ہو چی منہ شہر اور پورے ملک میں جونیئر ہائی اور ہائی اسکول کے اساتذہ کی موجودہ تنخواہ کتنی ہے؟

اپنی تنخواہ کے علاوہ، اساتذہ کو مختلف الاؤنسز ملتے ہیں، جن میں ترجیحی الاؤنس اور سنیارٹی الاؤنس شامل ہیں۔

فی الحال اساتذہ جو تنخواہ وصول کر رہے ہیں وہ ضوابط کے مطابق ہے۔

سیکنڈری اسکول کے اساتذہ سرکلر 03/2021/TT-BGDDT کی شق 1، آرٹیکل 8 کے تابع ہیں، جو سرکاری ثانوی اسکولوں میں اساتذہ (ٹیچنگ اسٹاف) کے لیے ضابطوں، پیشہ ورانہ عنوان کے معیارات اور تقرری اور تنخواہ کی درجہ بندی اور پیشہ ورانہ عہدوں پر تعینات ہونے والے عہدیداروں کا تعین کرتا ہے۔ متعلقہ تنخواہ کی میز حکمنامہ 204/2004/ND-CP کے ساتھ جاری کی گئی ہے، خاص طور پر درج ذیل:

• گریڈ 3 کے ثانوی اسکول کے اساتذہ، کوڈ V.07.04.32، A1 قسم کے سرکاری ملازمین کی تنخواہ کے گتانک 2.34 سے لے کر تنخواہ کے گتانک 4.98 تک لاگو ہوتے ہیں۔
• ثانوی اسکول کے اساتذہ گریڈ 2، کوڈ V.07.04.31، سرکاری ملازمین کی قسم A2، گروپ A2.2 کے لیے تنخواہ کے گتانک 4.00 سے تنخواہ کے قابلیت 6.38 تک لاگو ہوتے ہیں۔
• گریڈ 1 کے جونیئر ہائی اسکول کے اساتذہ، کوڈ V.07.04.30، قسم A2 سرکاری ملازمین، گروپ A2.1 کی تنخواہ کے گتانک 4.40 سے تنخواہ کے گتانک 6.78 پر لاگو ہوتے ہیں۔

اسی طرح، ہائی اسکول کے اساتذہ کے لیے، سرکلر 04/2021/TT-BGDDT کے آرٹیکل 8 کے مطابق، ضابطوں پر ضابطے، پیشہ ورانہ عنوان کے معیارات اور سرکاری ہائی اسکولوں میں اساتذہ (تدریسی عملے) کی تقرری اور تنخواہ کی درجہ بندی، پیشہ ورانہ عہدوں پر تعینات سرکاری ملازمین، اسی تنخواہ کے جدول کا اطلاق کریں جو کہ حکم نامے کے ساتھ جاری کیا گیا ہے: خاص طور پر 20D-20D4/444

• گریڈ 3 کے ہائی اسکول کے اساتذہ، کوڈ V.07.05.15، A1 قسم کے سرکاری ملازمین کے لیے تنخواہ کے گتانک 2.34 سے لے کر تنخواہ کے گتانک 4.98 تک لاگو ہوتے ہیں۔
• گریڈ 2 کے ہائی اسکول کے اساتذہ، کوڈ V.07.05.14، قسم A2 سرکاری ملازمین، گروپ A2.2 کے لیے تنخواہ کے گتانک 4.00 سے تنخواہ کے گتانک 6.38 تک لاگو ہوتے ہیں۔
• گریڈ 1 کے ہائی اسکول کے اساتذہ، کوڈ V.07.05.13، قسم A2 سرکاری ملازمین، گروپ A2.1 کے لیے تنخواہ کے گتانک 4.40 سے تنخواہ کے گتانک 6.78 تک لاگو ہوتے ہیں۔

30 جون کو، حکومت نے حکمنامہ 73/2024/ND-CP جاری کیا جس میں کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور مسلح افواج کے لیے بنیادی تنخواہ اور بونس کا نظام مقرر کیا گیا تھا۔ اس کے مطابق، 1 جولائی سے بنیادی تنخواہ 2,340,000 VND/ماہ ہے۔

لہذا، یکم جولائی سے سیکنڈری اور ہائی اسکول کے اساتذہ کی تنخواہوں کا حساب اس فارمولے کا استعمال کرتے ہوئے کیا جائے گا: تنخواہ = تنخواہ کا عدد x بنیادی تنخواہ۔

تنخواہ کی میز مندرجہ ذیل ہے:

* گریڈ 1 کے مڈل اور ہائی اسکول کے اساتذہ کے لیے تنخواہ کی میز

* سیکنڈری اور ہائی اسکول کے اساتذہ گریڈ 2 کے لیے تنخواہ کی میز

* گریڈ 3 سیکنڈری اور ہائی اسکول کے اساتذہ کے لیے تنخواہ کا پیمانہ

اوپر دیئے گئے تنخواہ کے پیمانے کے مطابق، نئے فارغ التحصیل اساتذہ (گریڈ 3 کے اساتذہ) 5,475,600 VND/ماہ کے لیول 1 (گتانک 2.34) پر تنخواہ وصول کریں گے۔ ضوابط کے مطابق اساتذہ کو ہر 3 سال بعد اعلیٰ سطح اور قابلیت پر ترقی دی جائے گی۔

Nguyen Thi Minh Khai High School (ضلع 3، Ho Chi Minh City) کی پرنسپل محترمہ Nguyen Thi Hong Chuong نے کہا کہ مندرجہ بالا گتانک کے مطابق تنخواہ کے علاوہ، ملک بھر میں اساتذہ کی حکومت کے مطابق آمدنی میں موجودہ تنخواہ کا 30% ترجیحی الاؤنس بھی شامل ہے اور سینیارٹی الاؤنس 5 ویں سال (5 سال کے کام کے بعد 5%) ملے گا۔ اس کے بعد، ہر سال موجودہ تنخواہ کا 1% اضافہ ہوتا ہے)۔

ہو چی منہ شہر میں اساتذہ کی تنخواہوں کے علاوہ اضافی آمدنی بھی ہے۔

اکیلے ہو چی منہ شہر میں، ہو چی منہ شہر کی ترقی کے لیے متعدد مخصوص طریقہ کار اور پالیسیوں کو پائلٹ کرنے پر قومی اسمبلی کی قرارداد 98/2023/QH15 پر عمل درآمد اور ہو چی منہ سٹی پیپلز کونسل کی قرارداد 185/NQ-HDND 2023 پر ریاستی بجٹ اور اساتذہ کے اضافی اخراجات کا تخمینہ ہے اور بجٹ میں اضافی اخراجات کا تخمینہ لگایا گیا ہے۔ آمدنی Nguyen Du سیکنڈری اسکول (ضلع 1) کی پرنسپل محترمہ Nguyen Doan Trang کے مطابق، تنخواہ، ترجیحی الاؤنسز، سنیارٹی الاؤنسز (اگر کوئی ہیں) کے علاوہ، ہر سہ ماہی میں، اساتذہ کو تنخواہ کے پیمانے اور پوزیشن کے مقابلے میں 1.5 گنا زیادہ سے زیادہ اضافی آمدنی کے ساتھ اضافی آمدنی ملتی ہے۔

اضافی آمدنی کا حساب لگانے کا فارمولہ = (تنخواہ کا گتانک + پوزیشن الاؤنس گتانک (اگر کوئی ہے) x بنیادی تنخواہ x 1.5 (اضافی آمدنی کا گتانک)۔

مثال کے طور پر، فی الحال تنخواہ کی سطح 1 (2.34) حاصل کرنے والا استاد درج ذیل اضافی آمدنی حاصل کر سکتا ہے:

اضافی آمدنی = 2.34 x 2,340,000 VND x 1.5 = 8,213,400 VND/ماہ۔

ہو چی منہ سٹی پیپلز کمیٹی کے ضوابط کے مطابق، شہر صرف ان کیڈروں، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، اور کارکنوں کو اضافی آمدنی ادا کرتا ہے جن کی درجہ بندی کی جاتی ہے کہ انہوں نے اپنے کام کو اچھی طرح یا بہتر طریقے سے مکمل کیا ہے۔

تشخیص کے نتائج، معیار کی درجہ بندی اور اضافی آمدنی کی ادائیگی کی سطح کی بنیاد پر، اسکولوں کے پرنسپل ان لوگوں کو زیادہ سے زیادہ سطح پر اضافی آمدنی ادا کرنے کا فیصلہ کرتے ہیں جنہیں بہترین کارکردگی کے طور پر درجہ بندی کیا جاتا ہے۔ ان افراد کے لیے جنہوں نے اپنے کاموں کو اچھی طرح سے مکمل کیا ہے، اپنے کاموں کو بہترین طریقے سے مکمل کرنے کی صورت میں زیادہ سے زیادہ اضافی آمدنی 80% ہے۔

قارئین پری اسکول اور پرائمری اسکول کے اساتذہ کی تنخواہوں کے بارے میں مزید معلومات یہاں دیکھ سکتے ہیں۔

ماخذ: https://thanhnien.vn/luong-giao-vien-thcs-thpt-cua-tphcm-va-ca-nuoc-hien-nay-ra-sao-185241016161413541.htm