تخطط فوكوك لتوظيف ما يقرب من 120 معلمًا على جميع المستويات

[إعلان_1]

في 3 يونيو، وفقًا للأخبار الواردة من مكتب اللجنة الشعبية لمدينة فوكوك ( كييان جيانج )، وقع السيد هوينه كوانج هونج، رئيس اللجنة الشعبية للمدينة، للتو وأصدر خطة لتجنيد الموظفين المدنيين في عام 2023.

وبناءً على ذلك، ستوظف مدينة فوكوك ما يقرب من 120 معلمًا جديدًا من رياض الأطفال إلى المرحلة الثانوية. وستوظف المدينة تحديدًا 5 معلمين لرياض الأطفال، و80 معلمًا للمرحلة الابتدائية، و28 معلمًا للمرحلة الثانوية، و4 معلمين للمرحلة الثانوية، أما البقية فسيكونون من الموظفين، وأمناء المكتبات، وأخصائيي معدات المختبرات، والمحاسبين.

Phú Quốc lên kế hoạch tuyển dụng gần 120 giáo viên các cấp - Ảnh 1. — معلمو فوكوك يشاركون في تدريب على طريقة STEAM في العام الدراسي 2022-2023

وبحسب الخطة أيضًا، سيتم إجراء توظيف الموظفين الحكوميين من خلال الامتحان التنافسي:

الجولة الأولى: التحقق من الشروط و معايير القبول المذكورة في نموذج الطلب.
الجولة الثانية: امتحان مهني في شكل كتابي لاختبار المعرفة والمهارات المهنية.

كما ذكرت صحيفة ثانه نين ، ازداد مؤخرًا نزوح السكان إلى فوكوك للعيش، مما أدى إلى تزايد أعداد الطلاب بسرعة كبيرة. وتؤدي هذه الزيادة السريعة إلى اكتظاظ كبير في عدد الطلاب في الفصل الواحد، حيث يتجاوز عدد الطلاب في بعض الفصول 50 طالبًا. ورغم ازدياد عدد الطلاب، لا تستطيع مدارس فوكوك فتح المزيد من الفصول بسبب نقص المعلمين.

في العام الدراسي 2022-2023، ستعاني فوكوك من نقص يصل إلى 270 معلمًا. وتضطر المدارس إلى إيجاد معلمين للتدريس بعقود مؤقتة. ومع ذلك، نظرًا لانخفاض رواتب العقود، وارتفاع تكلفة المعيشة في هذه الجزيرة، واضطرارهم لاستئجار منزل، فإن العديد من المعلمين (معظمهم من البر الرئيسي) لا يرغبون في التدريس بعقود. ولذلك، لم تُحل مشكلة نقص المعلمين في قطاع التعليم في فوكوك بشكل كامل.

[إعلان 2]
رابط المصدر