لوائح جديدة تتعلق بشروط ومقدار استحقاقات التأمين الاجتماعي المقطوعة اعتبارًا من عام 2025.

(صحيفة دان تري) - يتضمن مشروع المرسوم الذي يوجه تنفيذ بعض مواد قانون التأمين الاجتماعي، والمتاح حاليًا للتعليق العام، لوائح مفصلة بشأن استلام دفعة التأمين الاجتماعي دفعة واحدة.

يتضمن قانون التأمين الاجتماعي، الذي دخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يوليو 2025، العديد من التعديلات والإضافات التي تهدف إلى زيادة المزايا وتشجيع العمال على الحفاظ على فترة مساهمتهم للحصول على معاش تقاعدي بدلاً من الحصول على دفعة تأمين اجتماعي مقطوعة.

وبناءً على ذلك، تشمل الحالات المؤهلة للحصول على دفعة تأمين اجتماعي مقطوعة ما يلي: 1. الموظفون الذين بلغوا سن التقاعد ولكنهم لم يساهموا في التأمين الاجتماعي لمدة 15 عامًا؛ 2. الأفراد الذين يهاجرون للاستقرار في الخارج؛ 3. الأفراد المصابون بالسرطان أو شلل الأطفال أو تليف الكبد غير المعاوض أو السل الحاد أو الإيدز؛ 4. الأفراد الذين تبلغ نسبة إعاقتهم 81% أو أكثر، أو أولئك الذين يعانون من إعاقات شديدة؛ 5. الموظفون الذين ساهموا في التأمين الاجتماعي قبل 1 يوليو 2025، ولم يساهموا لمدة 20 عامًا.

اعتبارًا من 1 يوليو 2025، لن يُسمح للمشاركين في التأمين الاجتماعي بسحب تأمينهم إلا في الحالات الأربع الأولى.

وفقًا لمسودة المرسوم التي تفصل وتوجه تنفيذ بعض مواد قانون التأمين الاجتماعي المتعلقة بالتأمين الاجتماعي الإلزامي، والمتاحة حاليًا للتعليق العام، تحدد اللوائح كيفية استحقاق الموظفين لمبلغ مقطوع من مدفوعات التأمين الاجتماعي:

العمال الذين ساهموا في التأمين الاجتماعي قبل 1 يوليو 2025، باستثناء الحالات التي ساهم فيها العمال في التأمين الاجتماعي قبل 1 يوليو 2025، ولكنهم تلقوا بالفعل دفعة تأمين اجتماعي إجمالية عن كامل فترة المساهمات قبل 1 يوليو 2025.

يشير تعريف الـ 12 شهرًا غير الخاضعة للتأمين الاجتماعي الإلزامي إلى 12 شهرًا لم يتم فيها دفع أي مساهمات في التأمين الاجتماعي، باستثناء الأشهر التي لا يُطلب فيها دفع مساهمات التأمين الاجتماعي الإلزامي وفقًا للوائح.

في الحالات التي يكون فيها الموظف مؤهلاً للحصول على كل من دفعة التأمين الاجتماعي المقطوعة كما هو منصوص عليه في البند د، الفقرة 1، المادة 70 من قانون التأمين الاجتماعي، والمعاش التقاعدي كما هو منصوص عليه في الفقرة 1، المادة 64 من قانون التأمين الاجتماعي، يتم حل المسألة وفقًا لطلب الموظف الخطي.

وفقًا لقانون التأمين الاجتماعي لعام 2024، يتم حساب مبلغ التأمين الاجتماعي الإجمالي بناءً على عدد سنوات الاشتراكات وأساس اشتراكات التأمين الاجتماعي (ولكن باستثناء مبلغ دعم ميزانية الدولة لاشتراكات التأمين الاجتماعي الطوعية).

لذلك، يتم حساب كل سنة على أنها 1.5 شهر من متوسط ​​الراتب الشهري المستخدم في مساهمات التأمين الاجتماعي للسنة السابقة لعام 2014؛ و2 شهر من متوسط ​​الراتب الشهري المستخدم في مساهمات التأمين الاجتماعي للسنة من 2014 فصاعدًا.

إذا كانت فترة المساهمة في التأمين الاجتماعي أقل من سنة واحدة، فسيكون مبلغ الاستحقاق مساوياً لإجمالي المبلغ المساهم به، ولكن لا يتجاوز شهرين من متوسط ​​الراتب الشهري المستخدم في مساهمات التأمين الاجتماعي.

يتمتع العمال الذين لا يتلقون دفعة تأمين اجتماعي مقطوعة، بل يحتفظون بفترة مساهمتهم لمواصلة المشاركة، بفرصة التمتع بمزايا أعلى مثل:

من خلال الاستمرار في المشاركة، يحق للأفراد الحصول على مزايا أعلى؛ ويتلقون معاشاتهم التقاعدية بشروط أسهل؛ وخلال فترة تقاعدهم، يدفع صندوق التأمينات الاجتماعية تكاليف تأمينهم الصحي .

يحق لهم الحصول على بدل شهري عندما لا يكونون مؤهلين للحصول على معاش تقاعدي ولم يبلغوا بعد سن الحصول على بدل التقاعد الاجتماعي؛ وخلال فترة تلقي البدل الشهري، يحق لهم الحصول على تأمين صحي تغطيه ميزانية الدولة.

المصدر: https://dantri.com.vn/an-sinh/diem-moi-ve-dieu-kien-muc-huong-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-tu-nam-2025-20241126094751637.htm