تشكل الموظفات والعاملات في فروع بنك التنمية الزراعية والريفية ( أغريبنك ) في المحافظة أكثر من 54% من إجمالي القوى العاملة في النظام بأكمله، وبغض النظر عن مناصبهن، فإنهن يسعين دائماً إلى التفوق في المهام الموكلة إليهن ويشاركن بنشاط في حركة المحاكاة "التميز في العمل المصرفي، والتميز في الواجبات المنزلية".
موظفة في بنك أغريبنك ثانه هوا : "ممتازة في العمل، وكفؤة في المنزل".
في فروع بنك أغريبنك، تُنفَّذ سنوياً مبادرة "التميز في الخدمات المصرفية، والكفاءة في الأعمال المنزلية" بالتزامن مع تنفيذ برامج وخطط عمل تُعنى بالمساواة بين الجنسين ودعم تقدم المرأة في جميع مراحل حياتها. وفي الوقت نفسه، تولي الفروع اهتماماً خاصاً بحماية الحقوق والمصالح المشروعة للموظفات، وضمان قدرتهن على العمل براحة بال وتنمية قدراتهن ومهاراتهن.
تولي مجالس إدارة فروع بنك أغريبنك في المحافظة أولوية قصوى لمبادرات المساواة بين الجنسين وتنفذها بفعالية، مما يهيئ بيئة مواتية للموظفات لتطوير قدراتهن والمساهمة بجهودهن وخبراتهن في تطوير الوحدة. ونتيجة لذلك، تتزايد نسبة الموظفات اللاتي يشغلن مناصب قيادية في الفروع، بدءًا من مستوى الإدارة وصولًا إلى أعلى المستويات. وهذا يدل على أن النساء في هذه الوحدات يسعين دائمًا إلى التميز، ويؤدين واجباتهن المهنية على أكمل وجه، مع الحرص في الوقت نفسه على أداء أدوارهن ومسؤولياتهن تجاه أسرهن، بما يتماشى مع روح حركة "التميز في العمل المصرفي، والتميز في المنزل".
علاوة على ذلك، أظهرت الكوادر النسائية وعضوات النقابات والموظفات في فروع بنك أغريبنك دورًا رائدًا وفعالًا في المشاركة في أنشطة الرعاية الاجتماعية، حيث بادرن إلى تقديم الدعم والمساعدة للأفراد والعملاء من خلال أنشطة إنسانية وخيرية في مختلف أنحاء المحافظة، مثل: دعم بناء المدارس والمراكز الصحية والمساكن للفقراء؛ والتبرع بما يقارب 10,000 هدية بمناسبة عيد رأس السنة الفيتنامية (تيت) للأسر الفقيرة والأسر المستفيدة من برامج الدعم، بقيمة 1.5 مليار دونغ فيتنامي. وإلى جانب إنجاز واجباتهن المهنية بنجاح، تشارك عضوات النقابات والموظفات في فروع بنك أغريبنك بنشاط في الأنشطة الجماعية، مساهمات مع الكوادر والموظفين والعاملين في فروع البنك في تعزيز ثقافة أغريبنك وتطويرها من خلال الأنشطة الثقافية والاجتماعية والرياضية.
إلى جانب تفوقهن في مجال الخدمات المصرفية، تسعى الموظفات في فروع بنك أغريبنك إلى تنظيم عملهن بشكل علمي وعقلاني لرعاية أسرهن وبنائها والحفاظ عليها وحمايتها، والوفاء بواجباتهن ومسؤولياتهن كبنات وزوجات وأمهات، وتربية أطفال أصحاء وحسن السلوك، وبناء أسر "مزدهرة ومتساوية ومتقدمة وسعيدة".
يمكن القول إن حركة "التميز في العمل المصرفي، والكفاءة في الأعمال المنزلية" التي أطلقتها الكوادر النسائية والموظفات والعاملات في فروع بنك أغريبنك في المحافظة، قد أسهمت إسهامًا عمليًا في بناء أسر مزدهرة ومتساوية ومتقدمة وسعيدة. ونتيجة لذلك، يُمنح أكثر من 96% من النساء سنويًا لقب "التميز في العمل المصرفي، والكفاءة في الأعمال المنزلية"، وقد حظيت العديد منهن بإشادة الحزب والدولة والقطاع المصرفي ومختلف مستويات النقابات العمالية، وشغلن مناصب هامة داخل وحداتهن.
النص والصور: لونغ خان
مصدر
تعليق (0)