وقّع الأستاذ المشارك هوينه كويت ثانغ، مدير جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا، مؤخراً القرار رقم 12160/QD-DHBK الذي يُصدر لوائح النزاهة الأكاديمية في جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا. وبموجب هذه اللوائح، تُصبح جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا أول مؤسسة تدريبية وبحثية في البلاد تُلزم بـ"عدم بيع أو شراء نتائج البحوث العلمية بأي شكل من الأشكال".
بعد أسبوع من المشاركة في تنظيم ورشة عمل حول النزاهة في البحث العلمي مع وزارة العلوم والتكنولوجيا ووزارة التعليم والتدريب، أصدرت جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا لوائح بشأن النزاهة العلمية.
يمكنكم الاطلاع على النص الكامل للقرار رقم 12160 الصادر عن جامعة هانوي للتكنولوجيا هنا.
لا تنشر المنتجات العلمية التي تم إنشاؤها عن طريق توظيف أو تكليف آخرين بإنشائها.
وفقًا للقرار رقم 12160، حددت جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا 12 شرطًا في المادة 4 تنظم سير أنشطة البحث العلمي والتدريب، والتي يجب على موظفيها ومحاضريها وطلابها الالتزام بها. أحد هذه الشروط الاثني عشر هو "عدم شراء أو بيع نتائج البحث العلمي بأي شكل من الأشكال" (البند 9).
تماشياً مع متطلبات "النزاهة والشفافية" (البند 6) في عملية البحث، حددت جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا الأفعال المحظورة المتعلقة بالانتحال والانتحال الذاتي. وعليه، فإن نطاق مفهوم الانتحال لا يقتصر على نسخ عمل شخص آخر (حرفياً أو جزئياً)، أو الاستشهاد بالمصادر بشكل غير دقيق أو ناقص، بل يشمل أيضاً "استخدام أو نشر منتج من إبداع شخص آخر باسم الشخص نفسه".
فيما يتعلق بتأليف الأعمال العلمية والمشاركة في تأليفها، تشترط جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا ما يلي: "لا يجوز إدراج أسماء أشخاص آخرين بشكل تعسفي، ولا يجوز تزوير توقيعات أشخاص آخرين في قائمة أعضاء فريق البحث، أو وثائق المشروع، أو المهام العلمية والتكنولوجية، ولا يجوز إدراج أسماء أشخاص غير ذوي صلة في قائمة أعضاء فريق البحث"، و"يجب الحصول على آراء المؤلفين المشاركين بشأن إدراج أسمائهم في المنشورات العلمية من عدمه ما لم يتم الاتفاق على خلاف ذلك"، و"الامتثال لأنظمة حقوق النشر عند نشر المنتجات الأكاديمية"...
علاوة على ذلك، تشترط جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا على موظفيها ومحاضريها وطلابها "احترام أفكار الآخرين؛ وعدم نسخ أو تحويل أفكار الآخرين إلى أفكار أو مقترحات خاصة بهم"، و"عدم تلفيق أو تزوير موضوعات البحث أو بيانات البحث أو السجلات/الملفات العلمية"...
لا تشارك في الكتابة أو البحث مقابل أجر بأي شكل من الأشكال.
ينص أحد المتطلبات الـ 12 الواردة في المادة 4 من القرار رقم 12160 لجامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا على ما يلي: "يجب على الموظفين المنتمين إلى جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا ذكر اسم وحدتهم على أنه جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا في المنشورات العلمية، ولا يُسمح لهم بذكر اسم أي منظمة أو وحدة أخرى غير جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا".
بالنسبة لأعضاء هيئة التدريس الذين يدرسون حاليًا في برامج الدراسات العليا أو الدكتوراه أو ما بعد الدكتوراه في مؤسسات تعليمية أخرى في فيتنام وخارجها، يُمكنهم التسجيل في جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا وفي مؤسساتهم التعليمية الحالية في آنٍ واحد. كما يُمكن لطلاب الدراسات العليا والدكتوراه في الجامعات التسجيل في جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا وفي أماكن عملهم الحالية في آنٍ واحد.
يؤكد البند 4 من المادة 5 (الرقابة المحلية في التعاون البحثي والتدريبي العلمي) على ضرورة ذكر اسم المؤسسة المُوظِّفة بشكل صحيح إلى جانب اسم المؤلف عند نشر الأعمال العلمية، حيث ينص على ما يلي: "في المنشورات، يجب ذكر اسم المؤسسة على النحو التالي: جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا، ويجوز ذكر اسم المؤسسة أو المنظمة المتعاونة وفقًا لاتفاقية/عقد التعاون. وفي غير ذلك، لا يجوز ذلك إلا بموافقة خطية من مدير جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا."
كما تنص المادة 5 على إلزام جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا موظفيها ومحاضريها وطلابها بـ"احترام روح النزاهة في الجامعة والالتزام بها في جميع أنشطة التعاون والتنسيق الأكاديمي"، و"عدم نقل أفكار أو مهام بحثية مسجلة بشكل تعسفي إلى شركاء أو أطراف ثالثة بعد إبرام اتفاقيات/عقود تعاون، دون الحصول على إذن من الجهة المختصة في الجامعة". وعلى وجه الخصوص، يُحظر على موظفي جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا ومحاضريها وطلابها "المشاركة في كتابة الأبحاث أو البحث بالنيابة، أو تشجيع أو دعم أي انتهاكات للقواعد الأكاديمية بأي شكل من الأشكال".
قد تؤدي انتهاكات مدونة السلوك إلى الملاحقة الجنائية.
يتضح أن القرار رقم ١٢١٦٠ يتضمن محتوىً شاملاً فيما يتعلق بمعالجة المخالفات، إن وُجدت. وينص على أدوار ومسؤوليات الإدارات المختصة في جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا. وبناءً على ذلك، تشمل الجهات المسؤولة عن تلقي المعلومات حول دلائل/أفعال مخالفة قانون التعليم والتدريب: إدارة العلوم والتكنولوجيا (المتعلقة بمنتجات البحث) وإدارة التدريب (المتعلقة بمنتجات التدريب)؛ بينما تُعد إدارة التفتيش والشؤون القانونية والتدقيق الداخلي الجهة المسؤولة عن تلقي الرسائل والملاحظات والاقتراحات والشكاوى والبلاغات المتعلقة بالأفعال التي تُظهر دلائل على مخالفة قانون التعليم والتدريب في جميع أنحاء الجامعة.
يحق للأفراد داخل وخارج جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا الإبلاغ عن أي تصرفات تظهر علامات انتهاك مدونة السلوك من قبل المسؤولين والموظفين والطلاب في جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا، وتقديم الاقتراحات، وتقديم الشكاوى، والتنديد بها.
وفي الوقت نفسه، سيكون لدى جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا مجلس استشاري للنزاهة العلمية تتمثل وظيفته في تقديم المشورة لمدير جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا في تقييم مدى الانتهاكات المتعلقة بالأخلاقيات الأكاديمية.
بعد تلقي معلومات حول انتهاكات مشتبه بها لقانون إدارة الجامعة، تقوم الوحدة المتلقية بإجراء تقييم أولي، والتواصل مع الأفراد المعنيين، وتوثيق الحادثة في تقرير، وتقديمه إلى مدير الجامعة. وبناءً على خطورة الحادثة والوثائق الداعمة، يوجه مدير الجامعة المجلس لتقديم ملاحظاته أو تكليف الإدارات المختصة باقتراح خطة عمل.
بحسب طبيعة وخطورة المخالفة، سيخضع الفرد المخالف لإجراءات تأديبية أو سيتم إحالته إلى السلطة المختصة للملاحقة الإدارية أو الجنائية وفقًا للقانون واللوائح والقواعد الخاصة بجامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا.
قد يواجه الأفراد الذين ينتهكون مدونة السلوك إجراءات تأديبية إضافية كما هو منصوص عليه في اللوائح الخاصة بكل مجال: البحث العلمي، والتدريب، والمحاكاة، والثناء، وما إلى ذلك. يجب مراجعة المنتجات الأكاديمية التي تم تحديدها على أنها تنتهك مدونة السلوك، أو استكمالها، أو سحبها وفقًا لقرار مدير جامعة هانوي للتكنولوجيا.
رابط المصدر
تعليق (0)