لا يزال الذكاء الاصطناعي غير قادر على استبدال البشر كما نعتقد

الذكاء الاصطناعي لا يزال غير قادر على استبدال البشر كما نعتقد - الصورة 1

قال باحثون إن ChatGPT لم يُسبب "اضطرابًا كبيرًا" في الوظائف الأمريكية. الصورة: غابي جونز/بلومبرج/جيتي إيماجز

وتأتي الدراسة وسط مخاوف من أن التطور السريع للذكاء الاصطناعي، وهي التكنولوجيا الأساسية لـ ChatGPT، قد يؤدي إلى فقدان العديد من الأشخاص لوظائفهم.

واليوم، تلحق الشركات الأميركية أيضاً بالاتجاه نحو التحول إلى الذكاء الاصطناعي لخفض التكاليف من خلال الأتمتة الأقوى.

كما نظر الباحثون إلى التغييرات التي طرأت منذ إطلاق ChatGPT وفحصوا تأثير التطبيق على تخصيص العمالة عبر جميع القطاعات الموجودة في الاقتصاد .

يعتمد ChatGPT على تقنية الذكاء الاصطناعي التوليدي، والتي يمكنها إنشاء نصوص وصور ومحتوى آخر أصلي لتلبية طلبات المستخدم.

"ومن خلال قياس هذا، يمكننا التأكد من أن الذكاء الاصطناعي يغير القوى العاملة بشكل كبير، ويدفع العمال من وظيفة إلى أخرى أو يخلق وظائف جديدة"، بحسب الدراسة التي نشرتها شركة Budget Lab.

ومع ذلك، يقول الباحثون إن البيانات تظهر أنه لم يكن هناك أي اضطراب كبير في سوق العمل الإجمالي منذ إطلاق ChatGPT قبل 33 شهرًا، مما يخفف من المخاوف من أن أتمتة الذكاء الاصطناعي تعمل الآن على تآكل الحاجة إلى العمال المعرفيين في جميع أنحاء الاقتصاد.

في أحدث دراسة، لا يزال تطبيق الذكاء الاصطناعي التوليدي في مراحله الأولى، ولا يُنبئ التحليل بالمستقبل. سيواصل الباحثون رصد البيانات ذات الصلة شهريًا "لتقييم مدى تغير تأثير الذكاء الاصطناعي على الوظائف".

في يناير/كانون الثاني من هذا العام، أكد الرئيس التنفيذي لشركة Salesforce، مارك بينيوف، أن قادة الشركة اليوم سيكونون الجيل الأخير الذي يدير قوتهم العاملة.

في حين تشير الأبحاث الجديدة إلى أن الذكاء الاصطناعي لم يؤثر بعد على القوى العاملة بشكل عام، إلا أن هناك بعض الأمثلة المحددة لشركات تتخذ قرارات توظيف رئيسية بناءً على إمكانات التكنولوجيا.

وفي السنوات الأخيرة، استشهد عدد من شركات التكنولوجيا، بما في ذلك خدمة تخزين الملفات Dropbox وتطبيق تعلم اللغات Duolingo، بالذكاء الاصطناعي كسبب لتسريح العمال.

أظهر استطلاع للرأي أُجري في يناير 2025 أن معظم أصحاب العمل حول العالم يخططون لخفض عدد موظفيهم مع تولي الذكاء الاصطناعي بعض المهام. ومع ذلك، تتضح بشكل متزايد حدود الذكاء الاصطناعي، وكذلك عبء العمل الإضافي الذي قد يُحدثه.

أظهر تقرير حديث صادر عن معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا أن 95% من الشركات التي تجرب الذكاء الاصطناعي لم تحقق ربحًا أبدًا من هذه الأداة.

وهناك سبب آخر وهو أن "الموظفين يستخدمون الذكاء الاصطناعي لدعم عملهم بشكل أفضل، بدلاً من قضاء الكثير من الوقت في البحث، ولكن في النهاية يتسببون في حدوث ارتباك في المعلومات بسبب كثرة النتائج المقترحة"، وهي ظاهرة تُعرف باسم "workslop"، وفقًا لتقرير حديث في مجلة هارفارد بيزنس ريفيو.

المصدر: https://baovanhoa.vn/nhip-song-so/ai-van-chua-the-thay-the-con-nguoi-nhu-chung-ta-nghi-172015.html