الشركات الهندية تزيد من التوظيف في الولايات المتحدة

تقوم الشركات الهندية بتعديل استراتيجياتها العالمية لإدارة الموارد البشرية، بما في ذلك زيادة التوظيف المحلي في الولايات المتحدة. وتهدف هذه الخطوة إلى التكيف مع سياسات الهجرة الأمريكية الأكثر صرامة.

أعلن الرئيس التنفيذي لمجموعة تاتا تكنولوجيز الهندية الرائدة أن الشركة ستوسع نطاق التوظيف في الولايات المتحدة للتخفيف من المخاطر الناجمة عن اللوائح الجديدة لتأشيرة H1-B. ويشكل العمال الهنود حاليًا ما يقرب من 75% من الحاصلين على هذا النوع من التأشيرة.

تضم شركة تاتا تكنولوجيز وحدها أكثر من 12,000 موظف حول العالم، وبلغت إيراداتها للسنة المالية 2024-2025 نحو 51.68 مليار روبية، أي ما يعادل حوالي 588 مليون دولار أمريكي. وتمثل أمريكا الشمالية حوالي 20% من هذه الإيرادات.

لقد تعرض مقدمو خدمات الهندسة الهنود، الذين يعتمدون بشكل كبير على عقود التعهيد من الشركات الأمريكية الكبيرة، لضغوط حيث خفض عملاء قطاع السيارات إنفاقهم بسبب تأثير التعريفات الأمريكية.

ومع ذلك، لا يزال الرئيس التنفيذي لشركة تاتا تكنولوجيز متفائلاً بشأن السوق الأمريكية. ويعتقد السيد هاريس أنها لا تزال سوقاً ديناميكية وهامة للغاية. وأضاف أن الشركة تتوقع انتعاشاً في السوق الأمريكية خلال الأشهر الستة إلى التسعة المقبلة، حيث تكيّف العملاء مع نظام التعريفات الجمركية الجديد.

تعتزم الولايات المتحدة فرض رسوم مرتفعة على الشركات المتقدمة للحصول على تأشيرات H1-B، وهي نوع من التأشيرات شائع الاستخدام لدى شركات التكنولوجيا الكبرى مثل أمازون وميتا بلاتفورمز. وتزعم إدارة ترامب أن هذه الخطوة تهدف إلى حماية العمال الأمريكيين من منافسة الأجور مع العمال الأجانب. ووفقًا لبيانات حكومية ، شكّل العمال الهنود ما يقرب من ثلاثة أرباع الحاصلين على تأشيرات H-1B العام الماضي.

المصدر: https://vtv.vn/doanh-nghiep-an-do-tang-tuyen-dung-tai-my-100251024060816666.htm