الشركات الهندية تزيد من التوظيف في الولايات المتحدة

تعمل الشركات الهندية على تعديل استراتيجياتها العالمية للموارد البشرية، بما في ذلك زيادة التوظيف المحلي في الولايات المتحدة، وهي خطوة تهدف إلى التكيف مع سياسات الهجرة المتشددة في الولايات المتحدة.

صرح الرئيس التنفيذي لشركة تاتا تكنولوجيز، أكبر تكتل في الهند، بأن الشركة ستوسع نطاق التوظيف في الولايات المتحدة للحد من مخاطر اللوائح الجديدة المتعلقة بتأشيرات H1-B. يُذكر أن العمال الهنود يُشكلون حاليًا ما يقرب من 75% من الحاصلين على هذا النوع من التأشيرات.

توظف شركة تاتا تكنولوجيز وحدها أكثر من 12 ألف موظف حول العالم، وبلغت إيراداتها في السنة المالية 2024-2025 نحو 51.68 مليار روبية، أي ما يعادل نحو 588 مليون دولار أمريكي. وتساهم أمريكا الشمالية بنحو 20% من الإيرادات.

وتعرضت شركات تقديم الخدمات الهندسية الهندية، التي تعتمد بشكل كبير على عقود الاستعانة بمصادر خارجية من شركات أمريكية كبرى، لضغوط مع قيام عملاء صناعة السيارات بخفض الإنفاق بسبب تأثير التعريفات الجمركية الأمريكية.

مع ذلك، لا يزال الرئيس التنفيذي لشركة تاتا تكنولوجيز متفائلاً بشأن السوق الأمريكية. صرّح السيد هاريس بأن هذه السوق لا تزال سوقاً حيوية وهامة للغاية. وأضاف أن الشركة تتوقع انتعاشاً في الولايات المتحدة خلال الأشهر الستة إلى التسعة المقبلة، مع تكيف العملاء مع نظام التعريفات الجديد.

تعتزم الولايات المتحدة فرض رسوم باهظة على الشركات المتقدمة بطلبات للحصول على تأشيرات H-1B، التي تستخدمها شركات التكنولوجيا العملاقة مثل أمازون وميتا بلاتفورمز. وتقول إدارة ترامب إن هذه الخطوة تهدف إلى حماية العمال الأمريكيين من منافسة العمال الأجانب على الأجور. ووفقًا لبيانات حكومية ، شكّل العمال الهنود ما يقرب من ثلاثة أرباع الحاصلين على تأشيرات H-1B العام الماضي.

المصدر: https://vtv.vn/doanh-nghiep-an-do-tang-tuyen-dung-tai-my-100251024060816666.htm