التعليم المهني في العصر الرقمي

حتى الآن، استوفى جميع المعلمين في كلية لاو كاي المعايير اللازمة لتطبيق تكنولوجيا المعلومات في التدريس. لقد أتقنوا الأدوات الرقمية مثل برنامج إدارة التدريب CcsTrainPro لتقييم نتائج التعلم، بالإضافة إلى البرامج المتخصصة مثل Acsoft وPhotoshop وCorel Draw وSibelius... بالإضافة إلى ذلك، تُستخدم المنصات عبر الإنترنت مثل Zoom وGoogle Meet على نطاق واسع في التدريس وتنظيم المؤتمرات. يذكر أن المدرسة نظمت في عام 2024 دورات تدريبية عبر الإنترنت حول التحول الرقمي، واستقطبت 190 من الموظفين والمعلمين للمشاركة. ويظهر هذا المبادرة في تحسين قدرة أعضاء هيئة التدريس على استخدام التكنولوجيا الرقمية .

إلى جانب تحسين القدرة التدريسية لأعضاء هيئة التدريس، تركز كلية لاو كاي أيضًا على ابتكار برنامج التدريب نحو التحول الرقمي. تم تحديث برامج التدريب الحالية وفقًا للمعايير الأساسية لتكنولوجيا المعلومات، وخاصة لصناعة تكنولوجيا المعلومات والمعلوماتية التطبيقية، وتم دمج محتويات مثل إنترنت الأشياء والذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات الضخمة. على الرغم من أن معظم البرامج تحتوي على محاضرات إلكترونية، إلا أنها في المستوى الأساسي فقط. في عام 2024، ستقوم المدرسة بتطوير المحاضرات الإلكترونية الكاملة لتلبية احتياجات الدراسة الذاتية للطلاب. بالإضافة إلى ذلك، استقطب تنظيم الدورات التدريبية عبر الإنترنت حول التحول الرقمي على منصتي Atingi وcongdanso.edu.vn 196 طالبًا للمشاركة، مما يدل على التكيف السريع مع نموذج التدريب الجديد.

ولا تقتصر جهود المدرسة على ابتكار المناهج الدراسية فحسب، بل تركز أيضًا على الاستثمار في البنية التحتية الرقمية لضمان أفضل ظروف التعلم والتدريس. لقد غطى نظام شبكة الإنترنت، بما في ذلك الواي فاي، المدرسة بأكملها، من قاعات المحاضرات وورش العمل إلى المساكن. إلى جانب ذلك، تم أيضًا ترقية برنامج إدارة التدريب CcsTrainPro، مما يساعد على مزامنة بيانات إدارة التعلم واختبار وتقييم نتائج الطلاب. وعلى وجه الخصوص، تم رقمنة 100% من برنامج التدريب، مع تحديث أكثر من 1500 كتاب مدرسي في المكتبة الرقمية، مما يوفر مصادر تعليمية غنية للمحاضرين والطلاب. علاوة على ذلك، فإن مستودع موارد التعلم الرقمي على منصة Vietbiblio يجعل الوصول إلى المستندات واستغلالها أكثر ملاءمة.

وبالإضافة إلى رقمنة برامج التدريب وموارد التعلم، تطبق المدرسة أيضًا التكنولوجيا الرقمية في الإدارة والعمليات، مما يساعد على تحسين الكفاءة التشغيلية. تم تحويل إدارة التدريب في المدرسة بالكامل إلى نظام رقمي من خلال برامج مثل CcsTrain وCcsTrainPro، مما يساعد على تتبع معلومات الطلاب وخطط التدريس والجداول الزمنية والحضور والمنح الدراسية والتخرج. كما أن نظام الجدول الدراسي مرتبط بشكل مباشر بموقع المدرسة ليسهل على المحاضرين والطلبة الرجوع إليه بسهولة. بالإضافة إلى ذلك، قامت المدرسة بنشر نظام إلكتروني للوثائق ورقمنة جميع السجلات التعليمية وتطبيق برامج إدارة المالية والأصول مثل DC Soft، وبرامج الإقرار الضريبي، والفواتير الإلكترونية ... للمساعدة في تحسين الكفاءة التشغيلية وتوفير الموارد.

وفي حديثه عن التحول الرقمي، قال السيد هوانغ كوانغ دات، مدير كلية لاو كاي: "يُعدّ التحول الرقمي توجهًا حتميًا في التعليم المهني، إذ يُسهم في تحسين جودة التدريس وتحسين الإدارة. وقد اتخذت الكلية خطوات مهمة في رقمنة برامج التدريب، ونشر أنظمة مواد التعلم الرقمية، وتطبيق برامج إدارة متطورة. ومع ذلك، نواجه أيضًا العديد من التحديات، لا سيما فيما يتعلق بالبنية التحتية التكنولوجية وتأهيل أعضاء هيئة التدريس.

ومن الواضح أن التحول الرقمي في التعليم المهني لا يساعد فقط على تحسين جودة التدريب، بل يخلق أيضًا بيئة تعليمية مرنة وحديثة. بفضل الجهود المتواصلة، تؤكد كلية لاو كاي تدريجياً دورها الرائد في تطبيق التكنولوجيا الرقمية، مما يساهم في تدريب الموارد البشرية عالية الجودة لتلبية احتياجات سوق العمل في العصر الرقمي.

المصدر: https://baolaocai.vn/giao-duc-nghe-nghiep-thoi-dai-so-post399544.html