أي دولة من دول جنوب شرق آسيا تحتل المرتبة الأولى عالمياً في قدرتها على جذب المواهب؟

1. ما هي الدولة الواقعة في جنوب شرق آسيا التي تحتل المرتبة الأولى عالمياً في قدرتها على جذب المواهب؟

ماليزيا
0%
فيتنام
0%
سنغافورة
0%
فيلبيني
0%

بالضبط

بحسب تصنيف مؤشر التنافسية العالمية للمواهب لعام 2025، تصدّرت سنغافورة المرتبة الأولى عالمياً لأول مرة، متجاوزةً سويسرا التي احتلت الصدارة لعقد من الزمان. ولا يُمثّل هذا الإنجاز تقدماً غير مسبوق فحسب، بل يُؤكّد أيضاً مكانة سنغافورة الرائدة في استقطاب المواهب وتطويرها والحفاظ عليها.

يقوم تقرير GTCI 2025، الذي نشرته كلية إدارة الأعمال INSEAD بالتعاون مع معهد بورتولانز (واشنطن العاصمة، الولايات المتحدة الأمريكية) في نهاية شهر نوفمبر، بتقييم 135 دولة عبر 77 مؤشرًا مكونًا، تمثل أكثر من 97٪ من الناتج المحلي الإجمالي العالمي، ويخضع لتدقيق مستقل من قبل المركز المشترك للدراسات الدولية التابع للمفوضية الأوروبية.

يتم تحديد الترتيب العام بناءً على ستة ركائز: التمكين، والجذب، والنمو، والاحتفاظ، ومهارات VT (المهارات التقنية)، ومهارات GA (المهارات الأكاديمية).

2. الأسباب الرئيسية التي جعلت سنغافورة تحتل المرتبة الأولى عالمياً في القدرة التنافسية للمواهب هي:

موارد طبيعية وفيرة
0%
سياسات تعليمية قوية وقدرة على التكيف في عصر الذكاء الاصطناعي.
0%
فئة الشباب
0%
يعتمد الاقتصاد على العمالة الرخيصة.
0%

بالضبط

إن السبب الرئيسي وراء صعود سنغافورة إلى المرتبة الأولى عالمياً في القدرة التنافسية للمواهب هو نظامها التعليمي القوي، ونموذج الحوكمة الفعال، واستراتيجيتها طويلة الأجل في بناء قوة عاملة متكيفة مع عصر الذكاء الاصطناعي.

يُظهر تقرير مؤشر التكنولوجيا العالمية 2025 أن العاملين في سنغافورة يتميزون بروح التعلم الاستباقية، والكفاءة في المهارات الشخصية، والقدرات الرقمية العالية، ومستوى التفكير الابتكاري المتميز. وتُوفر هذه العوامل أساسًا متينًا لهم للتحول السريع والتكيف واغتنام الفرص في بيئة تكنولوجية سريعة التغير.

3. ما هو ترتيب فيتنام من حيث قدرتها على جذب المواهب؟

50
0%
60
0%
70
0%
76
0%

بالضبط

على الصعيد العالمي، تحتل فيتنام المرتبة 76، متراجعة مرتبة واحدة مقارنة بالتصنيف الأخير في عام 2023. وفي الركائز الست، حققت فيتنام أعلى تصنيف في ركيزة "النمو" (67)، والتي تقيّم القدرة على رعاية وتطوير ورفع مستوى مهارات الموارد البشرية من خلال التعليم والتدريب وفرص العمل العملية.

وعلى النقيض من ذلك، فإن الركيزتين الأدنى تصنيفاً، وكلاهما عند 79، هما "الاحتفاظ" و"مهارات GA"، مما يعكس القيود في الاحتفاظ بالمواهب وتطوير المعرفة وقدرات الابتكار.

في جنوب شرق آسيا، تحتل فيتنام المرتبة الرابعة من حيث القدرة التنافسية في جذب المواهب، بعد سنغافورة (1) وماليزيا (46) والفلبين (75).

4. ما هي الدولة الوحيدة في جنوب شرق آسيا ذات الدخل المتوسط الأدنى التي تم إدراجها ضمن أفضل 10 دول في العالم من حيث المهارات الشخصية؟

أندونيسيا
0%
ماليزيا
0%
تايلاند
0%
فيلبيني
0%

بالضبط

بحسب مؤشر المهارات الشخصية العالمي لعام 2025، احتلت الفلبين المرتبة 75، وهو ارتفاع ملحوظ مقارنةً بتصنيف عام 2023 (84). والجدير بالذكر أنها الدولة الوحيدة من بين الدول ذات الدخل المتوسط الأدنى التي أُدرجت ضمن أفضل 10 دول في العالم في مجال المهارات الشخصية.

يؤكد تقرير مؤشر مهارات التعاون العالمية (GTCI) على أن المهارات الشخصية في مجال التعاون باتت عوامل أساسية في مساعدة الاقتصادات على تعزيز قدرات المواهب وتقوية مرونة القوى العاملة لديها. ومن بين أفضل عشر دول في المهارات الشخصية، تقع غالبية هذه الدول ضمن اقتصادات أوروبية ذات دخل مرتفع، مثل الدنمارك وأيسلندا وسويسرا، إلى جانب دول شرق أوسطية كقطر والإمارات العربية المتحدة وإسرائيل والمملكة العربية السعودية.