بعد تلقي التدريب المهني، وجد العديد من العمال الريفيين فرص عمل ودخلاً ثابتاً. والجدير بالذكر أن دورات التدريب المهني، وخاصة في الحرف التقليدية، لم تساهم فقط في زيادة دخل العديد من العمال، بل عززت أيضاً وعيهم بأهمية الحفاظ على التراث الثقافي.
بعد أن تعلمت السيدة هـ. كيب برونغ (من قرية دونغ باك) صناعة الفخار في سن الخامسة عشرة، أصبحت حرفية فخارية مخضرمة في قريتها. ورغم تجاوزها الستين من عمرها، إلا أنها تحرص على المشاركة في جميع دورات وورش عمل الفخار. تقول: "في السابق، كان فخار شعب منونغ يتميز بنقوش بسيطة للغاية، بل وأحيانًا بدون نقوش على الإطلاق، وكان يقتصر في الغالب على منتجات بسيطة للاستخدام المنزلي كأوعية الأرز وأكواب الماء. ولكن بفضل مشاركتي في دورات تدريبية على صناعة الفخار نُظمت محليًا مؤخرًا، تعلمت العديد من التقنيات الجديدة، ولا سيما نقوش الفخار الأكثر تعقيدًا لتلبية متطلبات سوق السياحة المحلية والدولية."
![]() |
| لقد وفرت صناعة الفخار مصدر دخل ثابت لعائلة السيدة إتش كيب برونغ. |
بحسب السيدة هـ. كيب، فقد تحسّنت مهاراتها بفضل مشاركتها في دورات التدريب المهني، ما أدى إلى إنتاج منتجات أكثر جمالاً وإقبالاً من الزبائن. ونتيجةً لذلك، تجني مليوني دونغ فيتنامي إضافية شهرياً من صناعة الفخار، ما يساعد أسرتها على تغطية نفقاتها اليومية. كما يُعدّ تعلّم المزيد عن صناعة الفخار وسيلةً لها للحفاظ على هذه الحرفة التقليدية ونقلها إلى الأجيال القادمة.
بالنسبة للسيدة هـ. دينه لينغ (من قرية بييب)، ساعدها الالتحاق بدورة خياطة الملابس التقليدية على إيجاد مسار مستدام، وأصبحت الخياطة مهنتها الرئيسية لسنوات عديدة. وهي متخصصة في خياطة أزياء البروكار لأهل قريتها، للمناسبات المهمة كالأعياد الدينية وحفلات الزفاف والاحتفالات. ولا توفر لها الخياطة دخلاً ثابتاً فحسب، بل تُمكّنها أيضاً من الحفاظ على أزياء البروكار التقليدية لجماعتي منونغ وإيدي العرقيتين.
وبشكلٍ أدق، يُعدّ متجر الخياطة الصغير للسيدة هـ. دينه لينغ بمثابة جسرٍ لبيع منتجات البروكار التي ينسجها القرويون بأنفسهم. فمن هذه الأقمشة التقليدية، ابتكرت ودمجت ملابس عصرية تُناسب أذواق المستهلكين واحتياجاتهم في عالم الموضة ، مما ساهم في رفع قيمة الحرف اليدوية لأبناء الأقليات العرقية وتوسيع سوقها.
![]() |
| أصبحت خياطة الأزياء التقليدية المهنة الرئيسية للسيدة هـ. دينه لينغ. |
صرح السيد نغوين آنه تو، رئيس اللجنة الشعبية لبلدية ليان سون لاك، قائلاً: "لطالما شكل توفير فرص العمل والتدريب المهني للعمال الريفيين أولويةً للجان الحزبية والسلطات المحلية في السنوات الأخيرة. وخلال الفترة من 2021 إلى 2025، تتوقع البلدية توفير فرص عمل لأكثر من 500 عامل ريفي سنوياً. وتركز البلدية بشكل خاص على صون وتعزيز التراث الثقافي القيّم للأقليات العرقية، وربطه بتنمية السياحة المجتمعية من خلال البرنامج الوطني المستهدف للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في مناطق الأقليات العرقية. ويهدف هذا إلى تطوير منتجات سياحية قائمة على الثقافة المحلية، مع تحقيق الدخل وتحسين مستوى معيشة السكان في الوقت نفسه."
المصدر: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202512/day-nghe-gan-voi-bao-ton-van-hoa-e5b1771/








تعليق (0)