في 10 أكتوبر 2023، نظمت اللجنة الشعبية لمدينة دا نانغ ورشة عمل حول "تطوير الموارد البشرية لخدمة صناعة أشباه الموصلات؛ قضايا مدينة دا نانغ".
خلال كلمته في الفعالية، قال رئيس مجلسإدارة شركة FPT، ترونغ جيا بينه: "قبل عشرين عامًا، طرح السيد فان دين، العضو السابق في المكتب السياسي، سؤالًا حول نوع المدينة التي ستصبح عليها دا نانغ. قلت حينها إننا نريد أن تصبح دا نانغ مدينة فكرية. في ذلك الوقت، لم يصدق أحد ذلك، ولم يصدقه رجال الأعمال. لكنني ما زلت أؤمن بقدرتنا على تحقيق ذلك، وقد حققناه بالفعل. الأمر الأساسي هو أن لدينا طموحًا."
بحسب السيد ترونغ جيا بينه، فإن قصة تطوير صناعة أشباه الموصلات في دا نانغ هذه المرة تتطلب طموحًا قويًا أيضًا. "بكل تأكيد، يجب علينا أن نبني تتمتع مدينة دا نانغ بمكانة مرموقة في منظومة أشباه الموصلات العالمية ، وقد تغلبت على جميع الصعوبات والعقبات لتحقيق ذلك. وأكد رئيس مجلس إدارة شركة FPT أن تحقيق هذا الهدف يتطلب توفير الموارد البشرية، وجذب الاستثمارات، وتقديم الدعم اللازم للشركات المحلية والأجنبية لتطوير هذه الصناعة.
كيفية بناء موارد بشرية عالية الجودة هو السؤال الأول الذي يطرحه ويجيب عليه السيد ترونغ جيا بينه. يتخرج من كلية تكنولوجيا المعلومات (FPT) ما بين 6000 و7000 طالب سنويًا. ولمساعدتهم على العمل في صناعة أشباه الموصلات، يمكن للكلية التعاون مع شركات تصنيع الرقائق الإلكترونية مثل سينوبسيس لتوفير تدريب عن بُعد لمدة ستة أشهر. كما يمكن للكلية إرسال الطلاب إلى اليابان وكوريا وتايوان للعمل بهدف بناء كوادر بشرية مؤهلة بسرعة، ثم إعادتهم للعمل في دا نانغ. تخطط الكلية مبدئيًا لتوظيف 10000 شخص، ثم ربما ما بين 20000 و30000 شخص سنويًا لخدمة صناعة أشباه الموصلات. إلى جانب التدريب، اقترح السيد ترونغ جيا بينه أن تستقطب المدينة كوادر بشرية عالية الجودة من الخارج لتوفير الظروف الملائمة لاستقرارهم وتطورهم.
إلى جانب الموارد البشرية، يُعدّ جذب الاستثمارات أمراً بالغ الأهمية. يقول السيد ترونغ جيا بينه: "درسي هو أن نستفيد من تجارب الشركات الكبرى، وأن نتعاون معها. أدعو أكبر الشركات إلى القدوم إلى دا نانغ، كما فعلت شركة إنتل سابقاً. هذه بداية بالغة الأهمية، لأنّ عقلية الشركات الأجنبية السائدة هي "القطيع يأكل الجاموس".
بحسب السيد بينه، يتطلب جذب الاستثمار تهيئة بيئة حاضنة للأعمال. وتتمثل هذه البيئة في إطار قانوني ملائم، وآليات فعّالة، وبرامج تدريبية، وعلاقات دولية، بالإضافة إلى تفاني قادة المدينة وسكانها. علاوة على ذلك، تحتاج دا نانغ إلى إثبات قوتها من خلال مؤشرات ملموسة: قوتها العاملة، وشركاتها، وشخصياتها البارزة في مختلف القطاعات.
بالإضافة إلى ذلك، أكد السيد ترونغ جيا بينه على كلمتين أساسيتين في توجه بناء المدن الذكية عالميًا: التحول الرقمي والتحول الأخضر. وستتبع دا نانغ هذا التوجه لإحداث تغيير ملموس وبناء صورة المدينة الذكية عالميًا.
"في الآونة الأخيرة، نظم قادة المدينة العديد من المنتديات مع الطلاب وقادة الشركات العاملة في مجال تكنولوجيا المعلومات ومراكز تدريب الموارد البشرية والمستثمرين... لإيجاد حلول لتعزيز التحول الرقمي والتحول الأخضر. أعتقد أنه إذا حافظنا على هذا العزم، ستصبح دا نانغ مركزًا جديدًا لأشباه الموصلات. يجب على الحكومة والشركات والشعب أن يتعاونوا لتحقيق هذا الطموح، فكما أن الشريحة الإلكترونية تحتوي على مئات من حقوق الملكية الفكرية لمئات الشركات، لا يمكن أن توجد بشكل منفصل"، هذا ما اختتم به السيد ترونغ جيا بينه حديثه.
في حديثه عن صناعة أشباه الموصلات، قال السيد نغوين ثين نغيا، نائب مدير إدارة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (وزارة المعلومات والاتصالات): "تحتل فيتنام المرتبة العاشرة في تصدير المنتجات الإلكترونية والسادسة بين الدول المُصنِّعة، ما يُسهم إسهامًا كبيرًا في قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. كما تزخر فيتنام بالعديد من الكفاءات في هذا المجال. وفيتنام على أتم الاستعداد لتصنيع المنتجات الإلكترونية لدول المنطقة وغيرها من الدول، كالولايات المتحدة وأوروبا واليابان. وبفضل النتائج التي تحققت حتى الآن، إلى جانب البنية التحتية التكنولوجية المتطورة، يُمكننا بناء صناعة إلكترونيات ناجحة."
وأضاف السيد نغوين ثين نغيا: "تتمتع فيتنام أيضاً بحوافز ضريبية، منها: الإعفاء من ضريبة الدخل خلال السنوات الأربع الأولى، وحوافز ضريبية على الصادرات بنسبة 0%، والإعفاء من ضريبة القيمة المضافة على منتجات البرمجيات وخدمات تكنولوجيا المعلومات. إضافة إلى ذلك، هناك حوافز أخرى مثل إيجار الأراضي. هذه الحوافز مفيدة جداً لجذب المستثمرين الأجانب".
بحسب السيد نغوين ثانه توين، نائب مدير إدارة صناعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (وزارة المعلومات والاتصالات)، تشمل الشركات الفيتنامية العاملة في هذا المجال شركتي فيتيل وإف بي تي سيميكونداكتور، ويعمل لديهما حوالي 200 موظف. أما الشركات الأجنبية الخمسون المتبقية من اليابان والولايات المتحدة والصين وكوريا الجنوبية، فقد استثمرت في فيتنام، ويُقدّر عدد العاملين فيها بأكثر من 5000 مهندس، قادرين على التعامل مع معظم جوانب عملية التصميم. ويتركز العدد الأكبر من العاملين في مدينة هو تشي منه (85%)، تليها هانوي (8%) ثم دا نانغ (7%).
في الفترة المقبلة، ستقترح استراتيجية أشباه الموصلات حلولاً لتحسين كمية ونوعية الموارد البشرية، وتعزيز إمكانات فيتنام في هذا المجال.
مصدر
تعليق (0)