في 3 يونيو، وفقًا للأخبار الواردة من مكتب اللجنة الشعبية لمدينة فوكوك ( كييين جيانج )، وقع السيد هوينه كوانج هونج، رئيس اللجنة الشعبية للمدينة، للتو وأصدر خطة لتجنيد موظفين مدنيين في عام 2023.
وبناءً على ذلك، ستوظف مدينة فوكوك ما يقرب من 120 معلمًا جديدًا من رياض الأطفال إلى المرحلة الثانوية. وستوظف المدينة 5 معلمين لرياض الأطفال، و80 معلمًا للمرحلة الابتدائية، و28 معلمًا للمرحلة الثانوية، و4 معلمين للمرحلة الثانوية، أما العدد المتبقي فسيكون للأعمال المكتبية، والمكتبة، ومعدات المختبرات، والمحاسبة.
معلمو فوكوك يشاركون في تدريب منهج STEAM في العام الدراسي 2022-2023
وبحسب الخطة أيضًا، سيتم إجراء توظيف الموظفين المدنيين من خلال الامتحان التنافسي:
- الجولة الأولى: التحقق من الشروط ومعايير القبول الموجودة في نموذج الطلب.
- الجولة الثانية: اجتياز امتحان تحريري في مواضيع مهنية متخصصة لاختبار المعرفة والمهارات المهنية.
كما ذكرت صحيفة ثانه نين ، هاجر مؤخرًا المزيد من الناس من أماكن عديدة إلى فوكوك للعيش، مما أدى إلى تزايد سريع ومفاجئ في عدد الطلاب. وتؤدي هذه الزيادة السريعة إلى اكتظاظ كبير في عدد الطلاب في كل فصل، حيث يتجاوز عدد الطلاب في بعض الفصول 50 طالبًا. ورغم ارتفاع عدد الطلاب، لا تستطيع مدارس فوكوك فتح المزيد من الفصول بسبب نقص المعلمين.
في العام الدراسي 2022-2023، ستعاني فوكوك من نقص في عدد المعلمين يبلغ 270 معلمًا. وتضطر المدارس إلى إيجاد معلمين للتدريس بعقود مؤقتة. ومع ذلك، نظرًا لانخفاض رواتب العقود، وارتفاع تكلفة المعيشة في الجزيرة، والحاجة إلى استئجار منزل، فإن العديد من المعلمين (معظمهم من البر الرئيسي) لا يرغبون في التدريس بعقود. ولذلك، لم تُحل مشكلة نقص المعلمين في قطاع التعليم في فوكوك بشكل كامل.
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)