резолюцій та положень щодо навчання та розвитку персоналу; водночас впроваджуючи плани розвитку персоналу для кожного конкретного етапу.

Якщо в перші роки в Школі було лише 11 докторів філософії та 80 магістрів, то на сьогодні ця кількість значно зросла. У 2025 році в Школі працює загалом 704 співробітники, включаючи 427 викладачів, 194 докторів філософії (включаючи 29 доцентів) та 346 магістрів. Частка викладачів з післядипломною кваліфікацією становить понад 90%, що чітко демонструє методичний, довгостроковий та сталий інвестиційний підхід Школи.

Школа не лише зосереджується на підвищенні професійної кваліфікації, але й сприяє навчанню співробітників та викладачів політичної теорії, державного управління та навичок управління університетською освітою. Поєднання академічних знань та політичної сміливості допомогло колективу Школи всебічно розвиватися. Багатьом молодим викладачам доручено важливі управлінські обов'язки, що чітко демонструє міцну спадщину та постійний розвиток.

Університет Хонг Дик вітає із захистом докторських дисертацій у 2023 році.

До 2030 року Університет Хонг Дик ставить собі за мету: щонайменше 55% викладачів мають докторські ступені; 10% мають звання професора, доцента (включаючи щонайменше 2 професори); 45% викладачів вільно викладають іноземними мовами. Для досягнення цієї мети Університет впроваджує синхронні рішення: направлення викладачів на докторантуру та постдокторську підготовку в країні та за кордоном; створення механізму залучення висококваліфікованих людських ресурсів; заохочення міжнародних академічних обмінів; розвиток навчання англійською мовою.

Водночас Школа зосереджується на побудові розумного режиму працевлаштування та лікування, щоб утримати талановитих людей. Механізм доходу коригується відповідно до можливостей, посади та результатів роботи, що поєднується із сучасним та дружнім робочим середовищем. Усі міжнародно опубліковані дослідницькі роботи мають гідну політику винагороди, що створює мотивацію для викладачів та науковців продовжувати робити свій внесок.

У контексті цифрової трансформації Університет Хонг Дик поступово будує модель розумного університету та цифрову академічну спільноту, відкриваючи динамічне та креативне середовище для навчання та досліджень, що відповідає вимогам Четвертої промислової революції.

28 років досягнень та інтеграційного бачення

Доцент, доктор Буй Ван Зунг, директор школи, поділився: «Видатний прогрес у складі персоналу та викладачів є не лише джерелом гордості, але й міцною основою для того, щоб Хонг Дик продовжував покращувати якість навчання, розширювати професії, сприяти дослідженням та передачі технологій».

Ці досягнення відзначені багатьма благородними нагородами: Медаль за працю третього ступеня (2002), Медаль за працю другого ступеня (2011), Медаль за працю першого ступеня (2017). Тільки за 2020-2025 навчальний рік Школа мала честь отримати 4 Почесні грамоти від Міністра освіти та навчання , 1 Почесну грамоту від Міністра громадської безпеки, 1 Почесну грамоту від Голови Провінційного народного комітету; Медаль Дружби ЛНДР; а багато осіб були нагороджені благородними орденами та медалями.

Конференція для оголошення та прийняття рішення про призначення на звання доцента у 2024 році.

Окрім підтвердження якості персоналу, Школа також інвестує в синхронні приміщення: 163 аудиторії, 47 лабораторій, 1 практичну майстерню, 1 інформаційно-бібліотечну будівлю, сучасний спортивно-фізичний комплекс. Наразі Школа готує 7 докторантів, 21 магістерів (включаючи міжнародні зв'язки), 42 університетські спеціальності та багато програм підготовки та сертифікації. Якість набору студентів дедалі покращується, рівень зарахування студентів становить від 80 до 90%; багато педагогічних спеціальностей входять до групи з високими показниками в країні. Зокрема, рівень працевлаштування студентів після одного року після закінчення навчання становить від 70 до 90%.

У рамках інтеграційного тренду Університет Хонг Дик продовжує утверджувати свою позицію престижного навчального центру, задовольняючи попит на високоякісні людські ресурси для провінції Тхань Хоа, Північно-Центрального регіону та всієї країни. Завдяки стратегічному баченню, команді відданих своїй справі інтелектуалів, механізму синхронного та сталого розвитку, Хонг Дик поступово виходить за рамки існуючих тенденцій, будуючи університетський бренд, що асоціюється з якістю, престижем та інтеграцією.

28 років – шлях, що ознаменувався багатьма визначними досягненнями, водночас відкриваючи нові та обнадійливі цілі. Завдяки міцній командній основі, тісному керівництву Провінційного партійного комітету, Народної ради, Провінційного народного комітету та підтримці всього суспільства, Університет Хонг Дик впевнений у продовженні проривів, утвердженні своїх позицій та позитивному внеску в розвиток освіти Тхань Хоа в новий період.

Джерело: https://giaoducthoidai.vn/truong-dai-hoc-hong-duc-vuon-tam-tu-nen-tang-doi-ngu-post749422.html