في العشرين من مايو، بدأت الجمعية الوطنية أعمالها المتعلقة بالموظفين.

من المتوقع أن تبدأ الجمعية الوطنية أعمالها المتعلقة بالتعيينات في وقت متأخر من صباح يوم 20 مايو، وأن تُنهيها بحلول صباح يوم 22 مايو. وستنتخب الجمعية الوطنية رئيسها أولاً، ثم رئيس الجمهورية وفقاً للوائح.

الأمين العام للجمعية الوطنية ورئيس مكتب الجمعية الوطنية، بوي فان كوونغ، يجيب على أسئلة الصحافة. (صورة: فان ديب/وكالة الأنباء الفيتنامية)

في صباح يوم 19 مايو، في مبنى الجمعية الوطنية، ترأس الأمين العام للجمعية الوطنية ورئيس مكتب الجمعية الوطنية، بوي فان كوونغ، مؤتمراً صحفياً حول جدول الأعمال المقترح للدورة السابعة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة.

وبحسب نائب رئيس مكتب الجمعية الوطنية فو مينه توان، ستعقد الدورة السابعة جلستها التحضيرية وحفل الافتتاح الرسمي في 20 مايو 2024، ومن المتوقع أن تختتم في 28 يونيو 2024، في اجتماع مكثف في مبنى الجمعية الوطنية في هانوي .

ستُعقد الدورة على مرحلتين. المرحلة الأولى من 20 مايو إلى 8 يونيو 2024. المرحلة الثانية من 17 يونيو إلى صباح 28 يونيو 2024. ومن المتوقع أن يبلغ إجمالي وقت العمل للدورة 26.5 يومًا.

في هذه الدورة، ستنظر الجمعية الوطنية في عشرة مشاريع قوانين وتقرها، بما في ذلك: قانون التأمين الاجتماعي (المعدل)؛ قانون المحفوظات (المعدل)؛ قانون الدفاع الوطني والأمن والتعبئة الصناعية؛ قانون الطرق؛ قانون نظام وسلامة المرور على الطرق؛ قانون العاصمة (المعدل)؛ قانون تنظيم المحاكم الشعبية (المعدل)؛ القانون المعدل والمكمل لعدد من مواد قانون بيع الأصول بالمزاد العلني؛ القانون المعدل والمكمل لعدد من مواد قانون الحراسة الأمنية (وفقًا للإجراءات المتبعة في دورة واحدة)؛ وقانون إدارة واستخدام الأسلحة والمتفجرات والأدوات المساعدة (المعدل) (وفقًا للإجراءات المتبعة في دورة واحدة).

كما نظرت الجمعية الوطنية في ثلاثة مشاريع قرارات واعتمدتها، بما في ذلك: قرار الجمعية الوطنية بشأن تجربة إضافة بعض الآليات والسياسات المحددة لتنمية مقاطعة نغي آن؛ وقرار بتعديل واستكمال القرار رقم 119/2020/QH14 الصادر عن الجمعية الوطنية بشأن تجربة نموذج الحكومة الحضرية وبعض الآليات والسياسات المحددة لتنمية مدينة دا نانغ ؛ وقرار الجمعية الوطنية بشأن برنامج صياغة التشريعات واللوائح لعام 2025، وتعديل برنامج صياغة التشريعات واللوائح لعام 2024.

وفي الوقت نفسه، ستنظر الجمعية الوطنية في 11 مشروع قانون وستبدي رأيها فيها، بما في ذلك: قانون التوثيق (المعدل)؛ قانون النقابات العمالية (المعدل)؛ قانون التراث الثقافي (المعدل)؛ قانون الجيولوجيا والمعادن؛ قانون منع ومكافحة الاتجار بالبشر (المعدل)؛ قانون الوقاية من الحرائق ومكافحتها والإنقاذ؛ قانون الدفاع الجوي الشعبي؛ قانون التخطيط العمراني والريفي؛ قانون قضاء الأحداث؛ قانون ضريبة القيمة المضافة (المعدل)؛ والقانون المعدل والمكمل لعدد من مواد قانون المستحضرات الصيدلانية.

خلال الجلسة، نظر المجلس الوطني أيضاً في قضايا اجتماعية واقتصادية، وميزانية الدولة، والرقابة، وغيرها من المسائل الهامة. وعلى وجه الخصوص، نظر المجلس الوطني في مسائل شؤون الموظفين التي تقع ضمن اختصاصه، واتخذ قرارات بشأنها.

في العشرين من مايو، بدأت الجمعية الوطنية أعمالها المتعلقة بالموظفين.

بحسب بوي فان كوونغ، الأمين العام للجمعية الوطنية ورئيس مكتبها، فإن إحدى أساليب قيادة الحزب تتمثل في ترشيح أو التوصية بالكوادر للانتخابات والترشح والتعيين في مناصب بالهيئات الحكومية والمنظمات الاجتماعية والسياسية. وفي 18 مايو/أيار، اختُتم المؤتمر التاسع للجنة المركزية بنجاح، ونشرت الصحافة نتائجه. وبناءً على ذلك، ستُجرى الدورة السابعة لانتخاب رئيس الجمهورية ورئيس الجمعية الوطنية.

بحسب تصميم البرنامج، من المتوقع أن تبدأ الجمعية الوطنية مناقشة شؤون الموظفين في وقت متأخر من صباح يوم 20 مايو، وأن تُنهيها بحلول صباح يوم 22 مايو. وستنتخب الجمعية الوطنية رئيسها أولاً، ثم رئيس الجمهورية كما هو منصوص عليه.

وبحسب السيد بوي فان كوونغ، فإن السلطة المختصة لم ترشح بعد مرشحاً لمنصب وزير الأمن العام؛ لذلك، لن توافق الجمعية الوطنية على هذا المنصب أو ترفضه في هذه الدورة.

في مؤتمر صحفي حول مشروع قانون التأمين الاجتماعي (المعدل)، صرّح نائب رئيس لجنة الشؤون الاجتماعية في الجمعية الوطنية، لام فان دوان، بأن هذا المشروع معقد ويصعب تطبيقه، ويؤثر على شريحة واسعة من العمال. وقد أجرت لجنة الشؤون الاجتماعية مشاورات مع الأطراف المعنية، لا سيما فيما يتعلق بمسألة دفعات التأمين الاجتماعي المقطوعة.

فيما يتعلق بأسس احتساب اشتراكات التأمين الاجتماعي ومتوسط الراتب الذي تُحتسب عليه هذه الاشتراكات، أكد السيد لام فان دوان أن هذه المسألة ترتبط ارتباطًا وثيقًا بإصلاح نظام الرواتب. وقد رفعت الحكومة تقريرًا بهذا الشأن إلى الجمعية الوطنية ولجنتها الدائمة.

"نستند في حساباتنا إلى مقترح الحكومة لتحديد مستوى التعديل في القانون لضمان تحقيق أقصى استفادة للعمال قبل وبعد إصلاح الرواتب. هذه مسألة معقدة تتطلب بحثاً دقيقاً. وتنسق اللجنة مع الجهات المعنية لمواصلة البحث وتقديم الحل الأمثل إلى الجمعية الوطنية"، هذا ما صرح به نائب رئيس لجنة الشؤون الاجتماعية.

فيما يتعلق باقتراح استخدام مستوى مرجعي لحساب اشتراكات التأمين الاجتماعي بدلاً من الراتب الأساسي، أوضح السيد لام فان دوان أنه وفقًا لروح القرار رقم 28-NQ/TW الصادر عن اللجنة المركزية، سيتم إلغاء الراتب الأساسي عند تنفيذ إصلاح سياسة الرواتب، حيث كان هذا الراتب يُستخدم كأساس لحساب اشتراكات التأمين الاجتماعي، والمعاشات التقاعدية، والبدلات الاجتماعية، والعديد من السياسات الأخرى. وبحلول 1 يوليو 2024، سيتم إلغاء الراتب الأساسي، وتقترح الحكومة استخدام مستوى مرجعي لحساب اشتراكات التأمين الاجتماعي.

بحسب لام فان دوان، نائب رئيس لجنة الشؤون الاجتماعية في الجمعية الوطنية، تعمل الجهات الحكومية حاليًا على وضع خطة مناسبة لضمان ألا يقل مستوى الراتب المرجعي عن الراتب الأساسي؛ كما تقوم جهات الجمعية الوطنية بمراجعة هذه المسألة وتحسينها. ونظرًا لأهمية هذا الأمر وتأثيره الكبير على العاملين والمتقاعدين، فإنه يتطلب دراسة متأنية لحساب مستوى الراتب المرجعي.

بحسب فيتنام+

مصدر