إن إصلاح الرواتب هو أحد المحتويات المهمة التي سيتم مناقشتها في الدورة السادسة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة، وهو أيضًا أحد مفاتيح فتح السياسات التفضيلية للمساهمة في بناء وتطوير الفريق الفكري للبلاد، وتلبية متطلبات التنمية الوطنية السريعة والمستدامة في الفترة الجديدة كما نوقش في المؤتمر المركزي الثامن للدورة الثالثة عشرة للجنة المركزية للحزب.
من الضروري تسريع إصلاح الرواتب لجذب الكفاءات والاحتفاظ بها في القطاع العام. الصورة: هاي نجوين
بحاجة إلى قيادة الطيور
أعلنت دار نشر إلسفير مؤخرًا عن تصنيفها لأكثر 100 ألف عالم تأثيرًا في العالم لعام 2023، من بينهم 47 عالمًا فيتناميًا (بزيادة 12 عالمًا مقارنة بعام 2022). ومن بين العلماء المشهورين: الأستاذ المشارك الدكتور تران شوان باخ (جامعة هانوي الطبية)، والأستاذ الدكتور نجوين دينه دوك (جامعة هانوي الوطنية)، والأستاذ المشارك الدكتور لي هوانغ سون (جامعة هانوي الوطنية)، والدكتور فونغ كوان هوانغ (جامعة فينيكا).
يعتقد البروفيسور دكتور نجوين كووك سي - عالم فيزياء البلازما والتكنولوجيا، رئيس معهد فينيت للتكنولوجيا - أنه من أجل الاستفادة الفعالة من الفريق الفكري، يجب أن يكون هناك أفراد متميزون، وقادة فكريون مثل الطيور الرائدة، يتجمعون ويقودون في كل صناعة، وكل مجال، وكل مشروع، وفي نفس الوقت يكونون هم المسؤولون سياسياً أمام النظام السياسي وشعب البلد بأكمله في مجال التكنولوجيا الخاص بهم.
"علينا اكتشاف وتدريب ورعاية القادة الفكريين ليكونوا نواة خطة استقطاب المثقفين وجمعهم محليًا ودوليًا. ويجب أن يتم ذلك على أرض الواقع، من خلال الكفاءة المهنية وكفاءة العمل" - أكد البروفيسور الدكتور نجوين كوك سي.
أعرب نائب رئيس الشبكة العالمية للمثقفين الفيتناميين الشباب في الاتحاد المركزي للشباب، الدكتور دينه نغوك ثانه (جامعة سونغسيل، كوريا)، عن تطلعات المثقفين والعلماء الفيتناميين، بما في ذلك الشباب، إلى دولة غنية وجميلة ذات تنمية مستدامة.
لا يمكن للأشخاص الموهوبين والمثقفين أن يساهموا إذا كانت رواتبهم "منخفضة".
في المؤتمر المركزي الثامن الأخير، أصدرت اللجنة المركزية للحزب بالإجماع قرارًا جديدًا يحدد وجهات النظر والأفكار التوجيهية والأهداف والمهام والحلول الرئيسية لمواصلة بناء وتعزيز دور الفريق الفكري لتلبية متطلبات التنمية الوطنية السريعة والمستدامة في الفترة الجديدة.
في حديثه مع لاو دونغ حول هذا الموضوع، أكد فام فان هوا، عضو الجمعية الوطنية (وفد دونغ ثاب)، على روح أجدادنا الذين خلصوا إلى أن "الموهبة هي الطاقة الحيوية للأمة" و"رأس المال الثمين للأمة". ولذلك، يعتقد هوا أن المثقفين قوة عاملة بالغة الأهمية في عملية تعزيز التصنيع والتحديث والتكامل الدولي للبلاد.
وبحسب المندوب فام فان هوا، بالنسبة للفريق الفكري، فإن أحد أهم الأشياء التي يجب جذبها هو وجود سياسات لضمان الوظائف وبيئة العمل المهنية والحد من القيود من خلال الإجراءات الإدارية؛ وخلق الظروف للعلماء لحضور المؤتمرات والندوات في الخارج وكذلك خلق الظروف للعلماء الدوليين للعيش والعمل في فيتنام... بيئة العمل والمساحة الإبداعية والتفاني والمعاملة هي أشياء مهمة للغاية للفريق الفكري والعلماء.
في ظل موجة انتقال الكفاءات من القطاع العام إلى القطاع الخاص، صرّح المندوب فام فان هوا بأن هذا يُعدّ تطورًا في سوق العمل، فكلما زادت جاذبية القطاع، استقطبت الكفاءات. وأضاف أن جميع الكفاءات، سواءً كانت تعمل في القطاع العام أو الخاص، تُسهم في بناء الوطن. ومع ذلك، فإن هذا يعني أن سياسات الحوافز والجذب في القطاع العام بحاجة إلى أن تكون أكثر جاذبية، وأن تخضع للبحث والتقييم الدقيقين.
لا يمكن للمواهب والمثقفين أن يُسهموا إذا كانت رواتبهم "متدنية". يجب أن يُدفع للمواهب والمثقفين الذين يُظهرون جدارتهم وقيمتهم، والذين تُثبت جهودهم وقيمهم فاعليتهم للبلاد والمجتمع، أجور مناسبة للاحتفاظ بهم. - أكد السيد هوا على ضرورة مراعاة ذلك في عملية وضع وتنفيذ استراتيجيات وخطط لجذب المثقفين والمواهب وتعزيزهم.
تعليق (0)