اساتذہ کی بھرتی اور متحرک کرنے میں بہت سی تبدیلیوں کی تجویز

تعلیم کے شعبے میں فعال بھرتیوں کو تفویض کریں۔

اساتذہ کی بھرتی اور اساتذہ کے استعمال میں پیشرفت کے وفد کو نافذ کرنے کے طریقہ کار کو پیش کرتے ہوئے جیسا کہ اساتذہ سے متعلق قانون کے مسودے میں تجویز کیا گیا ہے، وزارت تعلیم و تربیت نے کہا کہ وزارت تعلیم و تربیت اور وزارت محنت، غلط اور سماجی امور ایسی ایجنسیاں ہوں گی جو حکمت عملی تیار کرنے کے انچارج ہوں گے۔ فیصلہ

یہ دونوں ایجنسیاں بھرتی کے معیارات اور معیارات، اساتذہ کی بھرتی کے امتحانات اور انتخاب میں تدریسی مشق کے مواد کے اجراء کی بھی صدارت کرتی ہیں۔ اور مجاز حکام کی طرف سے تفویض کردہ تعداد کے مطابق سرکاری تعلیمی اداروں میں اساتذہ کی تعداد کو مربوط کرنا۔

اساتذہ سے متعلق قانون کے مسودے میں اساتذہ کی بھرتی اور متحرک ہونے میں بہت سی تبدیلیاں تجویز کی گئی ہیں۔

تعلیمی انتظامی ایجنسیاں اساتذہ کی بھرتی، تبادلے، تقرری، تشخیص اور تقرری کی صدارت کرتی ہیں (یا تعلیمی اداروں کو تفویض کرتی ہیں)۔ مسودہ قانون میں کہا گیا ہے کہ تقرری کو تفویض کردہ اتھارٹی کے مطابق ایجوکیشن مینجمنٹ ایجنسیوں کی طرف سے مشورہ، فیصلہ، یا تسلیم کیا جاتا ہے۔

نیز وزارت تعلیم و تربیت کے مطابق، مسودہ قانون میں اساتذہ کی بھرتی سے متعلق ضوابط میں اساتذہ کی پیشہ ورانہ خصوصیات کو پورا کرنے کے لیے متعدد تقاضے متعین کیے گئے ہیں، جو دوسرے شعبوں اور شعبوں کے سرکاری ملازمین (عوامی اساتذہ) سے مختلف ہیں، اور خالص کارکنوں (غیر سرکاری اساتذہ) سے مختلف ہیں۔

خاص طور پر، اساتذہ کی بھرتی میں ایک اہم ایڈجسٹمنٹ یہ ہے: انتخاب یا امتحان کے ذریعے بھرتی کا طریقہ، جس میں تدریسی مشق شامل ہونی چاہیے۔ وزارت تعلیم و تربیت کے مطابق ضروریات تدریسی مشق کے ساتھ اساتذہ کو بھرتی کرنے سے اساتذہ کے طور پر بھرتی ہونے والوں کے پیشہ ورانہ معیار کو بڑھانے میں مدد ملے گی، پیشے کے لیے صحیح لوگوں کا انتخاب کرنا۔

حکومت شرائط، طریقہ کار، طریقہ کار، ترجیحی مضامین، فارم، اور امتحانات اور اساتذہ کی بھرتی کے مواد کی تفصیل سے وضاحت کرے گی۔ اساتذہ کی خصوصی بھرتی؛ اور غیر ملکی اساتذہ کی بھرتی۔

سرکاری اساتذہ خصوصی سرکاری ملازم ہیں۔

اساتذہ سے متعلق قانون کا اطلاق سرکاری تعلیمی اداروں میں اساتذہ اور غیر سرکاری تعلیمی اداروں میں اساتذہ پر ہوتا ہے۔ "پہلی بار، غیر سرکاری اساتذہ کی قانونی حیثیت مکمل طور پر اور ہم آہنگی کے ساتھ اساتذہ کے طور پر قائم کی گئی ہے، نہ کہ صرف لیبر کنٹریکٹ کے طریقہ کار کے تحت ملازمین کے طور پر،" وزارت تعلیم و تربیت نے کہا۔

اس کے علاوہ مسودہ قانون کے مطابق سرکاری تعلیمی اداروں میں اساتذہ خصوصی سرکاری ملازمین ہیں۔ اس کے مطابق، سرکاری اساتذہ اب بھی سرکاری ملازمین ہیں، جو سول سرونٹس (بھرتی، استعمال، انتظام، تنخواہ کے پیمانے کا نظام، وغیرہ) سے متعلق قانون کی دفعات کو نافذ کرتے ہیں اور قابل ریاستی انتظامی اداروں کے انتظام کے تابع ہیں، اور ساتھ ہی اس قانون میں اساتذہ کے لیے خصوصی دفعات کی ایڈجسٹمنٹ سے مشروط ہیں۔

غیر سرکاری اساتذہ اور غیر ملکی اساتذہ خصوصی کارکن ہیں، جو لیبر کوڈ کی دفعات اور اس قانون میں اساتذہ کے لیے اضافی خصوصی دفعات کے تابع ہیں۔

اساتذہ کو متحرک کرنے کے ضوابط کی تکمیل

اساتذہ سے متعلق قانون کا مسودہ اسکول کی سطح اور تربیتی سطح کی خصوصیات سے وابستہ اساتذہ کے استعمال کے حالات کو متعین کرتا ہے، بشمول: متحرک، سیکنڈل، ٹرانسفر، انٹر اسکول اور انٹر لیول ٹیچنگ۔ وزارت تعلیم اور تربیت کے مطابق، "یہ پالیسیاں، خاص طور پر اساتذہ کو متحرک کرنے سے، ماضی قریب میں پری اسکول اور عام تعلیم کی سطحوں میں مقامی اساتذہ کی اضافی اور کمی کے مسئلے کو حل کرنے کے لیے ایک حل ہونے کی امید ہے۔"

نیز مسودہ قانون کے مطابق سرکاری تعلیمی اداروں سے اساتذہ کو تعلیمی انتظامی اداروں میں منتقل کرنے کی صورت میں اساتذہ کے لیے سنیارٹی الاؤنسز اور ترجیحی الاؤنسز زیادہ سے زیادہ 12 ماہ کے لیے مختص کیے جائیں گے۔ ریزرویشن کی مدت کے بعد، نئی ملازمت کی پوزیشن کی حکومتیں اور پالیسیاں لاگو ہوں گی۔

اساتذہ کو ان خواتین اساتذہ کو منتقل نہ کریں جو حاملہ ہیں یا 36 ماہ سے کم عمر کے بچوں کی پرورش کر رہی ہیں، خاص طور پر مشکل حالات میں اساتذہ، ایسے اساتذہ جن کی بیویاں یا شوہر سرحدی علاقوں یا جزیروں میں کام کر رہے ہیں، سوائے ان صورتوں کے جہاں استاد چاہے...

ماخذ: https://thanhnien.vn/de-xuat-nhieu-thay-doi-trong-tuyen-dung-dieu-dong-nha-giao-18524102818193099.htm