في 27 ديسمبر، أعلنت اللجنة الشعبية لمقاطعة لام دونغ أنها أصدرت وثيقة توكل إلى إدارة الشؤون الداخلية مهمة قيادة وتنسيق العمل مع إدارة المالية والوكالات والجهات المحلية والوحدات ذات الصلة لدراسة القرار رقم 263/2023/NQ-HĐND الصادر عن المجلس الشعبي للمقاطعة بشأن سياسات جذب ودعم تنمية الموارد البشرية، وذلك لتنفيذه وفقًا للوائح.
تتبنى مقاطعة لام دونغ سياساتها الخاصة لدعم واستقطاب الموارد البشرية الماهرة.
وفقًا للوائح الواردة في القرار رقم 263 المذكور أعلاه، تنطبق سياسة التوظيف على أولئك الذين يتم توظيفهم أو تعيينهم كموظفين مدنيين وموظفين عموميين في مقاطعة لام دونغ ممن يمتلكون المؤهلات الأكاديمية والدرجات العلمية والتدريب الجامعي المناسب.
سيحصل هؤلاء الموظفون على دعم مالي شهري يعادل 80٪ من رواتبهم الحالية بالإضافة إلى بدل القيادة وبدل الأقدمية (إن وجد)، وذلك لفترة لا تتجاوز 5 سنوات، بالإضافة إلى دفعة لمرة واحدة.
على وجه التحديد: الأساتذة (الذين لا تزيد أعمارهم عن 50 عامًا): 500 مليون دونغ فيتنامي للشخص الواحد؛ الأساتذة المشاركون (الذين لا تزيد أعمارهم عن 50 عامًا): 400 مليون دونغ فيتنامي للشخص الواحد؛ الحاصلون على درجة الدكتوراه، والأطباء المتخصصون من المستوى الثاني، والصيادلة المتخصصون من المستوى الثاني (الذين لا تزيد أعمارهم عن 50 عامًا): 250 مليون دونغ فيتنامي للشخص الواحد.
حاملو شهادات الماجستير في المجالات والتخصصات ذات الصلة بالوظيفة الشاغرة؛ أطباء متخصصون من المستوى الأول، وأطباء مقيمون، وصيادلة متخصصون من المستوى الأول (لا تتجاوز أعمارهم 40 عامًا): 150 مليون دونغ فيتنامي للشخص الواحد. خريجو الجامعات في المجالات والتخصصات ذات الصلة بالوظيفة الشاغرة (لا تتجاوز أعمارهم 35 عامًا): 80 مليون دونغ فيتنامي للشخص الواحد.
يجب على المجندين الالتزام بالعمل في لام دونغ لمدة 10 سنوات.
سيتم دعم القوى العاملة التي يتم استقطابها بموجب هذه السياسة في إيجاد مساكن للإيجار، أو التأجير المنتهي بالتملك، أو شراء مساكن اجتماعية، أو استئجار مساكن عامة بناءً على اللوائح القانونية ذات الصلة.
بالإضافة إلى متطلبات السن، يجب أن يتمتع الشخص الذي يتم توظيفه أيضاً بشخصية سياسية وأخلاقية جيدة، وألا يخضع لإجراءات تأديبية أو ملاحقة جنائية، أو يخضع لأي عقوبات إدارية.
يجب توظيف هذه الموارد البشرية وتعيينها كموظفين مدنيين أو موظفين حكوميين وفقًا للوائح الحالية، ويجب أن تلتزم بالعمل في الوكالات والوحدات الخاضعة لإدارة مقاطعة لام دونغ لمدة عشر سنوات كاملة.
سيتم مساعدة أولئك الذين يحصلون على الدعم في حل المشكلات المتعلقة بالإيجار، أو التأجير المنتهي بالتملك، أو شراء المساكن الاجتماعية، أو استئجار المساكن العامة وفقًا للوائح.
خلال فترة التوظيف الملتزم بها، يجب على أولئك الذين يتلقون سياسة الحوافز سداد دفعة الدعم لمرة واحدة إذا قاموا بإنهاء عقد عملهم من جانب واحد، أو تركوا وظائفهم، أو استقالوا، أو تم فصلهم بسبب إجراء تأديبي، أو طلبوا نقلًا خارج المقاطعة، أو فشلوا في تلبية المتطلبات خلال فترة الاختبار، أو فشلوا في إكمال واجباتهم لمدة عامين متتاليين.
رابط المصدر
تعليق (0)