کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے معیار کی تشخیص اور درجہ بندی سے متعلق ضوابط

سرکلر نمبر 13/2024/TT-BGDDT پری اسکول ٹیچرز، پبلک پرائمری اسکول ٹیچرز اور یونیورسٹی پریپریٹری ٹیچرز کے لیے پروفیشنل ٹائٹلز کے فروغ پر غور کرنے کے لیے معیارات اور شرائط پر یہ شرط عائد کرتا ہے کہ بہترین کام کی تکمیل کی سطح پر معیار کی درجہ بندی کی کم از کم 2 سال کی شرط ہے۔

کیا میں پوچھ سکتا ہوں، کیا بہترین کام کی تکمیل کی سطح پر معیار کی درجہ بندی کے 2 سال سرکاری ملازمین کی تشخیص اور درجہ بندی کے 2 سال بہترین ٹاسک کی تکمیل کے طور پر ہیں یا نچلی سطح پر ایمولیشن فائٹر کا خطاب حاصل کرنے کے 2 سال، کیونکہ نچلی سطح پر ایمولیشن فائٹر کے سرٹیفکیٹ میں جملہ ہے "اسکول کے سال کے کام کو بہترین طریقے سے مکمل کیا گیا ہے؟" (lehoang***@gmail.com)

*جواب:

کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے معیار کی تشخیص اور درجہ بندی سے متعلق حکومت کے حکمنامہ نمبر 90/2020/ND-CP مورخہ 13 اگست 2020 کا آرٹیکل 20؛ کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے معیار کا تعین اور درجہ بندی کام کے ہر سال کے مطابق درج ذیل کے مطابق کی جاتی ہے: کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین جو ملازمتیں تبدیل کرتے ہیں، نئی ایجنسی، تنظیم یا یونٹ معیار کی جانچ اور درجہ بندی کے لیے ذمہ دار ہے۔

پرانی ایجنسی، تنظیم یا یونٹ میں کام کرنے کا وقت 6 ماہ یا اس سے زیادہ ہونے کی صورت میں، اسے پرانی ایجنسی، تنظیم یا یونٹ کے تبصروں کے ساتھ جوڑا جانا چاہیے، سوائے ان صورتوں کے جہاں پرانی ایجنسی، تنظیم یا یونٹ اب موجود نہیں ہے۔

کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے معیار کا جائزہ لینے اور درجہ بندی کرنے کا وقت ہر سال 15 دسمبر سے پہلے پارٹی ممبران کے معیار کا جائزہ لینے اور درجہ بندی کرنے اور ایجنسیوں، تنظیموں اور اکائیوں کے سالانہ تقلید اور انعامی جائزے کے کام کا خلاصہ کرنے سے پہلے کیا جاتا ہے۔

تعلیم ، تربیت اور کچھ دوسرے شعبوں میں کام کرنے والے پبلک سروس یونٹس کے لیے جو ہر سال دسمبر سے پہلے اپنے کام کا سال ختم کرتے ہیں، پبلک سروس یونٹ کا سربراہ سرکاری ملازمین کے معیار کی جانچ اور درجہ بندی کے لیے وقت کا فیصلہ کرتا ہے۔

معیار کی تشخیص اور درجہ بندی کے وقت، قانون کی دفعات کے مطابق قانونی وجوہات کے ساتھ غیر موجودگی یا بیماری کی چھٹی یا زچگی کی چھٹی کی صورت میں، کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین خود تشخیصی رپورٹ بنانے، تفویض فرائض اور کاموں کے مطابق کام کی کارکردگی کی درجہ بندی حاصل کرنے، اور اسے بھیجنے کے ذمہ دار ہیں جہاں وہ ادارے، تنظیم یا ادارے کے مطابق معیار کے مطابق کام کر رہے ہیں۔ اس حکم نامے کی دفعات

اس آرٹیکل کی شق 1 اور 2 کے مطابق اور ایجنسی، تنظیم، یا یونٹ کی مخصوص خصوصیات کے مطابق، ایجنسی، تنظیم، یا یونٹ کی اجتماعی قیادت پارٹی کمیٹی کے ساتھ ایک ہی سطح پر ایجنسی، تنظیم، یا یونٹ کے اندر تشخیص اور درجہ بندی کے اجلاسوں کی تنظیم کو یکجا کرنے پر اتفاق کرے گی، سنجیدگی، تاثیر کو یقینی بنانا، اور رسمی سے اجتناب کرنا۔

لہذا، سرکلر نمبر 13/2024/TT-BGDDT کی شق 4 کی شق 4، 6، 8، 10، 12 میں پیشہ ورانہ ٹائٹل پر ترقی کے لیے غور کے سال سے پہلے مسلسل 5 کام کے سالوں میں سے "کم از کم 2 سال کے معیار کو بہترین کام کی تکمیل کے طور پر درجہ بندی کرنا" کے ضابطے کا مطلب ہے کہ 2024/TT-BGDDT بہترین کام کی درجہ بندی کے طور پر کام کرنے والے سال ہیں

اساتذہ کے لیے پالیسیوں کے بارے میں کسی بھی سوال یا تشویش کے لیے، براہ کرم انہیں سیکشن پر بھیجیں: قارئین کا میل باکس - ایجوکیشن اینڈ ٹائمز اخبار: 15، Hai Ba Trung (Hoan Kiem, Hanoi )۔

ای میل: bandocgdtd@gmail.com

ماخذ: https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-ve-danh-gia-xep-loai-chat-luong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-post741230.html