2024 میں تعلیم کے مسائل پیدا ہوتے رہتے ہیں۔

اساتذہ کی سب سے زیادہ تنخواہ: 10 سال کے انتظار کے بعد نئی امید

2023 کے آخر میں، تعلیم و تربیت کی وزارت نے تعلیم اور تربیت میں بنیادی اور جامع جدت طرازی سے متعلق 11 ویں پارٹی کی مرکزی کمیٹی کی قرارداد نمبر 29-NQ/TW (قرارداد 29، مورخہ 4 نومبر 2013) کے نفاذ کے 10 سالوں کا جائزہ لینے کے لیے ایک کانفرنس کا انعقاد کیا۔ قرارداد 29 پر عمل درآمد کے 10 سالوں پر نظر دوڑائی جائے تو، مندوبین کے مطابق سب سے زیادہ تشویشناک بات یہ ہے کہ "انتظامی اور کیرئیر سیلری سکیل سسٹم میں اساتذہ کی تنخواہوں کو سب سے زیادہ ترجیح دینے" کی پالیسی پر عمل درآمد نہیں کیا گیا۔ اس سے قبل، اگست میں، جب وزیر تعلیم و تربیت نگوین کم سون نے پہلی بار ملک بھر کے اساتذہ سے ملاقات کی تھی، اساتذہ کی تنخواہوں کا مسئلہ بھی تھا جس کے بارے میں بہت سے اساتذہ اور تعلیمی اداروں نے سب سے زیادہ تجاویز دی تھیں۔

Lương nhà giáo là một trong những vấn đề giáo dục được quan tâm từ nhiều năm qua và tiếp tục đặt ra trong năm 2024 ẢNH: NHẬT THỊNH — اساتذہ کی تنخواہیں کئی سالوں سے ایک تعلیمی مسئلہ رہا ہے اور 2024 میں بھی اس میں اضافہ ہوتا رہے گا۔

وزارت تعلیم و تربیت نے نشاندہی کی کہ کام کے حالات میں اب بھی بہت سی خامیاں ہیں اور اساتذہ کے ساتھ سلوک کے لیے حکومت اور پالیسیاں ہم آہنگ نہیں ہیں۔ اساتذہ کی تنخواہیں دیگر پیشوں کی عمومی سطح کے مقابلے میں اب بھی کم ہیں (پہلے 5 سالوں میں، اساتذہ کی اوسط تنخواہ صرف 5 ملین VND/مہینہ تھی)، قرارداد 29 میں مقرر کردہ ہدف کو پورا نہیں کر پا رہی ہے۔ تنخواہوں اور حکومتوں نے اساتذہ کے لیے بڑھتے ہوئے کام کے دباؤ کے تناظر میں حوصلہ پیدا نہیں کیا۔

"اپنی ملازمت چھوڑنے والے اساتذہ کی تعداد میں بنیادی طور پر پیشہ ورانہ دباؤ اور تنخواہ کی ناکافی پالیسیوں کی وجہ سے اضافہ ہوتا ہے۔ تدریسی عملہ بہت سے مختلف ریگولیٹری دستاویزات سے متاثر ہوتا ہے، اس لیے اساتذہ کے لیے پالیسیوں کو ایڈجسٹ کرنا مشکل ہے،" وزارت تعلیم و تربیت نے کہا۔

پندرہویں قومی اسمبلی کے چھٹے اجلاس میں سوال و جواب کے اجلاس میں اساتذہ کی تنخواہوں کے معاملے نے کئی مندوبین کی توجہ حاصل کی۔ وزیر داخلہ فام تھی تھانہ ٹرا نے اس بات کی تصدیق کی کہ آنے والے وقت میں، تنخواہ میں اصلاحات کو لاگو کرتے وقت، وزارت داخلہ تنخواہ میں اصلاحات سے متعلق قرارداد 27 کی بنیاد رکھے گی، خاص طور پر مرکزی کمیٹی کی قرارداد 29 کو مکمل طور پر نافذ کرے گی۔ اس کے مطابق انتظامی نظام میں سب سے زیادہ تنخواہ والے سکیل میں اساتذہ کی تنخواہوں کو ترجیح دی جاتی ہے۔

اس بار، یہ وعدہ کہ "اساتذہ کی تنخواہوں کو انتظامی نظام میں سب سے زیادہ تنخواہ والے سکیل میں رکھنا ترجیح دی جائے گی" قومی اسمبلی کے سامنے داخلی امور کے شعبے کے سربراہ نے مضبوطی سے بیان کیا، اس تناظر میں کہ یہ شعبہ تنخواہوں میں بڑی اور متوقع اصلاحات کی تعمیر میں رہنمائی کر رہا ہے۔ یہ اساتذہ کو یقین اور امید کا حق دیتا ہے۔

وزارت تعلیم و تربیت نے تجویز پیش کی کہ انتظامی کیریئر سیلری سکیل سسٹم میں اساتذہ کی تنخواہوں کو اعلیٰ ترین سطح تک بڑھانے کے علاوہ جولائی 2024 سے نئی تنخواہ کی پالیسی پر عمل درآمد کرتے وقت سکول کے عملے کی تنخواہوں کا مناسب بندوبست کرنا بھی ضروری ہے۔

P HAI HUN BOI تمام 3 "تنخواہیں" ایک ہی وقت میں

یونیورسٹی آف ایجوکیشن (ہانوئی نیشنل یونیورسٹی) کے وائس پرنسپل ایسوسی ایٹ پروفیسر ٹران تھانہ نام نے تجویز پیش کی کہ اساتذہ کی ماہانہ تنخواہوں میں اضافے کے لیے پالیسیاں تلاش کرنا ضروری ہے۔ "3 تنخواہوں" میں سے ایک کو بھی کم نہ ہونے دیں۔ تینوں "تنخواہوں" کو ایک ہی وقت میں پالا جانا چاہیے: ان کا ضمیر، ان کا ضمیر اور ان کی ماہانہ تنخواہ۔

وزیر تعلیم و تربیت Nguyen Kim Son نے قرارداد 29 کے نفاذ کا خلاصہ پیش کرتے ہوئے کانفرنس سے خطاب کرتے ہوئے یہ بھی کہا: "وسائل کے مسئلے میں تعلیمی مالیات، تعلیم میں سرمایہ کاری اور انسانی وسائل شامل ہیں، دو انتہائی اہم کلیدی الفاظ ہیں پیسہ اور لوگ۔ ہم اس جدت طرازی کے عمل میں تدریسی قوت کے فیصلہ کن کردار کے بارے میں تیزی سے آگاہ ہو رہے ہیں اور ہم یقینی طور پر تعلیم کے عملے کو مزید ترقی دینے کے مقصد کو پورا کریں گے۔ مستقبل قریب میں اختراع۔"

Những vấn đề giáo dục tiếp tục đặt ra trong năm 2024- Ảnh 2. — آنے والے وقت میں کرنے والے کلیدی چیزوں میں سے ایک محفوظ، خوش، صحت مند اور دوستانہ اسکول کے ماحول کی تعمیر پر توجہ مرکوز کرنا ہے۔

اساتذہ اور اسکول کے کلچر کی پوزیشن کو بہتر بنائیں

جیسا کہ نیا تعلیمی سال 2023 - 2024 شروع ہوا ایک ماہ سے بھی زیادہ عرصہ قبل، بہت سے علاقوں میں بہت سے افسوسناک واقعات رونما ہوئے، جس سے عوام میں غم و غصہ پایا گیا۔ ہنوئی کے ایک پرائیویٹ ہائی اسکول کے طلباء کو اسکول سے نکالنے کی دھمکی دی گئی تھی کیونکہ ان کے والدین نے اسکول کی آمدنی اور اخراجات کے بارے میں احتجاج کیا تھا۔ ہوم روم ٹیچر نے دھمکی دی کہ وہ انہیں گریجویشن کا امتحان نہ دینے دیں، 12ویں جماعت کی ایک طالبہ کو کلاس روم کے دروازے کے سامنے گھسیٹتے ہوئے لے گئے کیونکہ اس نے اس کی نافرمانی کی تھی۔ ایک استاد نے طالب علم کے ساتھ بدسلوکی کی تھائی بن میں والدین نے اپنے بچوں کو دوسرے اسکول میں منتقل کرنے کے لیے کلاس فنڈ کے "تجویز" کے خلاف احتجاج کیا۔

تاہم، اساتذہ کے ذریعہ نہ صرف طلباء کے ساتھ بدسلوکی کی جاتی ہے، والدین کو اسکول کی طرف سے چندہ یا بھیس بدل کر اضافی کلاسوں میں "رضاکارانہ طور پر کام کرنے پر مجبور" کیا جاتا ہے، بلکہ اساتذہ بھی ایسے مضامین ہیں جنہیں اسکول کے تشدد سے محفوظ رکھنے کی ضرورت ہے۔ وان فو سیکنڈری اسکول (سن ڈونگ ڈسٹرکٹ، ٹیوین کوانگ) میں ایک عام واقعہ پیش آیا، طالب علموں نے ایک خاتون ٹیچر کو زبردستی ایک کونے میں لے جایا، اس پر لعنت بھیجی اور چیلنج کیا۔ سوشل نیٹ ورکس پر پوسٹ ہونے کے بعد اس کلپ نے عوام کی بہت توجہ حاصل کی، زیادہ تر تبصروں نے غم و غصے کا اظہار کیا۔

Tuyen Quang صوبے کی پیپلز کمیٹی کو بھیجی گئی ایک دستاویز میں، وزارت تعلیم و تربیت نے اسے اساتذہ کے خلاف ایک سنگین اخلاقی خلاف ورزی قرار دیا اور صوبائی پیپلز کمیٹی سے اس واقعے کی ہدایت، تصدیق اور وضاحت کرنے کی درخواست کی۔ اس بنیاد پر، خلاف ورزی کی سطح کے مطابق سختی سے ہینڈل کیا جائے گا۔ وزارت تعلیم و تربیت نے محکمہ تعلیم و تربیت کو بھی ہدایت کی کہ وہ اس واقعے سے گہرے اسباق حاصل کریں، جبکہ اساتذہ کے انتظام اور تشخیص کو مضبوط بنانے پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے؛ تدریسی عملے کی تعمیر؛ اسکول کے نظم و ضبط کو مضبوط بنانا، اور اسکول کی ثقافت کی تعمیر۔

پچھلے سال میں پیش آنے والے لگاتار نمایاں واقعات سے سکول کلچر اور جمہوریت واقعی تشویشناک ہیں، اس حقیقت کے باوجود کہ سابقہ ہدایات میں کوئی کمی نہیں تھی۔ 2000 سے، وزارت تعلیم و تربیت نے اسکول کی سرگرمیوں میں جمہوریت سے متعلق ضوابط جاری کیے ہیں۔ 2018 میں، مینیجرز، اساتذہ، عملے، طلباء اور یونیورسٹی کے طلباء کے ثقافتی رویے میں بنیادی تبدیلیاں لانے کے لیے، اسکول کلچر کی تعمیر کے معیار اور تاثیر کو بہتر بنانے کے لیے، وزیر اعظم نے 2018 - 2025 کی مدت کے لیے اسکولوں میں طرز عمل کی ثقافت کی تعمیر کے منصوبے کی منظوری دی۔ تعلیم، اور جاری تعلیمی ادارے۔

Những vấn đề giáo dục tiếp tục đặt ra trong năm 2024- Ảnh 3. — طلباء کی تعلیم میں خاندان، اسکول اور معاشرے کے درمیان ہم آہنگی کو مضبوط بنانا

ایک محفوظ اور خوشگوار اسکول کے ماحول کی تعمیر

بہت سی آراء اس بات کی نشاندہی کرتی ہیں کہ آج اسکولوں میں صرف کارکردگی کا جائزہ مقابلہ کا مقصد پورا کرتا ہے، جمہوریت اور ثقافت کا نہیں۔ اسکول کی تعلیمی سرگرمیوں کے معائنہ اور تشخیص کی تمام سرگرمیاں صرف رسمی ہیں، بنیادی طور پر پرنسپل کی رپورٹ کے مطابق سننا اور پڑھنا۔

ایسوسی ایٹ پروفیسر چو کیم تھو (ویتنام کے تعلیمی علوم کے انسٹی ٹیوٹ) نے اپنی رائے کا اظہار کیا: "تدریس کے پیشے کے بزرگ، مشرق و مغرب میں سابقہ علوم سب کہتے ہیں کہ "استاد استاد ہیں، طالب علم ہیں" تعلیم کی جڑ ہے، اس لیے چاہے وہ کہیں بھی پڑھائیں، کس کو سکھائیں، اساتذہ کو اختیار ہونا چاہیے۔ وہ بہت چھوٹے ہیں، تدریسی عملے کو ان پر سنجیدگی سے غور کرنا چاہیے اور ان کو اچھی طرح سے سنبھالنا چاہیے، اگر وہ اساتذہ کا سامنا کرتے ہیں تو وہ اسکول کے نظم و ضبط کو برقرار نہیں رکھتے، جو کہ گھر کے نظم و ضبط کی طرح ہے۔"

قرارداد 29 کا خلاصہ کرتے ہوئے، وزارت تعلیم و تربیت نے یہ بھی تسلیم کیا کہ آنے والے وقت میں کئے جانے والے کلیدی کاموں میں سے ایک طلباء کو تعلیم دینے میں خاندانوں، اسکولوں اور معاشرے کے درمیان ہم آہنگی کو مضبوط کرنا ہے۔ بچوں، طالب علموں اور طالب علموں کے لیے ایک محفوظ، خوشگوار، صحت مند اور دوستانہ اسکول کے ماحول کی تعمیر پر توجہ مرکوز کرنا تاکہ خوبیوں اور صلاحیتوں کے لحاظ سے جامع ترقی کی جاسکے۔ اس کے علاوہ، یہ ضروری ہے کہ سکول کلچر کی تعمیر اور ترقی پر توجہ مرکوز کی جائے، طلباء میں حب الوطنی، یقین، تمنا اور قومی فخر کی روایت کو بیدار کرنے کے لیے انتہائی سازگار ماحول اور حالات پیدا کیے جائیں۔

ملازمت چھوڑنے والے تمام اساتذہ میں سے 60% کی عمر 35 سال سے کم ہے۔

وزارت تعلیم و تربیت کے مطابق، ملازمت چھوڑنے والے اساتذہ کی تعداد میں اضافہ ہوتا جا رہا ہے، 35 سال سے کم عمر کے اساتذہ اپنی ملازمت چھوڑنے والے اساتذہ کی کل تعداد کا 60 فیصد ہیں۔ اگست 2020 سے اگست 2023 تک کے 3 تعلیمی سالوں میں، ملک بھر میں 40,000 سے زیادہ اساتذہ نے اپنی ملازمتیں چھوڑ دیں۔ اس کے علاوہ ہر سال ریٹائر ہونے والے اساتذہ کی اوسط تعداد تقریباً 10,000 ہے۔ ملازمتیں چھوڑنے والے اساتذہ کی تعداد اس تناظر میں بڑھ رہی ہے کہ ملک میں اب بھی ہر سطح پر 118,253 اساتذہ کی کمی ہے۔ عملے کا معیار خطوں کے درمیان یکساں نہیں ہے، اور خاص طور پر مشکل سماجی و اقتصادی حالات اور سازگار علاقوں کے درمیان بھی فرق ہے۔

نہ صرف کلاس روم میں براہ راست پڑھانے والے اساتذہ، وزارت تعلیم و تربیت نے اس حقیقت کی نشاندہی کی کہ اسکولوں میں اکاؤنٹنگ کے بہت سے عملے کو دوسری ملازمتیں تلاش کرنے کے لیے اپنی ملازمتیں چھوڑنی پڑیں۔ 2021-2022 تعلیمی سال میں، پے رول پر 1,300 سے زیادہ عملے نے اپنی ملازمتیں چھوڑ دیں۔ 2022-2023 تعلیمی سال میں، پے رول پر 1,400 سے زیادہ عملے نے اپنی ملازمتیں چھوڑ دیں۔ فی الحال، وزارت تعلیم اور تربیت کو اکاؤنٹنگ عملے سے تمام سطحوں تک بہت سی درخواستیں موصول ہوئی ہیں جن میں اس ٹیم کی تنخواہ میں اضافے پر غور کرنے کی درخواست کی گئی ہے۔

ماخذ لنک