وزارة الدفاع ترد على مسألة تكليف الأفراد العسكريين بالعمل بالقرب من منازلهم.

استجابت وزارة الدفاع الوطني مؤخراً لطلبات الناخبين بوضع لوائح لتسهيل تعيين الأفراد العسكريين للعمل بالقرب من منازلهم، مما يساهم في استقرار حياتهم وضمان خدمتهم على المدى الطويل.

طلاب الأكاديمية العسكرية يشاركون في برنامج يوم التوجيه المهني والاستشارات الجامعية الذي تنظمه صحيفة "توي تري" - الصورة: نام تران

تعيين الموظفين وفقاً للوضع الفعلي.

وعلى وجه التحديد، تلقت وزارة الدفاع الوطني عريضة من الناخبين في مقاطعة باك كان (التي كانت في السابق مقاطعة، وتم دمجها الآن في تاي نغوين)، تفيد بأن العديد من الأطفال في المقاطعة قد درسوا في مدارس عسكرية مثل مدرسة الضباط السياسيين، ومدرسة ضباط الجيش، وما إلى ذلك، أو أنهم يخدمون حاليًا في الجيش ولكن لم يتم تعيينهم للعمل في مسقط رأسهم.

اقترح الناخبون لوائح تسمح للعسكريين بالعمل بالقرب من منازلهم، مما يساهم في استقرار حياتهم وضمان خدمتهم على المدى الطويل.

ورداً على هذه المسألة، صرحت وزارة الدفاع الوطني بأن نشر الضباط وترتيب خريجي الأكاديميات ومدارس الضباط، ووضعهم في مناصب مناسبة لمناطق إقامتهم، هو تطلع مشروع للضباط، يهدف إلى تنفيذ سياسة دعم أسر الضباط، ومساعدة الضباط على العمل براحة بال، وفقاً لسياسة اللجنة الدائمة للجنة العسكرية المركزية، ووزارة الدفاع الوطني، والمبادئ التوجيهية السنوية للإدارة السياسية العامة.

مع ذلك، ووفقًا لوزارة الدفاع الوطني، فإن مهمة الجيش ذات طبيعة عسكرية فريدة. ويجب أن يستند نشر الضباط وترتيب وتوزيع الخريجين على تخصص تدريب الضابط، واحتياجات التوظيف، والعدد الفعلي للضباط في كل وحدة، ومتطلبات المهمة، بما يضمن عدم وجود تداخل أو فائض في عدد الضباط؛ أما الطلاب الذين تم اختيارهم من خلال برنامج المناطق العسكرية والذين ينتمون إلى أقليات عرقية، فسيتم نشرهم في تلك المنطقة.

يتم تعيين خريجي برامج تدريب الضباط على مستوى الفصيلة، بما في ذلك مدرسة الضباط السياسيين ومدرسة ضباط الجيش التابعة لوزارة الدفاع الوطني، في وحدات تحت السيطرة المباشرة للوزارة؛ وستقوم هذه الوحدات بعد ذلك بترتيب وتعيين الضباط بما يتناسب مع الوضع الفعلي.

استناداً إلى المراجعات والتقارير الإحصائية الصادرة عن الوكالات والوحدات والمدارس في السنوات الأخيرة، فإن عدد الضباط المتدربين الذين يتخرجون سنوياً ولديهم إقامة دائمة في مقاطعة باك كان يتجاوز احتياجات الوحدات المتمركزة في المنطقة من الموظفين.

لذلك، ووفقًا للوائح، سيتم نقل الضباط إلى وحدات تعاني من نقص في محافظات أخرى من المنطقة العسكرية الأولى أو إلى وحدات خارج المنطقة العسكرية.

سيتم منح الخريجين الحاصلين على درجات ممتازة أو جيدة الأولوية عند تعيينهم في الوحدات.

وفقًا للوائح، يتم تعيين خريجي المدارس العسكرية الحاصلين على شهادة جامعية برتبة ملازم ثان؛ ويمكن النظر في ترقية أولئك الذين يتمتعون بإنجازات أكاديمية وتدريبية ممتازة إلى رتب من ملازم أول إلى نقيب، وذلك اعتمادًا على خلفيتهم التدريبية.

يتم تعيين الخريجين الحاصلين على مؤهل على مستوى الكلية كضباط عسكريين محترفين برتبة ملازم ثان؛ أما أولئك الذين يتمتعون بإنجازات أكاديمية وتدريبية ممتازة فيمكن النظر في ترقيتهم إلى رتبة ملازم أول.

يتم تعيين الخريجين في وحدات مختلفة لتولي مناصب والحصول على رواتب وفقًا للوائح.

سيتم منح الطلاب الذين يتخرجون بدرجات ممتازة أو جيدة أولوية في عملية التوزيع على الوحدات الدراسية.

وفقًا للوائح، يجب على جميع المتدربين الالتزام التام بمهام العمل بعد التخرج. وتُحدد وزارة الدفاع الوطني العمل بناءً على أهداف التدريب واحتياجات كل وحدة.

واحد فقط من كل 18 شخصًا يحصل على مكان في المدارس العسكرية.

في عام 2025، كان هناك 33205 طلبًا مؤهلًا للقبول في 20 أكاديمية ومدرسة عسكرية.

تتميز بعض المدارس بارتفاع عدد الطلبات الأولية المقدمة ونسبة المنافسة العالية، مثل مدرسة الضباط السياسيين التي تلقت أكثر من 6700 طلب، و766 مقعدًا، ونسبة منافسة تبلغ حوالي 1/9؛ والأكاديمية الفنية العسكرية التي تلقت ما يقرب من 5000 طلب، و360 مقعدًا، ونسبة منافسة تبلغ حوالي 1/14؛ وأكاديمية حرس الحدود التي تلقت أكثر من 3500 طلب، و250 مقعدًا، ونسبة منافسة تبلغ 1/14.

وعلى وجه الخصوص، تلقت الأكاديمية الطبية العسكرية أكثر من 3200 طلب للحصول على حصة قدرها 180، مما أدى إلى نسبة منافسة تبلغ حوالي 1 من 18.

نام تران

المصدر: https://tuoitre.vn/bo-quoc-phong-tra-loi-viec-bo-tri-quan-nhan-cong-tac-gan-nha-20250708230503181.htm