فتح آفاق لتطوير السياحة المهنية.

بفضل دورات التدريب المهني في إطار المشروع 5 من البرنامج الوطني المستهدف للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في مناطق الأقليات العرقية والمناطق الجبلية، تم تزويد سكان مناطق الأقليات العرقية في تاي نغوين بمهارات السياحة البيئية المنهجية، مما أتاح فرصًا للتوظيف المهني، وزيادة الدخل، والمساهمة في التنمية المستدامة للسياحة المجتمعية.

أنهى السيد بان فان لينه (من قرية دونغ خوان، في بلدية لا بانغ) مؤخرًا دورة تدريبية مهنية في السياحة البيئية . وتعمل عائلته حاليًا على تطوير نموذج سياحي بيئي ومجتمعي، يشمل مطعمًا، ومنازل مبنية على ركائز خشبية تضم غرفًا متعددة، ومنطقة ذات مناظر طبيعية خلابة توفر فرصًا فريدة لالتقاط الصور لجذب السياح. وقد شارك السيد لينه في هذه الدورة التدريبية لتطوير مهاراته، بدءًا من شرح الخدمات وإرشاد الضيوف، مرورًا بعمليات الخدمة وإدارة الغرف، وصولًا إلى تطوير منتجات سياحية تجريبية جديدة.

وقال إنه في السابق، كانت عائلته تعتمد بشكل أساسي على الخبرة، "فعل كل ما يثني عليه العملاء"، ولكن بعد الدورة، أصبح لديه فهم واضح لعملية تنظيم الرحلات السياحية، وكيفية ضمان سلامة السياح، وكيفية الترويج للنموذج بشكل أكثر احترافية.

يشارك المتدربون في وحدات الإرشاد السياحي، وتسجيل الفيديو ، والتصوير الفوتوغرافي ضمن برنامج التدريب المهني في مجال السياحة البيئية في قرية دونغ خوان، ببلدية لا بانغ، بمقاطعة تاي نغوين. الصورة: لي تان

بحسب لينه، كان الجانب الأكثر قيمة في الدورة هو فرصة التطبيق العملي المباشر لنموذج عمل عائلته، وتلقي ملاحظات تفصيلية من المدربين في كل خطوة. وبفضل ذلك، تمكن بثقة من تعديل منطقة الاستقبال، وإعادة تنظيم منطقة تسجيل الوصول، وإضافة خدمات تفاعلية مرتبطة بالهوية المحلية. ويأمل أن يُسهم تحسين مهاراته ليس فقط في جعل نموذج السياحة لعائلته أكثر كفاءة، بل أيضاً في جذب المزيد من السياح إلى لا بانغ، مما يوفر فرص عمل للعديد من سكان القرية.

بحسب السيد لي دان تان (محاضر في مركز داي تو للتعليم المهني والتعليم المستمر)، فقد شارك عام ٢٠٢٥ في تدريس دورتين تدريبيتين في مجال السياحة البيئية في بلديتي لا بانغ وكوان تشو. يشكل سكان هاتين البلديتين غالبية من الأقليات العرقية الداو، حيث تعمل العديد من الأسر في قطاع السياحة أو تخطط لافتتاح مشاريع سياحية. لذا، اختار المركز تدريب متخصصين في السياحة البيئية في هاتين البلديتين بما يتماشى مع التنمية الاقتصادية المحلية وتطلعات السكان.

أوضح السيد تان قائلاً: "عند المشاركة في دورة التدريب المهني في مجال السياحة البيئية، سيتلقى الطلاب تدريباً على مهارات الاستقبال والخدمة، بدءاً من كيفية طي البطانيات والوسائد وتنظيف الغرف، وصولاً إلى كيفية استقبال الضيوف وإرشادهم ودعوتهم. إضافةً إلى ذلك، سيتعلم الطلاب تقنيات إعداد الطعام؛ كيفية تقطيعه وتنسيقه وتزيينه بشكل جميل وجذاب. كما تُعلّم الدورة الطلاب كيفية تصوير مقاطع الفيديو والتقاط الصور وتعديلها للترويج لعلامتهم التجارية على منصات التواصل الاجتماعي، بهدف جذب المزيد من السياح إلى المنطقة السياحية."

إلى جانب السياحة البيئية، أصبح العديد من الأشخاص من مجتمعات الأقليات العرقية عمالاً محترفين في صناعة الملابس بدخل لائق بعد مشاركتهم في دورات تدريبية على صناعة الملابس نظمها مركز داي تو للتعليم المهني والتعليم المستمر بالتنسيق مع بلدية داي تو.

يتلقى المتدربون تدريباً على تقنيات نحت الزهور والفواكه لتزيين الأطباق. الصورة: لي تان

كانت السيدة فام ثي لان (من قرية لا هونغ، في بلدية داي تو) تفتقر سابقًا إلى وظيفة مستقرة، وكان دخل أسرتها يعتمد على زراعة الشاي، مما تسبب لها في العديد من الصعوبات. بعد أن علمت بدورة التدريب المهني في الخياطة، سجلت السيدة لان فيها، وأصبحت الآن ماهرة وتعمل في شركة تي دي تي للملابس في بلدية داي تو.

شاركت السيدة لان قائلة: "لقد شاركت أنا وكثيرون غيري في دورة التدريب المهني على الخياطة، والآن لدينا وظائف مستقرة، ودخل أعلى، وحياة أفضل. آمل أن تستمر الحكومة المحلية في الاهتمام بهذا الأمر وأن تفتح المزيد من دورات التدريب المهني المناسبة حتى تتاح للناس فرصة الحصول على تعليم جيد، وكسب دخل أكبر، وتحقيق الاستقرار في حياتهم."

تعكس قصص السيدة فام ثي لان، والسيد بان فان لينه، والعديد من المتدربين الآخرين، جزئياً، الفعالية العملية للمشروع الخامس في تطوير التعليم المهني وتحسين جودة الموارد البشرية في مناطق الأقليات العرقية والمناطق الجبلية. فمن خلال دورات التدريب المهني، لا تتاح للأفراد فرصة تعلم مهنة وإتقانها فحسب، بل يكتسبون أيضاً المهارات اللازمة لتحسين حياتهم، والمشاركة في الصناعات الواعدة، والمساهمة في تنمية السياحة والإنتاج المحلي.

يُظهر التقرير الخاص بنتائج تنفيذ المشروع الخامس لمركز داي تو للتعليم المهني والتعليم المستمر للفترة 2021-2025 أن البرنامج قد وضع ونفذ خطة لدعم التدريب المهني للعاملين من الأقليات العرقية والأسر الفقيرة أو شبه الفقيرة. في عام 2025، نظم المركز 9 دورات تدريبية شارك فيها 275 متدربًا، ليصل إجمالي عدد المتدربين خلال الفترة 2021-2025 إلى 574 متدربًا. وتتنوع الدورات التدريبية لتناسب الاحتياجات العملية، وتشمل: الخياطة الصناعية، وإصلاح الآلات الزراعية، والسياحة البيئية، واستخدام الطب البيطري في تربية المواشي...

بحسب نغوين نغوك ليم، نائب مدير مركز داي تو للتعليم المهني والتعليم المستمر: "لقد وجد العديد من الطلاب المتميزين وظائف مستقرة وطوروا مساراتهم المهنية بفعالية، ومنهم: السيدة داو ثي ثو والسيدة نغوين ثي ثوي في مجال الخياطة الصناعية؛ والسيد دو فان بينه والسيدة لونغ ثي نغويت في مجال معالجة الشاي؛ والسيدة دوونغ ثي كيم كانه والسيد دوونغ كيم هونغ في مجال السياحة البيئية. إضافةً إلى ذلك، فقد أسهم المعلمون المسؤولون عن الفصول الدراسية، مثل السيد فام مان هونغ، والسيد لي دان تان، والسيدة ليو فان فان، والسيدة ترينه ثي تويت، والسيدة داو ثي ثوي، والسيدة نغوين ثي أوان، إسهامًا كبيرًا في تحسين جودة التدريب، وضمان اكتساب الطلاب للمعرفة والمهارات بشكل منهجي، بما يتناسب مع احتياجات التنمية الاجتماعية والاقتصادية المحلية."

بشكل عام، أثبت المشروع 5 فعاليته في تنمية الموارد البشرية في مناطق الأقليات العرقية والمناطق الجبلية، مما أتاح فرصًا لتحسين مستويات المعيشة وزيادة الدخل، مع تعزيز تنمية الحرف التقليدية والسياحة المجتمعية، مما يساهم في التنمية المستدامة للمنطقة.

المصدر: https://daibieunhandan.vn/mo-ra-co-hoi-lam-du-lich-chuyen-nghiep-10400121.html