الاستنتاج رقم 198-KL/TW: سياسة موحدة بشأن تقييم الكوادر بشكل دوري على أساس ربع سنوي وسنوي.

بالنيابة عن المكتب السياسي، قام عضو المكتب السياسي والعضو الدائم للأمانة العامة تران كام تو بالتوقيع وإصدار استنتاج المكتب السياسي بشأن سياسة تقييم القادة والمديرين في النظام السياسي (الاستنتاج رقم 198-KL/TW، بتاريخ 8 أكتوبر 2025).

Báo Tin Tức•16/10/2025

شرح الصورة — الجلسة الختامية للمؤتمر الثالث عشر للجنة المركزية الثالثة عشرة للحزب. الصورة: دوان تان/وكالة الأنباء الفيتنامية

وجاء في الخلاصة: في الاجتماع المنعقد في 3 أكتوبر 2025، وبعد مراجعة تقرير اللجنة المركزية المنظمة بشأن وضع فريق الكوادر الخاضع لإدارة المكتب السياسي والأمانة العامة (التقرير رقم 87-BC/BTCTW، بتاريخ 1 أكتوبر 2025)، خلص المكتب السياسي إلى ما يلي:

1. أوافق بشكل أساسي على محتوى التقرير. وللاستمرار في الابتكار وتحسين الكفاءة وتحديد سلطة ومسؤولية لجان الحزب ومنظماته بوضوح في إدارة وتقييم الكوادر، ولتلبية متطلبات الوضع الجديد، وافق المكتب السياسي على سياسة إجراء تقييمات دورية للكوادر كل ثلاثة أشهر، وكل عام، وفجأة عند الحاجة.

2. تقييم القادة والمديرين على جميع المستويات

(1) بالنسبة للمناصب الخاضعة لإدارة المكتب السياسي والأمانة العامة

عملاً باللوائح الحالية (اللائحة رقم 366-QD/TW، الصادرة بتاريخ 30 أغسطس 2025 عن المكتب السياسي بشأن مراجعة وتقييم وتصنيف جودة الجماعات والأفراد في النظام السياسي؛ واللائحة رقم 377-QD/TW، الصادرة بتاريخ 8 أكتوبر 2025 عن المكتب السياسي بشأن لامركزية الإدارة والتخطيط، والتعيين، والترشيح، والإيقاف المؤقت، والاستقالة، وفصل الكوادر، واللوائح ذات الصلة)، يتعين على اللجان الدائمة للجان الحزبية في المحافظات، ولجان الحزبية في المدن، ولجان الحزب التابعة مباشرة للجنة المركزية (لجان الحزب: الهيئات الحزبية المركزية؛ الحكومة؛ الجمعية الوطنية ؛ جبهة الوطن؛ المنظمات الجماهيرية المركزية؛ اللجنة العسكرية المركزية؛ اللجنة المركزية للحزب من أجل الأمن العام)؛ واللجان الدائمة للجان الحزبية في الوزارات والفروع وقادة الجماعات في الهيئات والوحدات التابعة مباشرة للجنة المركزية والتي تدير الكوادر مباشرة، تنفيذ المحتويات والمتطلبات التالية:

- إجراء تقييمات ربع سنوية دورية للكوادر الخاضعة لإدارة المكتب السياسي والأمانة العامة وفقًا للوائح، مع التركيز على المحتويات والمعايير الرئيسية التالية:

(أ) الصفات السياسية، والأخلاق، وأسلوب الحياة؛ تطبيق لوائح العمل، ومبادئ المركزية الديمقراطية، والنقد الذاتي، ومسؤولية تقديم القدوة الحسنة؛ بناء التضامن الداخلي،...

(ii) نتائج القيادة والتوجيه والإدارة وتنظيم تنفيذ الأهداف والمهام المحددة ومستوى إنجاز المنظمات والوكالات والوحدات التابعة في نطاق المسؤولية؛ بالنسبة للمشاكل والقيود القائمة في أداء المهام المحددة، من الضروري تحليل وتقييم وتوضيح الأسباب الموضوعية والذاتية واقتراح التدابير العلاجية.

(ثالثاً) اقتراح تصنيف مستوى إنجاز المهام للكوادر؛ وفي الوقت نفسه، التوصية للسلطات المختصة بالنظر في نقل أو تكليف الكوادر الذين انتهكوا أو ارتكبوا أوجه قصور أو فشلوا في أداء الواجبات والمهام الموكلة إليهم بأعمال أخرى.

- تقديم تقارير منتظمة بالنتائج إلى المكتب السياسي والأمانة العامة (عن طريق إدارة التنظيم المركزي) قبل الخامس عشر من الشهر الأخير من كل ربع سنة.

(2) بالنسبة لمناصب لجان الحزب، ومنظمات الحزب، والوكالات، ووحدات الإدارة

- تتولى لجان الحزب ومنظمات الحزب والقيادة الجماعية للوكالات والوحدات، استناداً إلى اللوائح الحالية، مسؤولية التركيز على قيادة وتوجيه وتنفيذ التقييمات الدورية الفصلية للكوادر الخاضعة لإدارتها، مع التركيز على المحتويات ومعايير التوجيه المذكورة في القسم (1)؛ وفي الوقت نفسه، استناداً إلى تصنيف مستويات إنجاز المهام للكوادر، يتم النظر في نقل الكوادر الذين انتهكوا أو كان لديهم قصور أو فشلوا في أداء الواجبات والمهام الموكلة إليهم، واتخاذ القرار بشأن ذلك.

- بشكل دوري، وعلى أساس ربع سنوي، يتم تقديم نتائج تقييمات الكوادر إلى المكتب السياسي والأمانة العامة (عن طريق مكتب الحزب المركزي) قبل 30 من الشهر الأخير من كل ربع سنة؛ وفي الوقت نفسه، يتم إرسال التقرير إلى إدارة التنظيم المركزي للمراقبة والتجميع وتقديمه إلى السلطة المختصة عند الطلب.

(3) اللجنة المنظمة المركزية

عملاً باللوائح السارية، واستناداً إلى نتائج التقارير ومقترحات لجان الحزب ومنظماته والقيادة الجماعية للوكالات والوحدات: (أ) إعداد تقرير دوري كل ثلاثة أشهر، وتقديمه إلى المكتب السياسي والأمانة العامة، حول حالة التصنيف والتقييم الفصلي للكوادر الخاضعة لإدارة المكتب السياسي والأمانة العامة في الوكالات والوحدات والمناطق. (ب) التنسيق الوثيق مع لجنة التفتيش المركزية ولجان الحزب ومنظماته والقيادة الجماعية للوكالات والوحدات والجهات المعنية، لاقتراح نقل الكوادر التي خالفت اللوائح أو ارتكبت أخطاءً أو قصّرت في أداء واجباتها ومهامها الموكلة إليها، أو تكليفها بأعمال أخرى وفقاً للوائح.

في عملية التنفيذ، إذا كانت هناك أي مشاكل، يرجى الإبلاغ على الفور إلى المكتب السياسي والأمانة العامة (من خلال اللجنة التنظيمية المركزية) للنظر فيها وفقًا للوائح.