کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے معیار کی تشخیص اور درجہ بندی سے متعلق ضوابط

سرکلر نمبر 13/2024/TT-BGDDT پری اسکول ٹیچرز، پبلک جنرل ایجوکیشن ٹیچرز اور یونیورسٹی پریپریٹری ٹیچرز کے لیے پروفیشنل ٹائٹلز کے فروغ پر غور کرنے کے لیے معیارات اور شرائط پر یہ شرط عائد کرتا ہے کہ بہترین کام کی تکمیل کی سطح پر معیار کی درجہ بندی کی کم از کم 2 سال کی شرط ہے۔

کیا میں پوچھ سکتا ہوں، کیا بہترین کام کی تکمیل کی سطح پر معیار کی درجہ بندی کے 2 سال سرکاری ملازمین کی تشخیص اور درجہ بندی کے 2 سال بہترین ٹاسک کی تکمیل کے طور پر ہیں یا نچلی سطح پر ایمولیشن فائٹر کا خطاب حاصل کرنے کے 2 سال، کیونکہ نچلی سطح پر ایمولیشن فائٹر کے سرٹیفکیٹ میں جملہ ہے "اسکول کے سال کے کام کو بہترین طریقے سے مکمل کیا گیا ہے؟" (lehoang***@gmail.com)

*جواب:

کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے معیار کی تشخیص اور درجہ بندی سے متعلق حکومت کے حکمنامہ نمبر 90/2020/ND-CP مورخہ 13 اگست 2020 کا آرٹیکل 20؛ کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے معیار کا تعین اور درجہ بندی کام کے ہر سال کے مطابق درج ذیل کے مطابق کی جاتی ہے: کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین جو ملازمتیں تبدیل کرتے ہیں، نئی ایجنسی، تنظیم یا یونٹ معیار کی جانچ اور درجہ بندی کے لیے ذمہ دار ہے۔

پرانی ایجنسی، تنظیم یا یونٹ میں کام کرنے کا وقت 6 ماہ یا اس سے زیادہ ہونے کی صورت میں، اسے پرانی ایجنسی، تنظیم یا یونٹ کے تبصروں کے ساتھ جوڑا جانا چاہیے، سوائے ان صورتوں کے جہاں پرانی ایجنسی، تنظیم یا یونٹ اب موجود نہیں ہے۔

کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے معیار کی جانچ اور درجہ بندی کا وقت ہر سال 15 دسمبر سے پہلے ہے، اس سے پہلے کہ پارٹی ممبران کے معیار کی جانچ اور درجہ بندی کی جائے اور ایجنسیوں، تنظیموں اور اکائیوں کے سالانہ تقلید اور انعامی جائزے کے کام کا خلاصہ کیا جائے۔

ہر سال دسمبر سے پہلے کام کے سال کے اختتام کے ساتھ تعلیم ، تربیت اور کچھ دیگر شعبوں میں کام کرنے والے پبلک سروس یونٹس کے لیے، پبلک سروس یونٹ کا سربراہ سرکاری ملازمین کے معیار کی جانچ اور درجہ بندی کرنے کے لیے وقت کا فیصلہ کرتا ہے۔

معیار کی تشخیص اور درجہ بندی کے وقت، قانونی وجوہات کے ساتھ غیر حاضری یا بیماری کی چھٹی یا زچگی کی چھٹی کی صورت میں جیسا کہ قانون کے ذریعہ تجویز کیا گیا ہے، کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین خود تشخیصی رپورٹ بنانے، تفویض کردہ فرائض اور کاموں کے مطابق کام کی کارکردگی کی درجہ بندی حاصل کرنے اور اسے ایجنسی کو بھیجنے کے ذمہ دار ہیں، جہاں وہ اس ادارے، تنظیم یا درجہ بندی کے طور پر کام کرنے والے یونٹ کو معیار کے مطابق انجام دیتے ہیں۔ فرمان۔

اس آرٹیکل کی شق 1 اور 2 اور ایجنسی، تنظیم یا اکائی کی مخصوص خصوصیات کے مطابق، ایجنسی، تنظیم، یا یونٹ کی اجتماعی قیادت پارٹی کمیٹی کے ساتھ اسی سطح پر ایجنسی، تنظیم، یا یونٹ کے اندر تشخیص اور درجہ بندی کی میٹنگوں کے انعقاد کے سلسلے میں اتفاق کرے گی، سنجیدگی، تاثیر کو یقینی بنانا، اور رسمی سے اجتناب کرنا۔

لہذا، سرکلر نمبر 13/2024/TT-BGDDT کے آرٹیکل نمبر 4 کی شق 4، 6، 8، 10، 12 میں پیشہ ورانہ عنوان پر ترقی کے لیے غور کے سال سے پہلے مسلسل 5 سال کے کام میں سے "کم از کم 2 سال کے معیار کو بہترین کام کی تکمیل کے طور پر درجہ بندی کرنا" کا ضابطہ ہے

اساتذہ کے لیے پالیسیوں کے بارے میں کسی بھی سوال یا تشویش کے لیے، براہ کرم انہیں سیکشن پر بھیجیں: قارئین کا میل باکس - ایجوکیشن اینڈ ٹائمز اخبار: 15، Hai Ba Trung (Hoan Kiem, Hanoi )۔

ای میل: bandocgdtd@gmail.com

ماخذ: https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-ve-danh-gia-xep-loai-chat-luong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-post741230.html