القرار رقم 198-KL/TW: الموافقة على سياسة التقييم الدوري للكوادر كل ربع سنة وسنويًا

بالنيابة عن المكتب السياسي، قام عضو المكتب السياسي والعضو الدائم للأمانة العامة تران كام تو بالتوقيع وإصدار استنتاج المكتب السياسي بشأن سياسة تقييم القادة والمديرين في النظام السياسي (الاستنتاج رقم 198-KL/TW، بتاريخ 8 أكتوبر 2025).

Báo Tin Tức•16/10/2025

تعليق الصورة — الجلسة الختامية للمؤتمر الثالث عشر للجنة المركزية الثالثة عشرة للحزب. تصوير: دوان تان/وكالة الأنباء الفيتنامية

وجاء في الاستنتاج: في الاجتماع الذي عقد في 3 أكتوبر 2025، وبعد مراجعة تقرير اللجنة المنظمة المركزية بشأن وضع فريق الكوادر تحت إدارة المكتب السياسي والأمانة العامة (تقرير رقم 87-BC/BTCTW، بتاريخ 1 أكتوبر 2025)، خلص المكتب السياسي إلى ما يلي:

١. أوافق بشكل أساسي على محتوى التقرير. ولمواصلة الابتكار وتحسين الكفاءة وتحديد صلاحيات ومسؤوليات لجان الحزب ومنظماته بوضوح في إدارة وتقييم الكوادر، وتلبية لمتطلبات الوضع الجديد، وافق المكتب السياسي على سياسة إجراء تقييمات دورية للكوادر كل ثلاثة أشهر، وسنويًا، وفجأةً عند الحاجة.

2. تقييم القادة والمديرين على كافة المستويات

(1) بالنسبة للمناصب التابعة لإدارة المكتب السياسي والأمانة العامة

وفقًا للوائح الحالية (اللائحة رقم 366-QD/TW، المؤرخة في 30 أغسطس 2025 للمكتب السياسي بشأن مراجعة وتقييم وتصنيف جودة الجماعات والأفراد في النظام السياسي؛ واللائحة رقم 377-QD/TW، المؤرخة في 8 أكتوبر 2025 للمكتب السياسي بشأن اللامركزية في الإدارة والتخطيط والتعيين والترشيح والإيقاف المؤقت والاستقالة وفصل الكوادر واللوائح ذات الصلة)، فإن اللجان الدائمة للجان الحزب الإقليمية ولجان الحزب في المدن ولجان الحزب التابعة مباشرة للجنة المركزية (لجان الحزب: وكالات الحزب المركزية؛ الحكومة؛ الجمعية الوطنية ؛ جبهة الوطن، المنظمات الجماهيرية المركزية؛ اللجنة العسكرية المركزية؛ لجنة الحزب المركزية للأمن العام)؛ يجب على اللجان الدائمة للجان الحزب في الوزارات والفروع والقادة الجماعيين للوكالات والوحدات التابعة مباشرة للجنة المركزية التي تدير الكوادر مباشرة تنفيذ المحتويات والمتطلبات التالية:

- إجراء تقييمات دورية ربع سنوية للكوادر تحت إدارة المكتب السياسي والأمانة العامة وفقا للوائح، مع التركيز على المحتويات والمعايير الرئيسية التالية:

(أ) الصفات السياسية والأخلاق وأسلوب الحياة؛ تطبيق قواعد العمل ومبادئ المركزية الديمقراطية والنقد الذاتي والنقد اللاذع والمسؤولية عن تقديم القدوة؛ بناء التضامن الداخلي،...

(ii) نتائج القيادة والتوجيه والإدارة وتنظيم تنفيذ الأهداف والمهام الموكلة ومستوى إنجاز المنظمات والهيئات والوحدات التابعة ضمن نطاق المسؤولية؛ وبالنسبة للمشاكل والقيود القائمة في أداء المهام الموكلة، فمن الضروري تحليل وتقييم وتوضيح الأسباب الموضوعية والذاتية واقتراح التدابير العلاجية.

(ثالثا) اقتراح تصنيف مستوى إنجاز المهام للكوادر، وفي الوقت نفسه التوصية للجهات المختصة بالنظر في نقل أو إسناد أعمال أخرى للكوادر التي ارتكبت مخالفات أو قصرت أو فشلت في أداء الواجبات والمهام الموكلة إليها.

- تقديم تقرير دوري بالنتائج إلى المكتب السياسي والأمانة العامة (عن طريق اللجنة المنظمة المركزية) قبل اليوم الخامس عشر من الشهر الأخير من كل ربع سنة.

(2) بالنسبة لوظائف لجان الحزب والمنظمات والهيئات والوحدات الإدارية للحزب

- لجان الحزب والمنظمات الحزبية والقيادة الجماعية للهيئات والوحدات، بناءً على اللوائح السارية، مسؤولة عن التركيز على قيادة وتوجيه وتنفيذ التقييمات الدورية الفصلية للكوادر تحت إدارتها، مع التركيز على معايير المحتوى والتوجيه المذكورة في القسم (1)؛ وفي الوقت نفسه، بناءً على تصنيف مستويات إنجاز المهام للكوادر، النظر والبت في نقل وترتيب أعمال أخرى للكوادر التي انتهكت أو كانت لديها أوجه قصور أو فشلت في أداء الواجبات والمهام الموكلة إليها.

- تقديم تقرير دوري إلى المكتب السياسي والأمانة العامة عن نتائج تقييم الكوادر (من خلال المكتب المركزي للحزب) كل ربع سنة قبل الثلاثين من الشهر الأخير من كل ربع سنة؛ وفي الوقت نفسه، إرساله إلى اللجنة المنظمة المركزية للمراقبة والتجميع والإبلاغ إلى الجهات المختصة عند الطلب.

(3) اجتماع اللجنة المنظمة المركزية

(أ) بشكل دوري كل ربع سنة، تجميع وتقديم تقرير إلى المكتب السياسي والأمانة العامة حول حالة التصنيف والتقييم الفصلي للكوادر تحت إدارة المكتب السياسي والأمانة العامة في الوكالات والوحدات والمحليات. (ب) التنسيق الوثيق مع لجنة التفتيش المركزية ولجان الحزب والمنظمات الحزبية والقيادة الجماعية للوكالات والوحدات والوكالات ذات الصلة لاقتراح نقل وتعيين وترتيب أعمال أخرى للكوادر الذين انتهكوا أو ارتكبوا أخطاء أو فشلوا في أداء واجباتهم ومهامهم الموكلة إليهم وفقًا للوائح.

في عملية التنفيذ، إذا كانت هناك أي مشاكل، يرجى الإبلاغ عنها على الفور إلى المكتب السياسي والأمانة العامة (من خلال اللجنة المنظمة المركزية) للنظر فيها وفقًا للوائح.