(صحيفة دان تري) - تركز وزارة الصحة على مراجعة اللوائح المتعلقة بالبدلات، وأجور المناوبة، والبدلات الخاصة للعاملين في مجال الرعاية الصحية.
استقطاب الأطباء لمرافق الرعاية الصحية على مستوى القاعدة الشعبية.
خلال جلسة الاستجواب مع وزير الصحة داو هونغ لان بعد ظهر يوم 11 نوفمبر، سأل ممثل الجمعية الوطنية نغوين هوانغ باو تران ( بينه دوونغ ) عن حلول لجذب واستبقاء الكوادر الطبية للفحص والعلاج على مستوى القاعدة الشعبية.
وفي تقييمها الشامل لهذه القضية، ذكرت السيدة داو هونغ لان أن الاستثمار في موارد الرعاية الصحية الشعبية لم يستوف المتطلبات.
فيما يتعلق بحلول استثمار الموارد والاحتفاظ بالموظفين في نظام الرعاية الصحية على مستوى القاعدة الشعبية، فإن العديد من المناطق لديها سياسات لجذب الناس للعمل في المستشفيات ذات المستوى الأدنى.

ممثل الجمعية الوطنية نغوين هوانغ باو تران (صورة: فام ثانغ).
بصفتها الوكالة الحكومية المسؤولة عن هذا الأمر، قامت وزارة الصحة بتنفيذ العديد من السياسات لتعزيز نظام الرعاية الصحية على مستوى القاعدة الشعبية.
وفيما يتعلق بالآليات والموارد المالية لهذا المجال، ذكرت السيدة لان أن هناك مهام يجب أن تقوم بها البنية التحتية، ويجب أن تغطي الميزانية هذه التكاليف لضمان تنفيذها.
بالإضافة إلى ذلك، توجد سياسات منفتحة ومبتكرة فيما يتعلق بالآليات المالية لنظام الرعاية الصحية على مستوى القاعدة الشعبية، بما في ذلك المراكز الصحية في المقاطعات والمراكز الصحية في البلديات.
وقد وضعت الوزارة حالياً قائمة بالخدمات الفنية والخدمات المقدمة على مستوى القاعدة الشعبية. وتُستخدم هذه القائمة كأساس للجهات المحلية لتحديد المهام وتقديم الطلبات إلى نظام الرعاية الصحية على مستوى القاعدة الشعبية، مما يُسهم في توفير الموارد اللازمة لتطوير هذا النظام.
بالإضافة إلى ذلك، ووفقًا للوزير، فإن السياسات واللوائح المنقحة بشأن الرواتب والمعاملة التفضيلية والحوافز للعاملين في مجال الرعاية الصحية على مستوى القاعدة الشعبية ستخلق حلولًا شاملة للاحتفاظ بالعاملين في المستويات الدنيا.
إضافةً إلى ذلك، ولدعم تطوير نظام الرعاية الصحية، وجّهت وزارة الصحة جميع المستويات لتعزيز خدمات التطبيب عن بُعد، وتوفير الدعم المهني، وضمان تطبيق اللوائح المتعلقة بالتأمين الصحي. ولا سبيل لجذب المزيد من المرضى إلا بالسماح للمرافق الصحية ذات المستوى الأدنى باستخدام الأدوية نفسها التي تستخدمها المرافق الصحية ذات المستوى الأعلى.
إرشادات لتعديل البدلات وأجور المناوبة.
صرحت ممثلة الجمعية الوطنية نغوين ثي ين نهي (بن تري) بأنه في الآونة الأخيرة، وبعد تلقي بعض الأطباء تدريباً متخصصاً، لم يعملوا وفقاً لما حددته السلطات المختصة، ولم يلتزموا بساعات عملهم المحددة، وهم على استعداد لسداد تكاليف التدريب للانتقال للعمل في المستشفيات الخاصة.
ووفقاً للمندوبين، فإن هذا يؤثر على الفرص، وميزانية الدولة، وترتيبات التوظيف في مرافق الرعاية الصحية العامة.
من خلال استطلاعات الرأي، أشار قادة العديد من المستشفيات المحلية إلى أنه ينبغي اعتبار هذا السلوك انتهاكًا للأخلاقيات المهنية، ويندرج تحت الفئة التي تتطلب إلغاء ترخيص الممارسة كما هو منصوص عليه في المادة 35 من قانون الفحص والعلاج الطبي.
أراد المندوبون معرفة وجهة نظر وزير الصحة والحلول المقترحة للتخفيف من حدة هذا الوضع.
صرحت وزيرة الصحة داو هونغ لان بأن استقالة الكوادر الطبية منذ عام 2022 تُعدّ قضية ملحة للغاية فيما يتعلق بالسياسات واللوائح. وأظهرت الإحصاءات آنذاك أن ما يزيد عن 9000 من الكوادر الطبية قد استقالوا.
للحفاظ على العاملين في مجال الرعاية الصحية بعد جائحة كوفيد-19، قامت الجمعية الوطنية والحكومة بدراسة العديد من السياسات والحلول واتخاذ القرارات بشأنها، وقامت السلطات المحلية بتنفيذها.

وزيرة الصحة داو هونغ لان تجيب على الأسئلة أمام الجمعية الوطنية (صورة: فام ثانغ).
أفاد الوزير بأنه بناءً على توجيهات رئيس الوزراء، تركز وزارة الصحة على تعديل المرسوم رقم 56 بشأن البدلات التفضيلية للعاملين في المجال الطبي، وتعديل القرار رقم 73 بشأن بدلات المناوبة والبدلات الخاصة للعاملين في المجال الطبي. إضافةً إلى ذلك، تقترح الوزارة تعديلات على القرار رقم 75 المتعلق ببدلات العاملين في المجال الطبي على مستوى القرى.
بالإضافة إلى ذلك، لدى العديد من المناطق سياسات معتمدة من قبل مجلس الشعب الإقليمي لجذب واستبقاء العاملين في مجال الرعاية الصحية العامة.
"يشكل العاملون في مجال الرعاية الصحية العامة حالياً 95% من العاملين في مجال الرعاية الصحية الذين يخدمون الناس. هذه قوة حاسمة؛ وبدون سياسات جيدة لضمان سبل عيشهم، سيكون من الصعب الاحتفاظ بهذه القوى العاملة"، قال الوزير.
المصدر: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/khong-co-chinh-sach-luong-phu-cap-tot-kho-giu-chan-y-bac-si-20241111205007260.htm






تعليق (0)