التعليم المهني في العصر الرقمي

أصبح التحول الرقمي توجهًا حتميًا في جميع المجالات، وخاصةً التعليم المهني. وإدراكًا منها لأهمية التكنولوجيا في تحسين جودة التدريب، دأبت كلية لاو كاي على تطبيق الحلول الرقمية بفاعلية، محققةً نتائج باهرة.

حتى الآن، استوفى جميع أعضاء هيئة التدريس في كلية لاو كاي معايير استخدام تكنولوجيا المعلومات في التدريس. وقد استخدموا ببراعة أدوات رقمية، مثل برنامج إدارة التدريب CcsTrainPro لتقييم نتائج التعلم، بالإضافة إلى برامج متخصصة مثل Acsoft وPhotoshop وCorel Draw وSibelius وغيرها. كما تُستخدم منصات إلكترونية مثل Zoom وGoogle Meet على نطاق واسع في التدريس وتنظيم المؤتمرات. والجدير بالذكر أنه في عام ٢٠٢٤، نظمت الكلية دورات تدريبية عبر الإنترنت حول التحول الرقمي، شارك فيها ١٩٠ موظفًا ومعلمًا. وهذا يُظهر جهودها في تحسين قدرات أعضاء هيئة التدريس في مجال التكنولوجيا الرقمية .

إلى جانب تحسين القدرات التدريسية لأعضاء هيئة التدريس، تُركز كلية لاو كاي أيضًا على تطوير برنامج التدريب نحو الرقمنة. وقد حُدِّثت برامج التدريب الحالية وفقًا لمعايير تكنولوجيا المعلومات الأساسية، وخاصةً لتخصصات تكنولوجيا المعلومات وتكنولوجيا المعلومات التطبيقية، وتم دمج محتويات مثل إنترنت الأشياء والذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات الضخمة. ورغم أن معظم البرامج تتضمن محاضرات إلكترونية، إلا أنها لا تزال في المستوى الأساسي. وفي عام ٢٠٢٤، ستُنشئ الكلية نظامًا متكاملًا للمحاضرات الإلكترونية لتلبية احتياجات الطلاب من الدراسة الذاتية. بالإضافة إلى ذلك، استقطب تنظيم دورات عبر الإنترنت حول التحول الرقمي على منصتي Atingi وcongdanso.edu.vn، ١٩٦ طالبًا للمشاركة، مما يُظهر تكيفًا سريعًا مع نموذج التدريب الجديد.

لا تقتصر جهود المدرسة على تطوير المناهج فحسب، بل تركز أيضًا على الاستثمار في البنية التحتية الرقمية لضمان أفضل ظروف التعلم والتدريس. وقد غطت شبكة الإنترنت، بما في ذلك الواي فاي، المدرسة بأكملها، من قاعات المحاضرات وورش العمل التدريبية إلى المساكن الطلابية. كما تم تحديث برنامج إدارة التدريب CcsTrainPro، مما يُمكّن من مزامنة بيانات إدارة التعلم واختبار نتائج الطلاب وتقييمها. وعلى وجه الخصوص، تمت رقمنة برنامج التدريب بالكامل، مع تحديث أكثر من 1500 كتاب مدرسي في المكتبة الرقمية، مما يوفر موارد تعليمية غنية للمحاضرين والطلاب. كما يُسهّل مخزن المواد التعليمية الرقمية على منصة Vietbiblio الوصول إلى الوثائق واستخدامها.

بالإضافة إلى رقمنة برامج التدريب وموارد التعلم، تُطبّق المدرسة أيضًا التكنولوجيا الرقمية في الإدارة والتشغيل، مما يُساعد على تحسين الكفاءة التشغيلية. وقد خضعت إدارة التدريب في المدرسة لرقمنة شاملة من خلال برامج مثل CcsTrain وCcsTrainPro، مما يُساعد على تتبع معلومات الطلاب، وخطط التدريس، والجداول الزمنية، والحضور، والمنح الدراسية، والتخرج. كما يرتبط نظام الجداول الزمنية مباشرةً بموقع المدرسة الإلكتروني ليسهل على المحاضرين والطلاب الرجوع إليه. إضافةً إلى ذلك، اعتمدت المدرسة نظامًا إلكترونيًا للوثائق، ورقمنة جميع سجلات التدريس، وتطبيق برامج إدارة مالية وإدارة أصول مثل DC Soft، وبرنامج الإقرار الضريبي، والفواتير الإلكترونية، وذلك لتحسين الكفاءة التشغيلية وتوفير الموارد.

وفي حديثه عن التحول الرقمي، قال السيد هوانغ كوانغ دات، مدير كلية لاو كاي: "يُعدّ التحول الرقمي توجهًا حتميًا في التعليم المهني، إذ يُسهم في تحسين جودة التدريس وتحسين الإدارة. وقد اتخذت الكلية خطوات مهمة في رقمنة برامج التدريب، ونشر أنظمة مواد التعلم الرقمية، وتطبيق برامج إدارة متطورة. ومع ذلك، نواجه أيضًا العديد من التحديات، لا سيما فيما يتعلق بالبنية التحتية التكنولوجية وتأهيل أعضاء هيئة التدريس.

يتضح أن التحول الرقمي في التعليم المهني لا يُسهم في تحسين جودة التدريب فحسب، بل يُهيئ أيضًا بيئة تعليمية مرنة وعصرية. وبفضل جهودها المتواصلة، تُرسّخ كلية لاو كاي تدريجيًا دورها الريادي في تطبيق التكنولوجيا الرقمية، مُساهمةً في تأهيل كوادر بشرية عالية الجودة، وتلبيةً لاحتياجات سوق العمل في العصر الرقمي.

المصدر: https://baolaocai.vn/giao-duc-nghe-nghiep-thoi-dai-so-post399544.html