Побудова сучасного та сильного в'єтнамського робітничого класу, вступ у нову еру разом з нацією

Національна наукова конференція на тему «Розбудова сучасного та сильного в'єтнамського робітничого класу», що відбулася сьогодні (22 листопада), є можливістю оцінити, поміркувати та запропонувати нові рішення для в'єтнамського робітничого класу, щоб використати свої сильні сторони та приєднатися до нації, яка вступає в нову еру.

Робітники є авангардом у процесі впровадження цифрових методів виробництва. Фото: Хай Нгуєн

Семінар «Побудова сучасного та сильного в'єтнамського робітничого класу» очолили товариші: професор, доктор Нгуєн Суан Тханг – член Політбюро , директор Національної академії політики імені Хо Ши Міна, голова Центральної теоретичної ради; член Центрального комітету партії, голова Всезагальної конфедерації праці В'єтнаму Нгуєн Дінь Кханг та постійний заступник голови Центральної теоретичної ради Та Нгок Тан. Провідна сила у справі індустріалізації та модернізації країни. Резолюція 13-го Національного з'їзду партії визначила вимогу: «Побудова сучасного та сильного робітничого класу; підвищення політичної майстерності, рівня освіти, досвіду, професійних навичок, промислового стилю, трудової дисципліни для адаптації до Четвертої промислової революції». Згідно зі статистикою, станом на жовтень 2024 року чисельність робочої сили віком від 15 років становила 52,5 мільйона осіб, присутніх у всіх секторах економіки , галузях промисловості, професіях, сферах виробництва, бізнесу та послуг. Робітники та робітники в нашій країні, як правило, молодші, причому працівники віком до 30 років становлять понад 60%. У процесі реалізації політики оновлення рівень освіти робітників і трудівників у нашій країні постійно підвищувався. Робітники і трудівники – це сила, здатна до творчості у виробництві та суспільному житті, швидко адаптується до нових механізмів та швидко отримує доступ до передової науки та сучасних технологій, відіграючи важливу роль у визначенні темпів зростання економіки. Однак наша робоча сила все ще демонструє деякі обмеження. Зокрема, культурний, професійний та технічний рівень залишається низьким. Заробітна плата та доходи більшості робітників і трудівників загалом залишаються низькими. Житлові питання та соціальні установи, що обслуговують робітників і трудівників, все ще стикаються з багатьма труднощами та недоліками. Порушення правил заробітної плати, надбавок, оплати понаднормової роботи, робочого часу та часу відпочинку, соціального страхування, медичного страхування тощо залишаються досить серйозними, що призводить до складного розвитку трудових відносин, особливо на підприємствах з іноземними інвестиціями та приватних підприємствах. Продовження розбудови сучасного та сильного в'єтнамського робітничого класу. Питання розбудови в'єтнамського робітничого класу в період прискореної індустріалізації та модернізації країни було зазначено в Резолюції 20-NQ/TW від 28 січня 2008 року. Після 15 років виконання Резолюції, окрім досягнутих успіхів, робітничому класу необхідно докласти великих зусиль для виконання своєї нової ролі, коли країна вступає в нову еру. Генеральний секретар То Лам у своїй статті «Цифрова трансформація – важлива рушійна сила розвитку продуктивних сил, удосконалення виробничих відносин та переходу країни до нової ери» вказав на кілька нових викликів, а саме: «Четверта промислова революція енергійно розгортається, а розвиток виробничих інструментів у цифровій економіці створює глибокі зміни у продуктивних силах, що призводить до нових суперечностей з існуючими виробничими відносинами; одночасно створюючи передумови та поштовх для формування нових методів виробництва в майбутньому, а також вимагаючи фундаментальних змін у способах організації виробництва та здійснення соціального управління. Нові продуктивні сили формуються та розвиваються потужно; проте якість людських ресурсів все ще відстає від вимог національного розвитку на новому етапі, тоді як навчання та сприяння підвищенню якості людських ресурсів, особливо високотехнологічних людських ресурсів, залишається серйозною проблемою. Виробничі відносини все ще мають багато недоліків і не встигають за розвитком продуктивних сил». Місія сучасного робітничого класу полягає не просто у застосуванні цифрових технологій , але й у ключовому факторі в процесі встановлення нового, передового та сучасного методу виробництва – «цифрового методу виробництва». Щоб добре виконати це завдання, в'єтнамський робітничий клас повинен продовжувати стверджувати та підтримувати робітничий характер партії, водночас рішуче борючись проти неправильних та спотворених уявлень про робітничий характер партії. Крім того, має бути політика розвитку робітничого класу в сучасних умовах, що відображається в зосередженні на побудові соціального середовища та вивільненні продуктивних сил. Особливо необхідно звернути увагу на політику зайнятості, житлову політику, страхову політику, політику заробітної плати, пільгову політику відбору, використання та поводження, а також надання кваліфікованих працівників... для створення багатьох нових робочих місць та залучення все більшої кількості працівників до роботи. Самі працівники також повинні розвивати свої здібності у підвищенні професійної кваліфікації, навичок та володінні іноземними мовами, особливо здатність застосовувати, адаптувати та опановувати нові технології. Вони повинні брати участь у практиці ощадливості та бути піонерами у боротьбі з марнотратством. Сама профспілка В'єтнаму повинна рішуче впроваджувати інновації у свою організацію, зміст та методи діяльності відповідно до Резолюції Політбюро № 02-NQ/TW від 12 червня 2021 року «Про інновації в організації та діяльності профспілки В'єтнаму в новій ситуації». Зокрема, найважливішою вимогою є диверсифікація форм мобілізації та масових зібрань, все більша мотивація та залучення великої кількості робітників та трудящих у всіх секторах економіки до вступу до профспілки та добровільної участі в профспілковій діяльності... Діяльність профспілки повинна бути спрямована на низові групи, розглядаючи низові групи як сферу діяльності, розглядаючи робітників, державних службовців та робітників як об'єкти мобілізації; піклування та захист законних прав та інтересів робітників, державних службовців та робітників як мету діяльності. Через профспілкову діяльність сприяти побудові робітничого класу, який постійно зростає, виконує свою історичну місію в новий період та вступає в нову еру разом з нацією. Джерело: https://laodong.vn/cong-doan/xay-dung-giai-cap-cong-nhan-viet-nam-hien-dai-lon-manh-cung-dan-toc-buoc-vao-ky-nguyen-moi-1424710.ldo